На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 67303


Наименование:


Контрольная рассмотрение организации как системы.

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 19.10.2013. Страниц: 23. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Подходы к исследованию организации 4
2. Организация как система 6
3. Внешняя и внутренняя среды организации 17
Заключение 22
Список использованной литературы 23






















Введение

Организация как система управления включает комплекс взаимосвязанных целевых и функциональных подсистем, реализующих средства достижения целей, стоящих перед организацией.
Целью данной контрольной работы является рассмотрение организации как системы.
Для достижения этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. Изучить подходы к исследованию организации.
2. Рассмотреть организацию как систему.
3. Определить внешнюю и внутреннюю среды организации.
Информацией для исследования служит учебно-методическая литература, периодические издания, научные экономические издания

















1. Подходы к исследованию организации

Понятие «система» относится к фундаментальным научным категориям. В различных определениях системы общим является выделение свойства целостности систем, т.е. система – это совокупность взаимодействующих элементов, составляющих целостное образование с новым свойством, которым не обладает в отдельности ни один из ее элементов. [2, с. 68]
К настоящему времени известны четыре важнейших подхода, которые внесли существенный вклад в развитие теории организации. Подход с позиций выделения различных школ в управлении заключает в себе фактически четыре разных подхода. Здесь управление рассматривается с четырех различных точек зрения. Это школы научного управления, административного управления, человеческих отношений и науки о поведении, а также науки управления, или количественных методов. [1, с. 44].
Система управления – это совокупность элементов (подсистем), объединенных информационными связями и процессами, направленными на достижение некоторых целей. А это позволяет считать, что система создается для достижения целей, которые направлены на решение проблем. Системы управления предприятиями характеризуются сложностью, вероятностным проявлением параметров состояния управляемых объектов и неопределенностью принятия решений.
Системный подход представляет собой одну из форм методологии исследования, проектирования конструирования объектов как систем. По своей природе системный подход является междисциплинарным, общенаучным и в своем современном виде позволяет органически соединять задачи анализа и синтеза. Системный анализ – наиболее ориентированное направление системных исс......


Список использованной литературы

1. Акимова Т. А. Теория организации: Учебное пособие для вузов / Т. А. Акимова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 367 с.
2. Баранников А. Ф. Теория организации. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 701 с.
3. Бурков В.Н., Кондратьев В.В. Механизмы функционирования организационных систем. - М.: Наука, 2001.- 383 с.
4. Виханский О. С. Менеджмент / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2005. - 670 с.
5. Дафт Р. Л. Теория организации: учеб. по специальности «Менеджмент орг.» / Ричард Л. Дафт ; пер. с англ. под ред. Э. М. Короткова; [предисл. Э. М. Короткова]. - М.: ЮНИТИ, 2006. - 699 с.
6. Иванова Т. Ю. Теория организации: учебник по специальности «Менеджмент организации» / Т. Ю. Иванова, В. И. Приходько. - М.: Кнорус, 2006. - 384 с.
7. Латфуллин Г. Р. Теория организации. - СПб. [и др.]: Питер, 2005. - 394 с.
8. Лафта Дж. К. Теория организации: учебное пособие / Дж. К. Лафта. - М.: ПРОСПЕКТ: A. e., 2006. - 416 с.
9. Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник / Б. З. Мильнер. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 648 с.
10. Миронов М. Г. Теория организации: пособие для сдачи экзамена / М. Г. Миронов, Т. С. Жданова. - М.: Юрайт, 2005. - 160 с.
11. Парахина В. Н. Теория организации: [учеб. пособие для вузов] / В. Н. Парахина, Т. М. Федоренко. - М.: КНОРУС, 2004. - 303 с.
12. Теория организации: учебник / под общ. ред. Г. В. Атаманчука; Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. - М.: Изд-во РАГС, 2007. - 451 с.
13. Шеметов П. В. Теория организации: курс лекций / П. В. Шеметов, С. В. Петухова. - М.: Омега-Л, 2006. – 281 с.



Подать заявку на покупку Контрольная по не указаному предмету

Ваше предложение по стоимости за работу: