Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик рассмотрение режима и учета рабочего времени.

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Право. Добавлен: 07.10.2013. Страниц: 26. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3
1. Общая характеристика рабочего времени 5
1.1. Понятие режима рабочего времени 5
1.2. Учет режима рабочего дня 9
2. Виды режима рабочего времени 13
2.1. Поденный и суммированный учет рабочего времени 13
2.2. Ненормированный рабочий день 18
2.3. Режим гибкого рабочего времени 21
Заключение 24
Список использованных источников и литературы 26


ВВЕДЕНИЕ

Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой - обеспечивает работнику предоставление времени для отдыха и восстановления затраченных сил. Работник исполняет трудовые обязанности в течение определенного промежутка времени, называемого рабочим временем. Со вступлением в силу Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) регулирование рабочего времени производится в соответствии с разделом IV данного Кодекса.
Актуальность темы настоящей работы состоит в том, что в ч. 1 ст. 100 ТК РФ сказано о том, что режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Режим рабочего времени это распределение установленной работникам нормы рабочих часов в конкретном календарном периоде и предоставление работодателю возможности привлекать отдельных работников к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому правовое понятие «режим рабочего времени» названная норма позволяет охарактеризовать двумя юридически значимыми обстоятельствами. Во-первых, распределением установленной работнику продолжительности рабочего времени в конкретном календарном периоде. Во-вторых, установлением порядка привлечения отдельных работников к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
Целью настоящей работы является рассмотрение режима и учета рабочего времени.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
- Проанализировать понятие режима рабочего времени;
- Раскрыть учет рабочего времени;
- Исследовать поддельный и суммированный учет рабочего времени;
- Ознакомится с ненормированным рабочим днем;
- Раскрыть режим гибкого рабочего времени;
Предметом исследования курсовой работы является действующее законодательство регулирующие режим рабочего времени. Объект исследования составляют трудовые правоотношения по установлению режима рабочего времени.
Методологическую основу исследования составили общенаучный диалектический метод познания, а также следующие общие, специальные и частные методы исследования: формально-юридический, сравнительно-правовой, системный, комплексный, правового моделирования, нормативный.
Обусловленная целью и задачами исследования, работа состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения и списка использованных источников и литературы.


1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
1.1. Понятие режима рабочего времени

Вопросы режима рабочего времени регулируются гл. 16 ТК РФ. Термин «режим рабочего времени» не употреблялся в КЗоТ, хотя и использовался в других нормативных правовых актах, регулирующих трудовые отношения, а также в правовой литературе. ТК РФ, раскрывая этот термин, позволяет отличать режим рабочего времени работников от режима работы организации, указывает правовые формы, в которых закрепляется режим.
Режимом рабочего времени называется его распределение в сутки, неделю, начало и окончание работы. В режим также входит и структура недели, графики сменности, а также внутри- и межсменные перерывы в работе, начало и конец рабочего дня, смены, недели. К режиму относятся и вахтовый метод работы, гибкие, скользящие графики.
Режим рабочего времени, установленный для работников, следует отличать от режима работы организации, так как о.....


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. 1993. № 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3
3. Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 N 884 «Об утверждении правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств Федерального бюджета // Собрание законодательства РФ. 2002. N 51. Ст. 5081.
4. Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 N 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы // Собрание законодательства РФ. 2002. N 50. Ст. 4952.

Литература
5. Булыга Н.Н. Вопросы, возникающие при установлении неполного рабочего времени // Трудовое право. 2011. N 7. С. 51 - 64.
6. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий – М., 2011.
7. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М., 2011.
8. Гусов К.Н. Трудовое право. М., 2011.
9. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учеб. для вузов. - М., 2011.
10. Колобова С.В. Трудовое право России. М.: Юстицинформ, 2010.
11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Контракт, 2011.
12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Е.Н. Сидоренко. – М.: Юрайт-Издат, 2010.
13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова - М., 2011.
14. Кондратьева Е.В. Рабочее время и время отдыха – М., 2010.
15. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ – М., 2011.
16. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. М., 2011.
17. Мамедов О.Д. Режим рабочего времени и его основные правовые формы // Трудовое право. 2009. N 4.
18. Миронов В. Введение суммированного учета рабочего времени нарушает право работников в области оплаты труда // Трудовое право. 2010. N 7. С. 97 - 98.
19. Миронов В.И. Трудовое право России. М., 2011.
20. Мошкович М., Бодрягина О., Захаров В. Неполное рабочее время // ЭЖ-Юрист. 2010. N 39. С. 2.
21. Петров А.Я. Рабочее время: виды, режим и учет // Законодательство. 2008. N 1.
22. Трудовое право России / Под ред. А.М. Куренного М.: Юристъ, 2011.
23. Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2010.
24. Уракова Е.В. Нормированный и ненормированный рабочий день // Культура: управление, экономика, право. 2009. N 2.
25. Ухтинский П. Режим рабочего времени и отдыха на автотранспорте // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2007. N 7.
26. Хныкин Г. Режим рабочего времени: особенности современного периода // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. N 8.
27. Чиканова Л. Рабоче



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.