На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик рассмотрение режима и учета рабочего времени.

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Право. Добавлен: 07.10.2013. Страниц: 26. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3
1. Общая характеристика рабочего времени 5
1.1. Понятие режима рабочего времени 5
1.2. Учет режима рабочего дня 9
2. Виды режима рабочего времени 13
2.1. Поденный и суммированный учет рабочего времени 13
2.2. Ненормированный рабочий день 18
2.3. Режим гибкого рабочего времени 21
Заключение 24
Список использованных источников и литературы 26


ВВЕДЕНИЕ

Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой - обеспечивает работнику предоставление времени для отдыха и восстановления затраченных сил. Работник исполняет трудовые обязанности в течение определенного промежутка времени, называемого рабочим временем. Со вступлением в силу Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) регулирование рабочего времени производится в соответствии с разделом IV данного Кодекса.
Актуальность темы настоящей работы состоит в том, что в ч. 1 ст. 100 ТК РФ сказано о том, что режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Режим рабочего времени это распределение установленной работникам нормы рабочих часов в конкретном календарном периоде и предоставление работодателю возможности привлекать отдельных работников к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому правовое понятие «режим рабочего времени» названная норма позволяет охарактеризовать двумя юридически значимыми обстоятельствами. Во-первых, распределением установленной работнику продолжительности рабочего времени в конкретном календарном периоде. Во-вторых, установлением порядка привлечения отдельных работников к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
Целью настоящей работы является рассмотрение режима и учета рабочего времени.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
- Проанализировать понятие режима рабочего времени;
- Раскрыть учет рабочего времени;
- Исследовать поддельный и суммированный учет рабочего времени;
- Ознакомится с ненормированным рабочим днем;
- Раскрыть режим гибкого рабочего времени;
Предметом исследования курсовой работы является действующее законодательство регулирующие режим рабочего времени. Объект исследования составляют трудовые правоотношения по установлению режима рабочего времени.
Методологическую основу исследования составили общенаучный диалектический метод познания, а также следующие общие, специальные и частные методы исследования: формально-юридический, сравнительно-правовой, системный, комплексный, правового моделирования, нормативный.
Обусловленная целью и задачами исследования, работа состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения и списка использованных источников и литературы.


1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
1.1. Понятие режима рабочего времени

Вопросы режима рабочего времени регулируются гл. 16 ТК РФ. Термин «режим рабочего времени» не употреблялся в КЗоТ, хотя и использовался в других нормативных правовых актах, регулирующих трудовые отношения, а также в правовой литературе. ТК РФ, раскрывая этот термин, позволяет отличать режим рабочего времени работников от режима работы организации, указывает правовые формы, в которых закрепляется режим.
Режимом рабочего времени называется его распределение в сутки, неделю, начало и окончание работы. В режим также входит и структура недели, графики сменности, а также внутри- и межсменные перерывы в работе, начало и конец рабочего дня, смены, недели. К режиму относятся и вахтовый метод работы, гибкие, скользящие графики.
Режим рабочего времени, установленный для работников, следует отличать от режима работы организации, так как о.....


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. 1993. № 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3
3. Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 N 884 «Об утверждении правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств Федерального бюджета // Собрание законодательства РФ. 2002. N 51. Ст. 5081.
4. Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 N 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы // Собрание законодательства РФ. 2002. N 50. Ст. 4952.

Литература
5. Булыга Н.Н. Вопросы, возникающие при установлении неполного рабочего времени // Трудовое право. 2011. N 7. С. 51 - 64.
6. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий – М., 2011.
7. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М., 2011.
8. Гусов К.Н. Трудовое право. М., 2011.
9. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учеб. для вузов. - М., 2011.
10. Колобова С.В. Трудовое право России. М.: Юстицинформ, 2010.
11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Контракт, 2011.
12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Е.Н. Сидоренко. – М.: Юрайт-Издат, 2010.
13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова - М., 2011.
14. Кондратьева Е.В. Рабочее время и время отдыха – М., 2010.
15. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ – М., 2011.
16. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. М., 2011.
17. Мамедов О.Д. Режим рабочего времени и его основные правовые формы // Трудовое право. 2009. N 4.
18. Миронов В. Введение суммированного учета рабочего времени нарушает право работников в области оплаты труда // Трудовое право. 2010. N 7. С. 97 - 98.
19. Миронов В.И. Трудовое право России. М., 2011.
20. Мошкович М., Бодрягина О., Захаров В. Неполное рабочее время // ЭЖ-Юрист. 2010. N 39. С. 2.
21. Петров А.Я. Рабочее время: виды, режим и учет // Законодательство. 2008. N 1.
22. Трудовое право России / Под ред. А.М. Куренного М.: Юристъ, 2011.
23. Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2010.
24. Уракова Е.В. Нормированный и ненормированный рабочий день // Культура: управление, экономика, право. 2009. N 2.
25. Ухтинский П. Режим рабочего времени и отдыха на автотранспорте // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2007. N 7.
26. Хныкин Г. Режим рабочего времени: особенности современного периода // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. N 8.
27. Чиканова Л. Рабоче



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.