На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат вклад ученых классиков менеджмента о принятии решений в организациях.

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 25.10.2013. Страниц: 23. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Сущность целеполагания в управленческих решениях 4
2. Виды целевых технологий 11
3. Современные методы определения целевой ориентации управленческих решений 17
Заключение 21
Список использованной литературы 23





















Введение

Актуальность темы данной курсовой работы заключается в исследовании выбора цели - одного из наиболее ответственных моментов в процессе выработки, ориентации и принятия управленческих решений. В соответствии с выбранной целью формируется стратегия и тактика развития организации, разрабатываются прогнозы и планы действий, оцениваются результаты принятых решений и предпринятых действий. Иными словами, цель является тем стержнем, вокруг которого формируется управленческая деятельность.
Для организации процесс выбора миссии и формирования целей является очень важным фактором на пути к успеху. Целевое начало в деятельности организации возникает отнюдь не только потому, что ей нужно иметь ориентиры, чтобы не погибнуть в изменяющемся окружении. В первую очередь целевое начало в деятельности организации возникает потому, что организация - это объединение людей, преследующих определенные цели.
Цель работы - рассмотреть вклад ученых классиков менеджмента о принятии решений в организациях.
Для достижения цели работы решаются следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность целеполагания в управленческих решениях.
2. Рассмотреть виды целевых технологий.
3. Рассмотреть современные методы определения целевой ориентации управленческих решений.
Информацией для исследования служит учебно-методическая литература, научные экономические издания.


1. Сущность целеполагания в управленческих решениях

Важнейшим компонентом управленческой деятельности и общего функционирования организаций является целеполагание. Оно же является основной функцией руководителя, этапом управленческой деятельности и компонентом ее структуры. Определяется целеполагание как выбор цели функционирования организации [3, c.103].
В теории управления трактовка этой функции неоднозначна. С одной стороны, признается ее определяющая роль в управленческой деятельности и общем функционировании организации, с другой — эта функция не выделяется в качестве самостоятельной, а рассматривается как часть функции планирования. В другой трактовке целеполагание рассматривается как исходная стадия всего управленческого цикла, предшествующая ему; поэтому оно выносится за пределы системы функций управления. Это справедливо в том смысле......


Список использованной литературы

1. Виханский О. С. Менеджмент. - М.: Экономистъ, 2010. - 670 с.
2. Герчикова Н.И. Менеджмент: Учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 511 с.
3. Глущенко В.В., Глущенко И.И.Разработка управленческого решения. Прогнозирование - планирование. Теория проектирования экспертов: Учебник для ВУЗов. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2011.- 456с.
4. Евланов А. Г. Теория и практика принятия решений. - М.: Экономика, 2011. – 463с.
5. Ларичев О. И. Теория и методы принятия решения, а также хроника событий в Волшебных странах: Учеб. – М.: Логос, 2010. - 265с.
6. Литвак Б. Г. Управленческие решения. – М: ЭКМОС, 2011.
7. Менеджмент: Учебник / Под ред. В.В. Томилова. М.: Юрайт-Издат, 2011. - 591с.
8. Мазур И. И., Шапиро В. Д. и др. Управление проектами. Справочник для профессионалов. – М.: Высшая школа, 2012.- 349с.
9. Майданчик Б.И., Карпунин М.Б., Любенецкий Л.Г. и др. Анализ и обоснование управленческих решений. М.: Финансы и статистика, 2011. - 311с.
10. Разработка управленческого решения: учеб. пособие: в 2 ч. Ч. 1. – Челябинск: Челяб. гос. ун-т, 2008. - 270 с.
11. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.- 164с.
12. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М. - 2010.- 549с.
13. Эддоус М., Стенсфилд Р. Методы принятия решений. /Пер. с англ. Под ред. И.И. Елисеевой. – М.: Банки и биржи, 2010 - 819 с.
14. Юкаева В.С. Управленческие решения. – М.: Дашков и К, 2011. – 292с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.