На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат рассмотрение конвенций МОТ, действующих в России.

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 07.10.2013. Страниц: 20. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3
1. Международные акты социального партнерства 4
2. Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда 12
Заключение 19
Список использованных источников и литературы 20


Введение

Теорией и практикой давно доказано, что социально-трудовые отношения в социально ориентированной рыночной экономике являются важнейшими для постоянного поступательного развития страны и создания устойчивого политического климата.
В свою очередь, решение социально-экономических проблем должно производиться с учетом уровня социально-трудовых отношений, их правового обеспечения, соответствия целям и задачам социальной политики государства.
Законодательство является объектом постоянного внимания как со стороны законодателей, так и его потребителей. Всеобщий интерес к трудовому законодательству предопределен необходимостью регулирования взаимоотношений двух участников производственно-трудового процесса: работников и работодателей.
Целью настоящей работы является рассмотрение конвенций МОТ, действующих в России.


1. Международные акты социального партнерства

Вопросы договорного, в том числе коллективно-договорного регулирования трудовых и иных тесно связанных с ними отношений волновали работодателей, самих работников (или как их называли - трудящихся), а также государства на протяжении многих десятилетий.
Развитие промышленного производства, желание хозяев заводов и фабрик получить максимальную прибыль от деятельности своих предприятий, безусловно, вело к жестокой эксплуатации рабочих. На протяжении всего XIX столетия происходило осознание работниками своих социальных интересов, для представитеж.....



Список использованных источников и литературы

1. Декларация Международной организации труда "О целях и задачах международной организации труда" // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XVI.- М., 1957.
2. Декларация Международной организации труда "Об основополагающих принципах и правах в сфере труда" (Принята в г. Женеве 18.06.1998 на 86-ой сессии Генеральной конференции МОТ).
3. Байгереев М. Перспективы развития социального диалога в России // Человек и труд. - 2005. - №11. - С.27-31.
4. Бойков В.Э. Социальное партнерство: декорации и реальность // Социология власти. - 2006. - №5. - С.15-20.
5. Бородин И.И. Формы социального партнерства и их место в системе социального партнерства // Трудовое право. - 2007. - №1. - С.59-64.
6. Гостенина В.И. Социальное партнерство в формирующейся рыночной экономике России (социально-управленческий аспект). - М., 2004. - 32 с.
7. Иванов С.А. Социальное партнерство как феномен цивилизации // Журнал социологии и социальной антропологии. - 2005. - Т. 8, №3. - С.79-99.
8. Комаровский В. Социальный диалог: необходимость усилия представительства сторон // Человек и труд. - 2005. - №11. - С.34-36.
9. Коршунова Т.Ю. Понятие, основные принципы и формы социального партнерства в сфере труда: комментарий к новой редакции Трудового кодекса РФ // Трудовое право. - 2006. - №9. - С.27-37.
10. Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика. - М.: Экзамен, 2001. - 448 с.
11. Нещадин А. Какая модель социального партнерства нужна россиянам? // Человек и труд. - 2007. - №2. - С.17-21.
12. Никитин Е. Социальное партнерство // Служба кадров и персонал. – 2007. - №2. – С.119-123.
13. Новикова К.Социальное партнерство // Социальное обеспечение. - 2006. - №4. - С.8-10.
14. Подшибякина Н. Регулирование социально-трудовых отношений в странах с переходной экономикой // Консультант директора. - 2007. - №15. - С.2-16.
15. Подшибякина Н. Социально-трудовые отношения в условиях переходной экономики // Общество и экономика. - 2006. - №4. - С.40-85.
16. Российская модель социального партнерства: перспективы развития // Вопросы социального обеспечения. - 2007. - №9. - С.12-13.
17. Садков В. О модели социального партнерства в регионах России // Общество и экономика. - 2007. - №4. - С.124-132.
18. Семигин Г.Ю. Социальное партнерство. – М.: Мысль, 1996. – 206 с.
19. Смольков В.Г. Становление и проблемы социального партнерства в России // Социально-гуманитарные знания. - 2005. - №5. - С.184-196.
20. Социальное партнерство: словарь-справочник // Вопросы социального обеспечения. - 2006. - №13. - С.1-8.
21. Страхов А.И., Дмитриев Ю.А., Минеев В.Н. Как возродить Россию: Путь к новой организации общественной жизни. - М.: Ин-т экономики РАН, 2002. - 464 с.
22. Чудайкин В.Н. Социальное партнерство и регулирование социально-трудовых отношений // Регионология. – 2007. - №1. – С.206-214.
23. Шулус А. Российская модель социального партнерства: перспективы развития // Человек и труд. - 2007. - №4. - С.57-62.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.