На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик изучить системный подход в управлении: понятие, признаки, область применения.

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 24.09.2013. Страниц: 34. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы становления и развития научных концепций организации 5
1.1. Основные понятие организации 5
1.2. Становление научных концепций организации 9
1.3. Формирование научных концепций организации 12
1.3.1. Понятие и методология ситуационного подхода 12
1.3.2. Процессный подход 14
1.3.3. Системный подход к функционированию организации 17
2. Теоретические аспекты системного подхода в управлении 21
2.1. Содержание системного подхода 21
2.2. Подсистемы системы управления 25
Список использованной литературы 34















Введение

Актуальность работы обуславливается тем, что в современном обществе системные представления уже достигли такого уровня, что мысль о полезности и важности системного подхода к практической деятельности и вышла за рамки специальных научных истин и стала привычной, общепринятой. Широко распространилось понимание того, что наши успехи связаны с тем, насколько системно мы подходим к практической деятельности, а наши неудачи вызваны отступлениями от системности.
Система, в самом широком смысле, это замкнутое объективное единство связанных друг с другом элементов, упорядоченных по определенному закону или принципу. Основой упорядочения системы является, как правило, цель ее функционирования.
Теорией систем занимается один из разделов кибернетики -системология, или системотехника. Последнее наименование употребляют в тех случаях, когда технические аспекты, связанные с проектированием систем, выступают на первый план. Понятие системы противопоставляется бессистемности или хаосу.
Любая система размещается и функционирует в некоторой вполне определенной внешней среде. Взаимодействие системы с внешней средой осуществляется через вход и выход системы. Под входом при этом понимается точка или область воздействия на систему извне; под выходом - точка или область воздействия системы вовне.
Объект работы – управление организацией.
Предмет работы – подходы к управлению организацией.
Цель работы – изучить системный подход в управлении: понятие, признаки, область применения.



Задачи работы:
1. Раскрыть теоретические основы становления и развития научных концепций организации
2. Раскрыть теоретические аспекты системного подхода в управлении.
Теоретической основой работы послужили дидактическая и методическая литература, связанная с темой работы, а так же анализ материалов интернет источников.
В работе использованы следующие методы исследования – анализ дидактической и методической литературы связанной с темой работы, а так же анализ материалов интернет источников и периодической литературы.














Глава 1. Теоретические основы становления и развития научных концепций организации

1.1. Основные понятие организации

Организацией может называться искусственное объединение институциального характера, занимающее определенное место в обществе и предназначенное для выполнения более или менее ясно очерченной функции. В этом смысле организация выступает как социальный институт с известным статусом и рассматривается как автономный объект. В таком значении словом «организация» можно назвать, например, предприятие, орган власти, добровольческий союз и т.д. [1; С. 136].
Термин «организация» может обозначать определенную деятельность по организации, включающую в себя распределение функций, налаживание устойчивых связей, координацию и т.д. Здесь организация выступает как процесс, связанный с целенаправленным воздействием на объект и, значит, с присутствием фигуры организатора и контингента организуемых. В этом смысле понятие «организация» совпадает с понятием «управление», хотя и не исчерпывает его.
Под «организацией» может мыслиться характеристика степени упорядоченности какого-то объекта. Тогда этим термином обозначают определенную структуру, строение и тип связей, выступающих как способ соединения частей в целое, специфический для каждого рода объектов. В этом смысле организация объекта – это свойство, атрибут последнего. С таким содержанием термин употребляется, например, когда речь идет об организованных и неорганизованных си.......

Список использованной литературы

1. Акимова Т. А. Теория организации: [Текст] учебное пособие для вузов / Т. А. Акимова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 367 с.
2. Баранников А. Ф. Теория организации [Текст] / А. Ф. Баранников. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 701 с.
3. Бурков В.Н., Кондратьев В.В. Механизмы функционирования организационных систем. [Текст] / В.Н., Бурков. - М.: Наука, 2008.- 383 с.
4. Бурганова А.А. Теория управления. [Текст]: учебное пособие для вузов. / А.А Бурганова. М.: Инфра-М, М. 2007. - 139с.
5. Бусыгин А. В. Эффективный менеджмент. [Текст] / А. В. Бусыгин. - М.: Финпресс, 2010. - 1056 с.
6. Виханский О.С. Менеджмент. [Текст] / О.С Виханский., А.И Наумов. М.: Гардарика, 2008. - 315 с.
7. Иванова Т. Ю. Теория организации: учебник по специальности «Менеджмент организации» [Текст] / Т. Ю. Иванова, В. И. Приходько. - М.: Кнорус, 2010. - 384 с.
8. Костин В.А. Теория управления [Текст]: учебное пособие / В.А. Костин.. Екатеринбург, 2009. - 216с.
9. Лапин А. Н. Стратегическое управление современной организацией [Текст] // Управление персоналом. 2010. - № 15. - С. 63-69.
10. Лафта Дж. К. Теория организации [Текст]: учебное пособие / Дж. К. Лафта. - М.: ПРОСПЕКТ., 2010. - 416 с.
11. Мазур И. И. Эффективный менеджмент [Текст]: учебное пособие для студентов по спец. «Менеджмент организации» / И. И. Мазур, В. Д. Шапиро, Н. Г. Ольдерогге; Под общ. ред. И. И. Мазура. - М.: Высшая школа, 2007. - 554 с.
12. Мильнер Б. З. Теория организации[Текст]: учебник / Б. З. Мильнер. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 648 с.
13. Миронов М. Г. Теория организации [Текст]: учебное пособие для сдачи экзамена / М. Г. Миронов, Т. С. Жданова. - М.: Юрайт, 2009. - 160 с.
14. Парахина В. Н. Теория организации [Текст]: учеб. пособие для вузов / В. Н. Парахина, Т. М. Федоренко. - М.: КНОРУС, 2009. - 303 с.
15. Переверзев М. П. Менеджмент [Текст]: учебник для студентов вузов, обучающихся по экон. и управлен. специальностям / М. П. Переверзев, Н. А. Шайденко, Л. Е. Басовский; под ред. М. П. Переверзева; Тульский гос. пед. ун-т им. Л. Н. Толстого. - М.: Инфра-М, 2010. – 365 с.
16. Рогожин С. В. Теория организации [Текст]: учебник по специальности «Менеджмент организации» / С. В. Рогожин, Т. В. Рогожина. - М.: Экзамен, 2010. - 320 с.
17. Основы менеджмента [Текст]: учебное пособие / Под ред. Радугина А.А. М.: Центр. 2008. - 432 с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.