На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная изучение рынка труда и безработицы, системы государственного регулирования трудовых отношений.

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Эконом. теория. Добавлен: 02.10.2013. Страниц: 24. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Рынок труда и безработица 4
1.1. Сущность и значение рынка труда 4
1. 2. Сущность и последствия безработицы 10
2. Государственное регулирование трудовых отношений 15
Задание 2 21
Заключение 22
Список используемой литературы 24


















Введение

В настоящее время, в связи со становлением рыночной экономики в нашей стране роль рынка труда непрерывно возрастает. Так в частности, важнейшей составной частью программы перехода к рыночной экономике является разработка и обеспечение механизма эффективного функционирования рынка труда.
При этом регулирование рынка труда становится одной из наиболее сложных и важных задач экономической политики. Труд – это не только хозяйственный ресурс, но и важнейший социальный институт, а требования субъектов, реализующих трудовую функцию или продающих свой труд, многообразны и не сводятся только к эквивалентному вознаграждению. Но рациональное с позиций предприятия использование данного ресурса часто не представляется таковым с общественной и социально-политической точек зрения. Поэтому нередко предпринимаются попытки вывести рынок труда из сферы обычных рынков и применять по отношению к нему особый тип регулирования.
Исходя из вышесказанного, целью данной работы является изучение рынка труда и безработицы, а также системы государственного регулирования трудовых отношений.











1. Рынок труда и безработица
1.1. Сущность и значение рынка труда

В настоящее время существует ряд подходов к определению рынка труда.
В соответствии с одним из них рынок труда представляет собой систему социально-экономических отношений между свободными трудоспособными владельцами рабочей силы, нуждающимися в работе по найму, и физическими или юридическими владельцами средств производства, предъявляющими спрос на рабочую силу по поводу распределения, перераспределения, найма и включения рабочей силы в процесс общественного производства. Таким образом, рынок труда охватывает преимущественно систему распределительных и обменных отношений в процессе воспроизводства рабочей силы, хотя некоторые моменты как производства, так и использования рабочей силы также находятся в сфере рыночного регулирования [5, с. 64].
Рынок труда как составная часть рыночной экономики представляет собой механизм согласования интересов работодателей (предъявителей спроса на труд) и наемной рабочей силы (продавцов последней). Это социально-экономическая категория, включающая в себя исторически сложившийся специфический общественный механизм, реализующий определенный комплекс социально-трудовых отношений, способствующий установлению и соблюдению баланса интересов между трудящимися, предпринимателями и государством.
С позиции воспроизводства рабочей силы можно выделить совокупность социально-трудовых отношений по поводу условий занятости, условий использования работников в общественн.....


Список используемой литературы

1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 412 с.
2. Государственное регулирование рыночной экономики. Учебное пособие / Под ред. И.И. Столярова. – М.: Дело, 2007.– 312с.
3. Институциональная экономика. Учебное пособие / Под ред. Д.С. Львова. – М.: ЮНИТИ, 2011. – 368с.
4. Кураков Л.П. Трудовые ресурсы и занятость населения. – М.: Пресс-сервис, 2007. – 635с.
5. Курс экономической теории: Учебное пособие / Пол ред. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А.. – М.: ДиС, 2008. – 365с.
6. Макроэкономика. Учебник / Под ред. проф. А.В. Сидоровича. – М.: ДиС, 2009. – 471с.
7. Мэнкью Г. Принципы экономикс.– СПб.: Питер-ком, 2007.– 475с.
8. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики. – М.: НОРМА-ИНФРА, – 2010. 250с.
9. Сажина М.А., Г.Г. Чибриков. Экономическая теория. Учебник для вузов. – М.: НОРМА-ИНФРА., 2008.– 631с.
10. Фишер С. и др. Экономика: Пер. с англ. / Общ. ред. Г. Г. Санова. – М.: Дело, 2007.– 402с.
11. Шарашников Б.М. Рынок и занятость. – М.:Луч, 2010.– 225с.
12. Шишкин А.Р. Экономическая теория. – М.: Владос, 2008.– 387с.
13. Экономика. Учебник / Под ред. Булатова А.С. – М.: БЕК, 2011.– 816 с.
14. Гимпельсон В. Политическая экономия дерегулирования занятости // Вопросы экономики. 2011. №4. С. 18-21.
15. Заславский И. Узловые проблемы политики на рынке труда // Вопросы экономики. 2010. №2. С. 18-23.
16. Капелюшников Р. Российская модель рынка труда: что впереди? // Вопросы экономики. 2011. №4. С. 8-12.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.