На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик исследование видов власти в трудовой деятельности и их связь с управленческой деятельностью.

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 24.09.2013. Страниц: 14+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Программа исследования 5
2. Сбор первичной социологической информации 7
3. Обработка результатов исследования 8
4. Составление отчета о результатах исследования. 12
Заключение 13
Список литературы 14
Приложение 15



















Введение

Актуальность выбранной темы заключается в том, что власть и руководящая должность являются наиболее действенными инструментами эффективного управления. Для того, чтобы сложная организация эффективно выполняла свои задачи, необходимо обеспечить выполнение всех функций управления. Однако по аналогии с процессами общения и принятия решений руководство, лидерство является тем видом деятельности, который пронизывает всю систему управления. Невозможно эффективно выполнять функции планирования, организации, мотивации и контроля, если нет эффективного руководства.
Процессы управления в организации невозможны, если у руководителей отсутствуют прерогативы власти, или властные полномочия. Только используя властные полномочия руководителя, можно скоординировать действия работников, имеющих разные цели, потребности и интересы, осуществлять контроль за поведением, который необходим для организации, но далеко не всегда понимается и принимается рядовыми работниками.
Основная роль власти заключается в том, что она обеспечивает координированное поведение индивидов внутри организации, создает и поддерживает границы организации, расширяя сферу рациональности (Саймон), устраняет конфликт, возникающий по поводу использования редких ресурсов, решает проблему взаимозависимости и взаимозаменяемости целей (Пфеффер).
Грамотная власть в каждой организации необходима для эффективного осуществления функций планирования, организации, мотивации и контроля. Но руководитель предприятия должен быть не только компетентным специалистом, но и опытным дипломатом, и воспитателем, и авторитетным судьей – словом, он должен быть лидером. В условиях современной России это является обязательным качеством руководителя.
Объектом данной работы выступают виды власти в менеджменте
Предметом изучения в работе является процесс эффективного влияния.
Целью данной курсовой работы является исследование видов власти в трудовой деятельности и их связь с управленческой деятельностью.
В данной работе определены следующие задачи:
1. Провести исследование власть и влияние руководства в организациях города Челябинска.
Такое решение поставленных вопросов и определило дальнейшее направление работы.
Для изучения власти в системе управления организацией и ее значимости в бизнесе использованы работы таких авторов как: У. Брэддик, П. Вейл, О.С. Виханский, И.Н. Герчикова, М.Х. Мескон, Т. Питерс, Р. Уотерман и др.
Методами работы являются подбор и изучение специальной литературы и статей для получения и закрепления знаний по данному разделу менеджмента.
В работе использованы результаты социологического исследования, проведенного методом интервьюирования.











1. Программа исследования

Проблемной ситуацией социологического исследования является многообразие форм управления, не позволяющее выбрать наиболее эффективную, а также расхождение во взглядах на то, какими качествами должен обладать руководитель
Цель исследования – выявление факторов, улучшающих управляемость организацией, а также первоочередных качеств, которыми должен обладать любой руководитель.
Объектом исследования являются лица, занимающие руководящие должности в организациях города Челябинска.
Предмет исследования – осуществление руководства.
Перед проведением исследования были выдвинуты следующие гипотезы:
1. многие руководители в городе Челябинске не знакомы с научной теорией управления;
2. наиболее эффективной формой власти в городе Челябинске является власть, основанная на вознаграждении......


Список литературы

1. Аникин Б.А. высший менеджмент для руководителей. М.: ИНФРА-М, 2009. - 136 с.
2. Басовский Л.Е. Менеджмент. М.: ИФРА-М, 2010. - 216 с.
3. Бусыгин А. Менеджмент: введение в специальность. М.: Бусыгин, 2007. - 168 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарика, 2010. - 315 с.
5. Галкина Т. П. Социология управления: от группы к команде М.: Финансы и статистика, 2008. - 224 с.
6. Дафт Р.Л. Менеджмент СПб.: Питер, 2009. - 360 с.
7. Зборовский Г. Е. Социология управления Екатеринбург: Изд-во Гуманитар. ун-та, 2010. - 230 с.
8. Зинченко Г. П. Социология управления Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. - 380 с.
9. Кишкель Е. Н. Социология и психология управления М.: Высшая школа, 2010. - 296 с.
10. Кравченко А. И. Социология управления. М.: Академический Прект, 2009. - 1136 с.
11. Куртиков Н. А. Психология и социология управления М.: Книжный мир, 2010. - 268 с.
12. Лафта Дж. К. Теория организации. М.: Проспект, 2009. - 410 с.
13. Мескон М. Основы менеджмента. М.: Дело, 2009. - 325 с.
14. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2010. - 648 с.





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.