На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат изучение особенностей расчетов с персоналом по оплате труда.

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 26.09.2013. Страниц: 18. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Понятие, виды и формы оплаты труда 4
2. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда 8
3. Аналитический учет и документальное оформление операций по учету расчетов с персоналом по оплате труда 12
Заключение 17
Список использованной литературы 18




Введение

Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
Действующая система организации и оплаты труда основывается на законодательстве о труде и предусматривает наряду с государственным регулированием трудовых отношений значительные права предприятий в выборе систем и форм оплаты руда.
Таким образом, учет и анализ труда и заработной платы занимает одно из важнейших мест в бухгалтерском учете, ведь заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих.
В связи с этим важно соблюдать действующее законодательство о труде, правильность начисления заработной платы и удержаний из нее, документальное оформление и отражение в учете всех видов расчетов между предприятием и его работником.
Все вышеизложенное определяет актуальность выбранной темы работы.
Целью данной работы является изучение особенностей расчетов с персоналом по оплате труда.
Данная цель определила следующие задачи:
- рассмотреть понятие, виды и формы оплаты труда на предприятии;
- рассмотреть синтетический учет расчетов с персоналом;
- рассмотреть особенности аналитического учета и документального оформления операций по учету расчетов с персоналом по оплате труда.
Данная работа состоит из трех разделов, введения, заключения, списка использованной литературы.

1. Понятие, виды и формы оплаты труда

Согласно ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Система оплаты труда любого работодателя устанавливается в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права .
Основными системам оплаты труда являются повременная и сдельная (рис. 1)........


Список использованной литературы

1. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Собрание законодательства РФ от 25 ноября 1996 г., № 48, ст. 5369.
2. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. №94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» // Финансовая газета, №47, 2000.
3. Астахов В.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие.– М.: ИНФА, 2008. – 234 с.
4. Бабаев А.Ю. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2007. – 305 с.
5. Безруких П.С. Бухгалтерский учет: учебное пособие / П.С. Безруких. - М.: Бухгалтерский учет, 2005.-347 с.
6. Глушков И.Е. Бухгалтерский (налоговый, финансовый, управленческий) учет на современном предприятии: учебное пособие И.Е. Глушков, Т.В. Киселева. – М.: КНОРУС, 2008. – 306 с.
7. Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях: Учебное пособие / Е.Б. Пошерстник, М.С. Мейксин. - М: Дело и сервис, 2008. - 345 с.
8. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит в условиях рынка: учебник для вузов. – М.: Перспектива, 2009. – 269 с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.