Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат процесс применения законов и принципов в современных организациях.

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 02.10.2013. Страниц: 20. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Основополагающие законы организации 4
2. Специфические законы организации 5
3. Принципы организации 6
4. Сводная таблица законов организации 7
Заключение 17
Список литературы 20




Введение

В любой организации имеются управляемые, частично управляемые и неуправляемые процессы. Если на процессы еще можно как-то повлиять, то на законы организаций повлиять невозможно: они – часть нашей объективной реальности, и их существование так же естественно, как то, что камень падает вниз. Реакция компании на внешние или внутренние отрицательные воздействия может привести либо к созидательным, либо к разрушительным явлениям. Это частично определяется рядом внешних и внутренних факторов. Объективные законы носят название законов организации, а субъективные законы – законов для организации. Закономерность является частью закона. Закон или закономерность с позиций менеджмента можно представить как связь целей управления со средствами и методами их достижения.
Объект исследования – законы и принципы организации.
Предмет работы – процесс применения законов и принципов в современных организациях.
Цель выполнения данной работы – изучение законов и принципов организации.
Для достижения поставленной цели поставлены следующие задачи:
1. рассмотреть общие, специфические законы организации и принципы,
2. изучить применение всех законов в организации.
Информационной базой исследования стали работы Дж.К Лафта. Рассмотрение применения законов и принципов в организации сделано на основе публикаций периодических изданий.





1. Основополагающие законы организации

Закон - это зависимость, которая либо зафиксирована в законодательных документах; является общепринятой нормой для большой группы людей или организаций (такие нормы в Библии, Коране); получила признание и поддержку авторитетных ученых (законы организации).
Закономерность является частью закона. Закон или закономерность с позиций менеджмента можно представить как связь целей управления со средствами и методами их достижения. Таким образом, закон имеет механизм действия и механизм использования. Механизм действия заключается в формировании зависимости выходных параметров от входных, а механизм использования - это набор правил и норм для реализующего механизм действия работника с указанием перечня его прав и ответственности.......


Список литературы

1. Акимова Т. А. Теория организации: Учебное пособие для вузов / Т. А. Акимова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 367 с.
2. Баранников А. Ф. Теория организации. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 701 с.
3. Иванова Т. Ю. Теория организации: учебник по специальности «Менеджмент организации» / Т. Ю. Иванова, В. И. Приходько. - М.: Кнорус, 2010. - 384 с.
4. Латфуллин Г. Р. Теория организации: учеб. для студентов вузов. / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко. - СПб. [и др.]: Питер, 2009. - 394 с.
5. Лафта Дж. К. Теория организации: учебное пособие / Дж. К. Лафта. - М.: ПРОСПЕКТ, 2009. - 416 с.
6. Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник / Б. З. Мильнер. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 648 с.
7. Миронов М. Г. Теория организации: пособие для сдачи экзамена / М. Г. Миронов, Т. С. Жданова. - М.: Юрайт, 2009. - 160 с.
8. Парахина В. Н. Теория организации: [учеб. пособие для вузов] / В. Н. Парахина, Т. М. Федоренко. - М.: КНОРУС, 2009. - 303 с.
9. Рогожин С. В. Теория организации: учебник по специальности «Менеджмент организации» / С. В. Рогожин, Т. В. Рогожина. - М.: Экзамен, 2009. - 320 с.
10. Теория организации: учебник / [Р. У. Айбазов, Г. В. Атаманчук, А. Н. Буянкина и др.]; под общ. ред. Г. В. Атаманчука; Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. - М.: Изд-во РАГС, 2011. - 451 с.
11. Шеметов П. В. Теория организации: курс лекций / П. В. Шеметов, С. В. Петухова. - М.: Омега-Л, 2010. – 281 с.






Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.