На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Статистическое исследование занятости и безработицы на примере Республики Бурятия»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 12.10.2013. Сдан: 2012. Страниц: 48. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ стр
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАТИСТИКИ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ
1.1. Теоретические подходы к анализу рынка труда…………………….5
1.2. Основные понятия, характеристики и виды безработицы………………………………………………………………………...13
1.3. Занятость. Виды и формы занятости…………………………….....19
2. СТАТИСТИКА ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРОБОТИЦЫ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ
2.1. Статистика занятости населения…………………………………….26
2.2. Статистики безработицы населения…………………………………29
2.3. Динамика численности занятых и безработных в Республике Бурятия…………………………………………………………………………….34
3. СТАТИСТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ
3.1. Корреляционно-регрессионный анализ численности занятых и безработных………………………………………………………………………...38
3.2. Расчет перспективной численности занятых и безработных в Республике Бурятия………………………………………………………………...42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ............……………………………………………………...45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………….48


ВВЕДЕНИЕ В условиях перехода к рыночным отношениям и развития серьёзных кризисных явлений в экономике, существенно обострились существовавшие ранее проблемы занятости населения, и появились новые, связанные с изменением потребностей предприятий в рабочей силе, статусом самого работника, появлением реальной и скрытой безработицы, отсутствием надлежащего учёта этих явлений. Всё это затрудняет изучение проблем рынка труда и усложняет возможности эффективного противодействия росту безработицы. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение уровня жизни и наносит серьёзную психологическую травму. Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Значит, показатели занятости населения и безработицы являются одними из ключевых показателей макроэкономики, которые служат для оценки эффективности функционирования и развития рыночных отношений страны. Таким образом, можно сделать вывод, что данная тема актуальна. Её изучение необходимо для поиска новых методов борьбы с кризисными явлениями в экономике и совершенствования мер государственной политики, которые влияют на занятость населения. Объектом исследования является рынок труда Республики Бурятии. Предметом исследования являются показатели, характеризующие состояние рынка труда. Цель курсовой работы - провести статистическое исследование занятости и безработицы на примере Республики Бурятия. Для этого необходимо поставить и решить следующие задачи: 1. Рассмотреть теоретические основы статистики занятости и безработицы 2. Провести анализ статистики занятости и безработицы в Республике Бурятия 3. На основе анализа статистических данных, построить модель, выяснить и оценить состояние рынка труда в современной Бурятии. ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАТИСТИКИ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ 1.1. Теоретические подходы к анализу рынка труда 1) Классическая теория занятости. Для повышения эффективности функционирования и совершенствования прогнозов развития рынка труда следует опираться на основные воззрения и концепции функционирования рынка труда. Эти взгляды сформированы длительным процессом эволюции как самой рыночной экономики и процесса труда, так и экономической науки. Остановимся на основных подходах характеристики рынка труда, занятости и безработицы, нашедших свое отражение в различных теориях. Основоположник классической школы экономической теории А. Смит утверждал, что деятельность людей, их устремления определяются их собственными интересами, личной выгодой. А. Смит считал, что объем занятости в экономике устанавливается исходя из средней ставки заработной платы. В условиях слишком высокой заработной платы отмечается неполное использование трудовых ресурсов. Кроме того, на рынке труда действует знаменитая «невидимая рука», которая способствует установлению рыночной ставки заработной платы и обеспечивает равновесие и совершенство в обществе. В работах Д. Рикардо использовалось понятие «естественная цена труда», которая соответствует физиологическому минимуму, необходимому для нормального воспроизводства работников. При этом любой рост заработной платы выше существующего минимума приводит к увеличению предложения труда, влияя тем самым на уровень заработной платы в сторону понижения. По мнению Ж.Б. Сэя, предложение любого товара, к которым он относил и труд, находит свой спрос в обмене на другой товар. То есть, обмен товара на товар автоматически ведет к равновесию между куплей и продажей. Классики подразумевают под полной занятостью не отсутствие безработицы вообще, а такое состояние экономики, когда любой желающий может найти работу, т. е. отсутствие вынужденной безработицы. Таким образом, классическая концепция предполагает существование добровольной безработицы: какая-то часть людей добровольно отказывается от поиска работы. Классическая макроэкономическая модель анализирует функции спроса на труд и предложения труда. Они получаются путем агрегирования соответствующих функций на микроуровне. Спрос на труд предъявляют предприниматели, а предложение труда осуществляют наемные работники. Функция спроса на труд (Тd) является убывающей функцией реальной заработной платы: (1) где W - заработная плата в денежном выражении (т.е. номинальная заработная плата); W/P - реальная заработная плата; Р - индекс изменения общего уровня цен на товары и услуги. Таким образом, чем ниже реальная заработная плата, тем выше спрос на труд. Условие равновесия (т.е. максимизации прибыли) предпринимателя рассчитывается по формуле: (2) где ?Y/?T - предельный продукт; ?Y - прирост конечного продукта; ?T - прирост объема трудовых ресурсов (т.е. изменение количества занятых работников). Функция предложения труда в классической модели рассматривается как возрастающая функция реальной заработной платы: чем выше реальная заработная плата, тем выше предложение труда. . (3) Классики исходили из того, что рабочих интересует не сама по себе заработная плата в денежном выражении, а тот объем товаров и услуг, которые они могут приобрести на зарплату. По мнению классиков, наемные рабочие и защищающие их интересы профсоюзы, заключая трудовые договоры с предпринимателями, в состоянии влиять на величину реальной заработной платы. 2) Рынок труда и безработица в теории К. Маркса К. Маркс, исследуя рынок труда, использовал понятие «относительное перенаселение», которое создается в процессе капиталистического производства. По К. Марксу, капитализму присуще избыточное предложение труда по сравнению со спросом. Этот избыток предложения труда объясняется не естественными причинами, а экономическими, возникающими из структуры капиталистических производственных отношений, т.е. нарушениями равновесия между спросом на труд, связанными с процессами накопления и инвестирования, и предложением труда. Оно названо относительным, именно потому, что проистекает не из абсолютного прироста рабочего населения, а из ускоренного роста общественного капитала, позволяющего последнему недоиспользовать более или менее значительную часть рабочих. На рынке труда постоянно увеличивается предложение новой рабочей силы, т.е. рабочая сила абсолютно возрастает. Спрос же на рабочую силу определяется стремлением капиталиста к экономически целесообразному сочетанию элементов производства. Маркс формулирует проблему следующим образом: накопление капитала, первоначально представлявшее только его количественное увеличение, начинает сопровождаться постоянным качественным изменением его строения, постоянным увеличением его части за счет переменной. Отсюда - незанятый потенциал рабочей силы, т.е. относительное перенаселение, или промышленная резервная армия труда, оказывающая давление на предложение рабочей силы. Безработица является неизбежной в условиях капиталистического рыночного хозяйства. 3) Рынок труда в неоклассической теории Представители неоклассической школы перенесли центр тяжести в исследовании общественного труда на сферу обращения и на рынок труда. Главный принцип данного направления основывается на необходимости сохранения и укрепления экономической системы на базе свободной конкуренции. Основатель неоклассической школы А.Маршалл выдвинул новые положения в теории развития рыночной экономики, которые сыграли важную роль в развитии экономической науки. Для обеспечения занятости А.Маршалл считал важным регулирование спроса и предложения. Конечный регулятор всего спроса - потребительский спрос, урегулирование рынка может осуществляться автоматически. Влияние государства и общественных институтов негативно, так как создает диспропорции в экономике. Последователь А.Маршалла А. Пигу считал, что причиной безработицы является высокий уровень заработной платы. Для повышения занятости необходимо уменьшить заработную плату. Это приведет к снижению издержек производства и позволит нанимать дополнительных работников. В свою очередь низкие издержки создадут возможность снижения цен на товары, роста покупательной способности, увеличения объемов производства и реализации, а также занятости населения. А. Пигу использовал понятие «добровольная безработица», согласно которой безработица является результатом нежелания рабочих работать за «нормальную», «естественную» заработную плату, соответствующую фактическому соотношению спроса и предложения на рынке труда. Как известно, А.Маршалл выделил еще один фактор производства - предпринимательская услуга. Соответственно рынок труда - это рынок одного лишь фактора производства, труд является товаром, объектом купли-продажи. Меновая концепция занятости представляет собой теорию экономического равновесия, примененную к исследованию рынка труда. 4) Кейнсианская теория занятости Основным постулатом кейнсианства является положение о том, что в рыночной экономике не существует автоматического механизма, обеспечивающего полную занятость. Наоборот, колебания безработицы и инфляции как раз обусловлены отсутствием синхронности в процессе принятия основных экономических решений, в частности, по сбережениям и инвестициям. Родоначальник кейнсианской школы рассматривал рынок труда как инертную, статичную систему, в которой цена рабочей силы достаточно жестко фиксирована. Наличие вынужденной безработицы обусловлено недостатком совокупного, эффективного спроса, возникающего вследствие негибкости денежной платы за труд в сторону ее понижения. В результате при падении спроса сокращаются объем производства и занятость, а номинальные ставки заработной платы остаются без изменений. В условиях упрощённой кейнсианской модели становится возможным определение величины совокупного дохода, если известен объём автономных инвестиций и характер потребления. Таким образом, в рамках упрощённой модели рассматриваются только два компонента совокупных расходов: потребительские расходы и частные инвестиции. Определение параметра совокупного дохода даёт возможность определить уровень занятости населения. Эта зависимость устанавливается исходя из производственной функции. Однако Кейнс считал, что состояние макроэкономического равновесия не гарантирует достижения полной занятости. Следовательно, необходимо обеспечить увеличение совокупного дохода за счёт увеличения объёма совокупного спроса (совокупных расходов). Дальнейшее повышение уровня расходов сверх того уровня совокупного дохода, который обеспечивает полную занятость, приведёт к возникновению инфляционных процессов в экономике, т.е. возникнет ситуация инфляционного разрыва. Однако Кейнс считал более типичной для экономики ситуацию дефляционного разрыва, когда величина совокупного спроса (совокупных расходов) оказывается меньше величины совокупного дохода, обеспечивающего полную занятость. Кейнс исходил из того, что рыночный механизм сам по себе не может обеспечить того объёма эффективного совокупного спроса, который гарантирует полную занятость населения и полное использование всех других факторов производства. Следовательно, Кейнс считал главной проблемой рыночной экономики не инфляцию, а безработицу. Следует иметь в виду, что Кейнс понимал под полной занятостью не отсутствие безработицы вообще, а такой её уровень, который не представляет угрозы для социальной стабильности. По мнению Кейнса, полная занятость достигается, если уровень ........

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Гусаров В.М. «Статистика» 2 издание М.2008 «Юнити-Дана». 2. Статистика учебник для вузов под редакцией Елисеевой И.И.,2008. 3. В.М.Симчера «Финансы и статистика» 2008. 4. «Статистика финансов» под редакцией М.Г. Назарова. М. «Омега-Л» 2005. 5. «Макроэкономическая статистика» учебник под редакцией С.Д, Ильенковой. М.Финансы и статистика,2004. 6. Курс социально-экономической статистики под редакцией М.Г.Назарова . 6 издание исправленное и дополненное. М. «Омега-Л» 2007. 7. «Статистика, электронный учебник» Назаров М.Г., М.Кнорус .2008. 8. Чепурин М.Н. Курс экономической теории. 9. Афонцев С.А. Проблемы политики регулирования рынка труда в период экономических преобразований. 10. Журнал «Вопросы статистики» 2008г.№9. 11. М.И.Малаева «Региональная экономика: теории и практика» -2010 №1. 12. А.Д. Попов «Вопросы статистики»- 2009-№2. 13. А.Одинцова «Человек и труд»- 2009- №9. 14. Одегов Ю.Г. «Экономика труда» М.: Альфа-Пресс,2007. 15. Боровик В.С. «Занятость населения» Учебное пособие для вузов/Феникс,2001. 16. Старовойтова Л.И. «Занятость населения и ее регулирование» : Учебное пособие для вузов.- М.: ACADEMIA,2001. 17. Агабекян « Современные теории занятости» Учебное пособие для вузов.- М.:ЮНИТИ,2001. 18. Экономическая статистика: Учебник / Под ред. Ю. Н. Иванова - М.: ИНФРА - М., 2004. 19.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.