На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Отчет по практике «Психологическая служба на предприятии ООО «Санта»».

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Предмет: Психология. Добавлен: 02.10.2013. Страниц: 14+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
Основная часть 4
1 Описание организации работы в процессе практики 4
2 Задачи психологической службы предприятия ООО «Санта» 5
3 Исследование трудовой мотивации и удовлетворенности трудом персонала предприятия ООО «Санта» 8
Заключение 12
Глоссарий 13
Список использованных источников 14
Приложение А Методика «Интегральная удовлетворенность трудом» 15
Приложение Б Анкета по оценке мотивации сотрудников организации 16

Введение

Тема учебно-ознакомительной практики: «Психологическая служба на предприятии ООО «Санта»».
Базой для проведения учебно-ознакомительной практики выступило предприятие ООО «Санта» (г. Челябинск, Копейское шоссе, д. 1П).
Цель учебно-ознакомительной практики – ознакомиться со спецификой работы психологической службы предприятия.
Для решения поставленной цели были сформулированы следующие задачи учебно-ознакомительной практики:
1. Изучить структуру и особенности организации психологической службы данного предприятия.
2. Ознакомиться с целью и задачами психологической службы предприятия ООО «Санта», с функциональными обязанностями, основным содержанием и видами профессиональной деятельности психолога на данном предприятии, условиями его работы.
3. Ознакомиться с основными документами, регламентирующими профессиональную деятельность психолога на данном предприятии.
4. Закрепить, углубить и расширить знания, умения и навыки по организационной психологии, психодиагностике и психологическому консультированию в интересах принятия кадровых решений, в целях повышения мотивации персонала организации психологическими средствами.
5. Апробировать полученные в процессе обучения инструментарий и методы сбора информации, способы обработки данных, методы анализа информации, приемы проведения исследовании.
6. Закрепить умения и навыки использования компьютерных методов поиска, сбора, хранения и обработки информации в сфере профессиональной деятельности.
7. Закрепить и отработать на практике теоретические знания по изучаемым дисциплинам.

Основная часть

1 Описание организации работы в процессе практики

Выполнение основных работ и заданий, составляющих содержание учебно-ознакомительной практики, проводилось согласно утвержденному плану.
Основные практические работы и задания во время учебно-ознакомительной практики выполнялись в помещении психологической службы предприятия ООО «Санта», а именно – в рабочем кабинете психолога данного предприятия.
Выполнение основных работ и заданий учебно-ознакомительной практики осуществлялось в рабочие дни и часы психологической службы предприятия ООО «Санта», то есть с понедельника по пятницу включительно, суббота и воскресенье – выходные дни.
Рабочий день продолжался с 8.30 до 17.00, обеденный перерыв – 30 мин.
Этапы выполнения работ в процессе прохождения практики:
Этапы работы в ходе учебно-ознакомительной практики:
I этап – Организационно-ознакомительная работа:
1. Знакомство с руководством и персоналом предприятия ООО «Санта», со структурой данного предприятия, основными направлениями его работы и с его задачами в области кадровой политики.
2. Знакомство со спецификой деятельности психологической службы пред-приятия ООО «Санта», с ее основными функциями и задачами.
3. Знакомство с условиями и местом работы психолога ООО «Санта», его правами и ответственностью.
4. Изучение документов, регламентирующих деятельность психолога в условиях производственного предприятия, его прав, функциональных обязанностей и полномочий.
5. Знакомство с планом работы психолога ООО «Санта» на текущий год и на текущий месяц, с содержанием основных видов деятельности и текущей документацией по проведенной и планиру.....



Список использованных источников

1. Аширов, Д. А. Трудовая мотивация : учебное пособие [текст] / Д. А. Аширов. – М. : ТК Велби, 2005. – 448 с.
2. Бюссинг, А. Мотивация и удовлетворенность // Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. – СПб.: Питер, 2002.
3. Волгин Н.Е. ВИЛАР: Мотивационная основа эффективного труда [текст] / Н.Е. Волгин, Е.С. Валь // Человек и труд. – 2000. – № 4. – С. 32.
4. Гущина, И. Н. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда [текст] / И.Н. Гущина // Общество и экономика. – 2000. – № 1. – С. 12-24.
5. Егоршин, А. П. Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие для студентов вузов [текст] / А.П. Егоршин. – Н. Новгород : НИМБ, 2003. – 320 с.
6. Лукич, Р. М. Материальная мотивация персонала : причины, возможности, ограничения [текст] / Р.М. Лукич. – М. : Манн, Иванов и Фербер, 2010. – 128 с.
7. Пряжников, Н. С. Мотивация трудовой деятельности [текст] / Н.С. Пряжни-ков. – М. : Академия, 2008. – 368 с.
8. Сидоренко, Е. В. Методы математической обработки в психологии [текст] / Е.В. Сидоренко. – М. : Речь, 2007. – 350 с.
9. Соломанидина, Т. О. Мотивация трудовой деятельности персонала [текст] / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин // Управление персоналом. – М. : СОЦиС, 2005. – 276 с.
10. Тарасова, Н. А. Удовлетворенность персонала трудом : понятие и оценка [текст] / Н.А. Тарасова. – М. : АСТ, 2004. – 396 с.
11. Травин, В. В. Мотивационный менеджмент [текст] / В.В. Травин, М.И. Магу-ра, М.Б. Курбатова. – М. : Дело, 2007. – 420 с.
12. Шапиро, С. А. Мотивация и стимулирование персонала [текст] / С.А. Шапиро. – М. : Дело, 2006. – 145 с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.