На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат изучение управления поведением организации. Деловое поведение работников.

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 29.09.2013. Страниц: 24. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Основы управления поведением в организации 4
1.1. Понятие и определение организационного поведения 4
1.2. Корпоративная культура как элемент организационного поведения 7
1.3. Имидж и репутация организации 9
2. Деловое поведение работников 16
Заключение 23
Список литературы 24




Введение

Значение науки о поведении в организации никогда не было так велико для менеджеров, как в последние десятилетия. По существу, «Организационное поведение» образует социально-психологическую основу построения эффективной системы управления.
Организационное поведение основано на рассмотрении широкого круга вопросов междисциплинарного характера. В свою очередь Организационное поведение представляет основу для изучения целого комплекса управленческих дисциплин, и в частности для принятия решений в области управления персоналом.
Цель выполнения данной работы – изучение управления поведением организации. Деловое поведение работников.
Для достижения поставленной цели определим ряд задач:
1. Дать понятие и определение организационного поведения;
2. Рассмотреть корпоративную культуру, как элемент организационного поведения;
3. Рассмотреть имидж и репутация организации;
4. Раскрыть деловое поведение работников

1. Основы управления поведением в организации

1.1. Понятие и определение организационного поведения

Что именно подразумевается под организационным поведением? Не является ли введение этого понятия попыткой заменить весь менеджмент концепцией и методами поведенческих наук? В чем его отличие (если оно есть) от традиционной прикладной или промышленной психологии? К счастью, на большинство этих вопросов сейчас уже найдены ответы, удовлетворяющие многих ученых в области управления и поведенческих наук, а также менеджеров-практиков. В частности, организационное поведение можно формально определить как понимание, предвидение и управление человеческим поведением в рамках организаций [6, c.33].
Хотя для тесно связанных научных областей не существует взаимоисключающих сфер исследований, многие согласятся, что организационная теория имеет тенденцию к большей макроориентации, чем организационное поведение, и, прежде всего, занимается организационной структурой и организационным проектирован.......


Список литературы

1. Алиев В.Г. Организационное поведение.- М.: Экономика, 2008. -312 с.
2. Джордж Дж.М. Организационное поведение. Основы управления: - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 448 с.
3. Дунаев О.Н. Организационное поведение: проблемное видение: Учеб. пособие. - Екатеринбург, 2009. - 111 с.
4. Зайцев Л.Г. Организационное поведение: Учебник. - М.: Экономистъ, 2008. - 669 с.
5. Карташова Л.В. Организационное поведение: учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 157 с.
6. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. - М.: Дело, 2010. - 943 с.
7. Красовский Ю. Д. Архитектоника организационного поведения: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 335 с.
8. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. - М.: ЮНИТИ, 2008. - 512 с.
9. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение: Учеб.-практ. пособие / Пер. с англ. Т. Цеханович. - Минск: Новое знание, 2008. - 1039 с.
10. Организационное поведение в таблицах и схемах: Учебное пособие. - М.: Айрис-пресс, 2009. - 288 с.
11. Семиков В.Л. Организационное поведение руководителя: Учебное пособие по специальности "Менеджмент организации. - М.: Гаудеамус: Академический Проект, 2007. – 218с.
12. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учеб. пособие для вузов / Гл. ред. В. Усманов. - СПб: Питер, 2010. - 416 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.