На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик методология управления в современной организации

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 24.09.2013. Страниц: 30. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы методологии управления 4
1.1. Сущность и содержание методологии управления 4
1.2. Классификация методов управления 7
2. Методы управления нацеленные на повышения мотивации работников 14
2.1 Сущность и основные положения теории мотивации в управлении 14
2.2 Способы и техника мотивации работников 20
Заключение 28
Список используемой литературы 30


Введение
Актуальность работы обуславливается тем, что осуществление процесса управления невозможно без использования разнообразных способов, приемов и подходов для эффективного выполнения функций управления. По сути, способы осуществления управленческой деятельности, применяемые для постановки и достижения целей организации, и выступают как методы менеджмента. Именно методы управления, отвечая на вопрос, как выполнять управленческую работу, позволяют сформировать систему правил, приемов, подходов и способов воздействия на управляемый объект для достижения целей, сокращая временные затраты на их реализацию.
Если руководитель с помощью методов управления, не умеет или не хочет реализовывать принципы успешного руководства, то никогда коллектив и система в целом не будут конкурентоспособными.
Объект работы – управление в современной организации.
Предмет работы – методология управления в современной организации
Цель работы – изучить.
Задачи работы:
1. Рассмотреть теоретические основы методологии управления.
2. Раскрыть сущность и основные положения теории мотивации в управлении.
3. Изучить способы и техника мотивации работников.
Структура работы включает в себя введение, главу «Теоретические основы методологии управления» и главу «Методы управления нацеленные на повышения мотивации работников», заключение и список литературы.

1. Теоретические основы методологии управления
1.1. Сущность и содержание методологии управления
Метод - сознательно и последовательно применяемый способ достижения намеченной цели.
Метод управления - совокупность способов и приемов воздействия субъекта управления посредством своей дельности на управляемый объект для достижения поставленной цели.
Методы управления - совокупность способов и приемов воздействия субъекта управления посредством своей дельности на управляемый объект для достижения поставленной цели.
Способы, приемы воздействия субъекта на объект управления (не исключая обратного воздействия объекта на субъект), руководителя на коллектив и коллектива на руководителя.
Методы процесса управления - способы выполнения отдельных операций, процедур, работ, образующих процесс управления. К методам процесса управления относятся:
 правила определения целей;
 методы разработки и оптимизации управленческих решений;
 методы организационно-практической работы по реализации управленческих решений;
 методы прогнозирования и планиров.......


Список используемой литературы
1. Коренев А.П. Основы управления в органах внутренних дел. М.: Изд-во Дело, 2008. – 2008. – 349с.
2. Поршнев А.Г. Управление организацией. М.: Изд-во Инфар-М, 2007. – 478с.
3. Румянцева З.П. Методы управления организацией. М.: Изд-во Дело, 2008. – 375с.
4. Сальников В.П. Основы управления в органах внутренних дел. М.: Изд-во Академия, 2006. – 437с.
5. Соломатин Н.А. Методы управления. М.: Изд-во Мир, 2007. – 432с.
6. Алексахина Ю.В. Управление организацией. fitnessmachine.ru
7. Базаров Т.Ю. Методы управления предприятием. management61.ru
8. Вайнрук М.А. Конкретные методы управления. viktorova-ts.ru
9. Высин А.И. Как повысить мотивацию сотрудников. vakant.ru
10. Дорошенко Л.С. Менеджмент в современной организации. cfin.ru
11. Кибанова А.Я. Методология управления. aup.ru
12. Кливленкский А.Н. Методы управления. bp-arkadia.ru
13. Кучерова Е.Н. Характеристика методов управления организацией. kycherova.ru
14. Куцих М.Д. Система мотивации персонала. mirsovetov.ru/
15. Мурашко Н.И. Методы управления. ecsocman.edu.ru
16. Пoпoв В.Н. Методы управления. inventech.ru
17. Системы мотивации персонала. aup.ru
18. Техника мотивации работников. cyberdengi.com
19. Электронная энциклопедия «Википедия». ru.wikipedia.org



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.