На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная процесс применения законов и принципов в современных организациях.

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 29.09.2013. Страниц: 19. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
Сводная таблица законов организации 4
Заключение 18
Список литературы 19




Введение

В любой организации имеются управляемые, частично управляемые и неуправляемые процессы.
Если на процессы еще можно как-то повлиять, то на законы организаций повлиять невозможно: они – часть нашей объективной реальности, и их существование так же естественно, как то, что камень падает вниз. Реакция компании на внешние или внутренние отрицательные воздействия может привести либо к созидательным, либо к разрушительным явлениям. Это частично определяется рядом внешних и внутренних факторов. Объективные законы носят название законов организации, а субъективные законы – законов для организации. Закономерность является частью закона. Закон или закономерность с позиций менеджмента можно представить как связь целей управления со средствами и методами их достижения.
Объект исследования – законы и принципы организации.
Предмет работы – процесс применения законов и принципов в современных организациях.
Цель выполнения данной работы – изучение законов организации.
Для достижения поставленной цели поставлены следующие задачи:
1. рассмотреть общие, специфические законы организации и принципы,
2. изучить применение всех законов в организации.
Информационной базой исследования стали работы Дж.К Лафта. Рассмотрение применения законов и принципов в организации сделано на основе публикаций периодических изданий.


Сводная таблица законов организации

Название закона / принципа Теоретическое содержание Действия в деловых организациях
Законы организации:
Общие законы:
Законы отражают объективные и устойчивые связи в природе и обществе. Носят всеобщий характер
1. Самосохранение Каждая материальная система стремится сохранить себя и для этого использует весь свой потенциал. В сентябре 1998 года на Уральском автомобильном заводе (г. Миасс, Челябинская область) началась процедура внешнего управления. Сегодня существуют предприятия, которые выделены из материнской компании, ОАО «УралАЗ» - и которые работают прибыльно. Автозавод «Урал», «УралАЗэнерго» и другие дочерние общества не просто генерируют прибыль, но еще и развиваются. Несмотря на юридическую реорганизацию, на предприятиях продолжают работать те же люди, выполняющие ту же работу..........


Список литературы

1. Еремина И. Ю. Залог повышения производительности труда / И. Ю. Еремина, Ю. В. Сергеев, А. Б. Каримов. // Нефть, газ и бизнес. - 2008. - N 12. - С. 22-25.
2. Ивантер А. Как победить инфляцию / Александр Ивантер. // Эксперт. - 2007. - N 13. - С. 55.
3. Исаченкова А.И. Документовед как специалист и личность // Делопроизводство. - 2008. - № 1. - С. 60-63.
4. Кафидов В. В. Теория организации. М.: Академический Проект, 2007. - 144 с.
5. Коновалов И. Настойчивость помогает бизнесу // Управление компанией. 2008. - № 7.
6. Лафта Дж.К. Теория организации. М.: Проспект, 2008. - 410с.
7. Михайлова Е. А. Ценообразование в сфере розничных продаж / Е. А. Михайлова. // Маркетинг. - 2007. - N 5. - С. 113-126.
8. Оплата и нормирование труда. // Кадры предприятия. - 2008. - N 8. - С. 55-65.
9. Петров А. Открываем весь мир // Действующие лица. 2007. - № 8.
10. С душой и от души // Действующие лица. 2007. - № 12.
11. Тарханов О. Инфляция / О. Тарханов. // Общество и экономика. - 2009. - N 10. - С. 136-156.
12. Тешабаев А. Журн. Экономическое обозрение № 6 (71) ноябрь 2008 г.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.