На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик проблемы оценки производительности труда на предприятии ООО «Санта».

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 22.09.2013. Страниц: 39. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 2
Глава 1. Теоретические аспекты проблемы оценки производительности труда и путей ее повышения 4
1.1 Сущность и значение производительности труда 4
1.2 Методика оценки и методология изучения производительности труда 12
1.3 Факторы и резервы повышения производительности труда 28
Глава 2. Практические аспекты оценки производительности труда на предприятии ООО «Санта» за 2009-2010 гг. 32
2.1 Характеристика предприятия ООО «Санта» 32
2.2 Оценка производительности труда на предприятии ООО «Санта» 33
Заключение 37
Литература 39
Введение

Актуальность исследования проблемы оценки производительности труда на предприятии связана с тем, что в условиях перехода к рыночным механизмам хозяйствования роль эффективности использования трудовых ресурсов всемерно возрастает. Это предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников не существует организации и без необходимого количества людей определённых профессий и квалификации ни одна организация не может достичь своей цели.
Основным показателем экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия является производительность труда. Производительность труда это, прежде всего показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора). Для успешной деятельности предприятий и общественного производства в целом необходимо, чтобы темп роста производительности труда опережал темп роста средней заработной платы. В связи с этим экономической категории производительности труда придается все большее макроэкономическое значение.
Анализ производительности труда позволяет определить эффектив-ность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Средства ее повышения выступают таким экономическим резервом, который позволяет без вложения больших дополнительных ресурсов существенно повлиять на рост доходов предприятия, его экономическую эффективность. Рост производительности труда означает экономию овеществленного и живого труда, что и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.
Данная тема широко освещается в работах отечественных и зарубеж-ных экономистов, в частности, большое внимание данной теме уделено в работах таких исследователей, как Бараник З.П., Гришнова О.А., Лавров А.С., Нестеренко Ж.К., Савицкая Г.В., Покропивного С.Ф. и многих других отечественных и зарубежных авторов. Однако, несмотря на большое число исследований, посвященных проблемам производительности труда, в новых условиях хозяйствования проблема исследования производительности труда и выявления резервов ее роста особенно актуальна, так как производительность труда влияет на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конку-рентоспособность. Это и определило выбор темы курсовой работы: «Оценка производительности труда на предприятии».
Цель курсовой работы – теоретически и практически изучить проблему оценки производительности труда на предприятии.
Предметом исследования выступают теоретические, методические и практические аспекты оценки производительности труда на предприятии.
Объект исследования – ООО «Санта».
Достижение поставленной цели предполагает решения следующих задач:
1. Изучить теоретические аспекты производительности труда.
2. Изучить методику оценки и методологию изучения производитель-ности труда.
3. Провести оценку показателей производительности труда на предприятии ООО «Санта» за 2009-2010 гг..
В качестве методов исследования использованы анализ и синтез, методы диалектики, восхождения от общего к частному, анализ литературных источников, изучена периодическая литература соответствующего направления. Использованы также методы анализа хозяйственной деятельности предприятия.


Глава 1. Теоретические аспекты проблемы оценки производительности труда и путей ее повышения

1.1 Сущность и значение производительности труда

Создание нормальных условий труда на всех рабочих местах служит основой высокой трудовой отдачи персонала различных категорий. Работоспособность человека и результаты его труда определяются множеством взаимосвязанных факторов, среди которых на одно их первых мест выступают условия труда, его тяжесть и интенсивность, характеризующие в конечном счете затраты и результаты труда. Поэтому рациональное использование труда, управление персоналом должно предусматривать создание на всех предприятиях с различными формами собственности, в каждом трудовом процессе соответствующих условий для оптимального расходования рабочей силы, то есть умственных, физических и предпринимательских способностей работников.
Важнейшим показателем эффективности использования труда является производительность труда. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива. Производительность труда может измеряться количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции либо количеством продукции, вы.....


Литература

1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы / М.М. Алексеева. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 320 с.
2. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять фи-нансовым капиталом? / И. Т. Балабанов. – М.: Финансы и статистика. 2007. – 310 с.
3. Башина О.Э. Статистика коммерческой деятельности / О. Э. Башина. – М.: Финстатинформ, 2006. – 358 с.
4. Бланк И.А. Управление торговым предприятием / - И. А. Бланк. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 430 с.
5. Богомолов А.Ю. Планирование на предприятии / А.Ю. Богомолов, В.А. Горемыкин, Э.Р. Бугулов. – М.: Филина, 2005. – 339 с.
6. Борисов Е.Ф. Основы экономики / Е.Ф. Борисов. – М.: Юрист, 2006. – 458 с.
7. Брагин Л.А. Торговое дело - экономика и организация / Л.А. Брагин. – М.: ИНФРА - М, 2007. – 430 с.
8. Виханский О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Гардарика, 2008. – 489 с.
9. Дтоунз Г.П. Торговый бизнес: как организовать и управлять / Г.П. Дтоунз. – М.: Международные отношения. 2007. – 310 с. – ISBN 5 – 2145 – 9725 – 1.
10. Жданов С.А. Основы теории экономического управления предприяти-ем: Учебник / С.А. Жданов. – М.: Финпресс, 2006. – 384 с.
11. Ильин А.И. Управление предприятием / А.И. Ильин. – М.: Высшая школа, 2006. – 170 с.
12. Крейнина М.Н. Финансовый менеджмент / М.Н. Крейнина. – М.: ДИС, 2007. – 320 с.
13. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель / Р.Л. Кричевский. – М.: Дело, 2005. – 593 с.
14. Ладанов И.Д. Практический менеджмент / И.Д. Ладанов. – М.: ЭЛНИК, 2005. – 704 с.
15. Лапуста М.Г. Справочник директора предприятия / М.Г. Лапуста. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 823 с.
16. Лебедева С.Н. Экономика торгового предприятия: Учебное пособие / С.Н. Лебедева, Н.А. Козиначикова, А.В. Гавриков. - М.: Финансы и статистика, 2006. – 690 с.
17. Плиханов Г.В. Торговое дело / Г.В. Плиханов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 320 с.
18. Тихонравов Ю.В. Теория управления / Ю.В. Тихонравов. – М.: Вест-ник, 2007. – 490 с.
19. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления / Р.М. Фалмер. – М.:: ИНФРА-М, 2005. – 830 с.
20. Хворостенко А.В. Основы менеджмента. Ответы на экзаменационные вопросы: Учебное пособие для вузов / А.В. Хворостенко, С.С. Шумал. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 160 с.
21. Чудновская С.Н. История менеджмента: Учебник / С.Н. Чудновкая. – С-Пб.: Питер, 2005. – 200 с.
22. Чудновская С.Н. Управленческие решения: Учебник / С.Н. Чудновкая. – М.: Эксмо, 2007. – 368 с.
23. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. – М.: НОРМА, 2006. – 350 с.
24. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учебник / Под ред. Г.Г. Мелькьяна, Р.П. Колосовой – М.: МГУ, 2006. 512 с.
25. Экономика труда: Учебник / Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова – М.: Экономика, 2001. – 496 с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.