На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Предприятие введено в действие с 8 сентября. Численность работников вредприятия в сентябре по списку составляла...

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Статистика. Добавлен: 25.10.2013. Сдан: 2013. Страниц: 12. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


УРАЛЬСКИЙ СОЦИАЛЬНО–ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (филиал)
Образовательного учреждения профсоюзов
высшего профессионального образования
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»

Факультет социально-экономический


Челябинск
2013

Задача 1.Предприятие введено в действие с 8 сентября. Численность работников предприятия в сентябре по списку составляла, человек: 8 – 1000; 9 – 1010; с 12-20 – 1020; с 21 по 27 – 1050; с 28 по 30 – 1055. Выходные дни: 10, 11, 17, 18, 24, 25. Определить среднюю списочную численность работников за сентябрь.
Решение. Вычислим среднюю списочную численность работников за сентябрь:


Задача 2. По области имеются следующие условные данные за год, тыс. чел.:
Численность трудоспособного населения на начало года 610.
В течение года:
вступило в рабочий возраст трудоспособных лиц 27
прибыло из других населенных пунктов трудоспособного населения 5
естественное выбытие трудоспособного населения 10
выбыло в другие населенные пункты трудоспособного населения 7
выбыло из состава трудовых ресурсов лиц пенсионного возраста 6
Определите:
1. Численность трудовых ресурсов на конец года.
2. Среднегодовую численность трудовых ресурсов.
3. Общий, естественный и миграционный прирост трудовых ресурсов.
4.Коэффициенты общего, естественного и миграционного прироста трудоспособного населения.
5. Перспективную численность трудовых ресурсов области на три года вперед при условии, что их общий прирост сохранится на том же уровне.
Решение.
1. Вычислим численность трудовых ресурсов на конец года:

2. Вычислим среднегодовую численность трудовых ресурсов:

3. Вычислим общий, естественный и миграционный прирост:
Мигр. пр. = число прибывших трудоспособных лиц в регион + число выбывших в другие регионы

Естественный прирост = число трудоспособных лиц, вступивших в рабочий возраст – число выбывших из рабочего возраста – выбывшие в рабочем возрасте на пенсию


Общий прирост равен сумме механического и естественного приростов.

4. Рассчитаем коэффициенты общего, естественного и миграционного прироста трудоспособного населения.
;


5. Рассчитаем перспективную численность трудовых ресурсов области на три года вперед при условии, что их общий прирост сохранится на том же уровне
TPn+1=619+9=628 тыс.чел.
ТРn+2=628+9=637 тыс. чел.
ТРn+3=637+9=646 тыс. чел.

Задача 3. Представлены следующие данные по двум предприятиям:

Разряд тарифной сетки Тарифный коэффициент Число рабочих
Предприятие 1 Предприятие 2
1 1,0 80 120
2 1,13 200 350
3 1,29 400 620
4 1,48 400 630
5 1,72 600 580
6 2,0 480 250

Определите средний тарифный разряд и средний тарифный коэффициент рабочих.

Решение. Определим средний тарифный коэффициент рабочих на Предприятии 1:

где хi – тарифный коэффициент;
fi – число рабочих.
На Предприятии 2:

По отрасли в целом:

Определим средний тарифный разряд рабочих на Предприятии 1:

где хi – разряд тарифной сетки и, соответственно, разряд работ:
fi – число рабочих.

На Предприятии 2:

По отрасли в целом:


Задача 4. По двум производственным фирмам имеются следующие данные за два периода:
Фирма Базисный период Отчетный период
выпуск продукции в сопоставимых ценах, млн. руб. средне-списочная численность работающих выпуск продукции в сопоставимых ценах, млн. руб. средне-списочная численность работающих
1 410 3000 450 3200
2 200 2500 228,3 2300

Определите динамику производительности труда по двум фирмам в целом:
1) по средней выработке продукции в сопоставимых ценах на одного работающего;
2) путем взвешивания индексов производительности труда отдельных фирм по числу работающих.
Объясните причину расхождения исчисленных индексов и определите абсолютный прирост продукции за счет изменения средней выработки продукции и среднесписочной численности работающих.
Решение:
1) Средняя выработка продукции в сопоставимых ценах на одного работающего по 1-ому предприятию в базисном периоде составила:
млн. руб.
Средняя выработка продукции в сопоставимых ценах на одного работающего по 1-ому предприятию в отчетном периоде составила:
млн. руб.
Средняя выработка продукции в сопоставимых ценах на одного работающего по 2-ому предприятию в базисном периоде составила:
млн. руб.
Средняя выработка продукции в сопоставимых ценах на одного работающего по 2-ому предприятию в отчетном периоде составила:
млн. руб.
В отчетном периоде средняя выработка продукции на одного рабочего в сопоставимых ценах возросла на:
млн. руб.
Средняя выработка за базисный период по двум фирмам:

Средняя выработка за отчетный период по двум фирмам:
млн. руб.
Динамика производительности труда по двум фирмам:
0,123/0,111=1,11(111%)
Такая динамика средней выработки говорит о том, что производительность по двум фирмам в целом увеличилась на 11%.
2) Индекс производительности труда 1-ой фирмы:

Индекс производительности труда 2-ой фирмы:

Индекс производительности труда 1-ой фирмы больше на 16.4%
Прирост объема продукции за счет изменения выпуска вычисляем по формуле:
Прирост объема продукции за счет изменения среднесписочной численности работников – по формуле:
Для первой фирмы:
млн. руб.
млн. руб.
Для второй фирмы:
млн. руб.
млн. руб.
По первой фирме прирост продукции за счет изменения выпуска продукции составил 12,8 млн. руб.; за счет изменения среднесписочной численности работников 27.4 млн. руб.
По второй фирме прирост продукции за счет изменения выпуска продукции составил 43,7 млн. руб.; за счет изменения среднесписочной численности работников -16 млн. руб. (отрицательный прирост).
Абсолютный прирост продукции за счет изменения средней выработки продукции:
(0,123-0,111)*5500=0,012*5500=66 млн. руб.
Абсолютный прирост продукции за счет изменения среднесписочной численности работающих:
Т1=3200+2300=5500 Т0=3000+2500=5500 Т1=Т0 след. прирост за счет изменения численности рабочих не происходил


Задача 5. Имеются следующие данные о работе производственного участка в июне. В июне 21 рабочий день. Общее число рабочих мест на участке 150. Отработано человеко-дней всего 8025, в том числе в первой смене – 3210, во второй – 2615 и в третьей – 2200.
Определите:
1. Коэффициент сменности.
2. Коэффициент использования сменного режима.
3. Коэффициент непрерывности (коэффициент использования рабочих мест в наибольшую смену).
4. Интегральный коэффициент (полный коэффициент использования рабочих мест).
Сделайте выводы о резервах недоиспользованного времени
Решение.
1. Определим коэффициент сменности участка
=
Следовательно, при трехсменном режиме работы каждое рабочее место в среднем используется 2,5 раза.
2. Определим коэффициент использования сменного режима
= 0,833 (83,3%)
То есть на предприятии используется в каждой смене в среднем 83,3% рабочих мест.
3. Определим коэффициент непрерывности.

= (101,9%)
4. Определим интегральный коэффициент

= 0,833 * 1,019 = 0,849 (84,9%)
Недоиспользование рабочих мест за счет неравномерной загрузки смен равно:
(83,3-100)=-16,7%.
Наиболее заполненная смена перегружена:
(1,02-1)*0,833=0,01666 (16,66%)
Перегружена на 16,66%
Следовательно, общее недоиспользование рабочих мест на предприятии:
-16,7%+16,66%=-0,04%
Это говорит о том, что в общем, рабочий процесс на предприятии устроен очень эффективно.

ЛИТЕРАТУРА

1. Учебно-практическое пособие «Статистика труда» /Л.С. Салыева/2012г.
2. Лекции по дисциплине «Статистика труда»/Л.А. Галкина/2013г.





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.