На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Расширение рынка труда в РФ.Сущность рынка труда, его типология и структура.Современное состояние рынка рабочей силы в РФ.Сравнительная характеристика Российского рынка труда с рынками труда других стран

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 11.11.2013. Сдан: 2013. Страниц: 29. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание
Введение………………………………………………………………………..….3
1.Сущность рынка труда, его типология и структура………………………..…5
1.1 Определение рынка труда………………………………………………...…..5
1.2Типология и структура рынка труда………………………………………….6
1.3 Заработная плата и рынок труда……………………………………….…...11
Вывод по 1 главе…………………………………………………………..……..15
2. Расширение рынка рабочей силы в РФ…………………….……….……….16
2.1 Современное состояние рынка рабочей силы в РФ……………………….16
2.2 Сравнительная характеристика Российского рынка труда с рынками труда других стран……………………………………………………….……………..19
Вывод по 2 главе………………………………………………………………..26
Заключение………………………………………………………………………28
Список использованных источников…………………………………………...29


Введение
Рынок обслуживает производство, обмен, распределение и потребление. Для производства рынок поставляет необходимые ресурсы и реализует его продукцию, а также определяет спрос на неё. Для обмена рынок является главным каналом сбыта и закупок товаров и услуг. Для распределения он является тем механизмом, который определяет размеры доходов для владельцев ресурсов, продающихся на рынке. Для потребления рынок - это тот канал, через который потребителю поступает основная часть необходимых ему потребительских благ. Наконец, рынок - это то место, где определяется цена, являющаяся главным индикатором рыночной экономики.
Тема актуальна, потому что проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. Прежде чем человечество пришло к рынку, ему пришлось пройти ряд этапов в организации общественного производства. На первой ступени развития человечества господствовало натуральное хозяйство. Каждая первобытная община существовала изолированно. Всё что производилось общиной, потреблялось членами этой же общины. Натуральное хозяйство характеризовалось замкнутостью производства, универсальностью труда, прямыми экономическими связями между производством и потреблением (производилось только то, что требовалось). Вскоре образовался рынок, то есть система отношений между покупателями и продавцами по поводу производства, распределения, обмена и потребления каких-либо товаров и услуг. Современный рынок превратился в систему регулирования хозяйственной жизни общества.
Переход к рынку, вызывая структурные сдвиги, спад производства и бюджетный кризис, приводит к увеличению безработицы, а, следовательно: к ухудшению благосостояния населения, росту социальной и политической напряженности в стране.
Целью данной работы является исследование рынков труда Российской Федерации. В соответствии с целью выдвинуты следующие задачи:
-дать понятие определению «рынок труда»;
-ознакомиться с его типологией и структурой;
- исследовать рынок труда и заработную плату;
- дать оценку современному положению рынка труда в Российском государстве;
-сравнить с опытом зарубежных стран.
Объектом курсовой является рынок труда.
Предметом является особенности государственного регулирования и рынок труда.


1. Сущность рынка труда, его типология и структура
1.1. Определение рынка труда
Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
На современном этапе развития экономики рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством. Другими словами, рынок труда - это механизм или институт, сводящий вместе покупателей (работодателей) и продавцов (работников) труда.
Просто говоря, на рынке труда существуют три основных агента предприниматели, профсоюзы и государство. Государство же выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях и инвестора, финансируя крупные проекты и программы развития. Однако главная его функция заключается в определении правил регулирования интересов партнеров и противостоящих сил. В результате определяется та равнодействующая, которая служит базой решений и основой механизма регулирования рынка труда, куда включается и система социальной защиты, и система стимулирования развития производительных сил. [4]
Механизм регулирования рынка труда охватывает весь спектр экономических, юридических, социальных и психологических факторов, определяющих функционирования рынка труда. Оно осуществляется через систему трудоустройства, включая широкую сеть бюро по занятости, банки данных о рабочих местах, государственные программы помощи в приобретении профессиональных знаний и трудоустройстве незанятому, но желающему работать населению, целевые программы предприятий, предусматривающие переподготовку кадров в связи с планируемой модернизацией производства, проведение на предприятии политики стабилизации кадров и т.п. Все эти составные части рыночного механизма регулирования занятости в разных отраслях находятся в разном соотношении в зависимости от экономических и исторических условий развития данной отрасли.[6]

1.2. Типология и структура рынка труда
Рынок труда имеет сложное строение. Прежде всего из общей численности населения нужно выделить ту его часть, которая способна работать по найму. Но способность работать по найму не совпадает с понятием «трудоспособное население», к которому статистика относит лиц определенного возраста (у нас, например, это мужчины в возрасте от 16 до 60 лет и женщины в возрасте от 16 до 55). Тем не менее, в общей численности населения можно выделить 2 крупные группы: люди способные и неспособные работать по найму.
С данной структурой рынка труда можно ознакомиться на рис. 1. Рынок труда состоит из 2 частей: занятые и безработные. Также есть группа, которая не входит в состав рабочей силы. Это несовершеннолетние, пенсионеры, инвалиды и люди, уже утратившие надежду найти работу. На рисунке можно увидеть взаимосвязь всех групп. То есть возможно перейти из одной группы в другую (занятые могут стать безработными и наоборот, или перейти в группу, не входящую в состав рабочей силы. А люди, не входящие в состав рабочей силы, могут стать как занятыми, так и безработными. [5]


Рис. 1 Схема рынка рабочей силы
При всей схожести развития экономики и социальных сфер развитых стран политика занятости в каждой из этих стран привела к формированию разных моделей рынка труда. Это разнообразие моделей можно свести к 2-м основным типам: внешний (или профессиональный) и внутренний рынки труда.
Внешний рынок труда предполагает мобильность рабочей силы между фирмами. Внутренний основан на движении кадров внутри предприятия, либо когда работник перемещается на новое рабочее место, сходное по выполняемым функциям и характеру работы с прежним местом, либо на более высокие должности и разряды. Внешний рынок труда предполагает наличие у работников профессий, которые могут быть использованы разными фирмами. Профессию и квалификацию работников, сосредоточенных на внутреннем рынке труда, сложнее использовать на других предприятиях, т.к. они носят специфический характер, обусловленный работой на данной фирме. Кроме того, особенности производственных отношений на внутреннем рынке труда препятствуют переходу работников на другие предприятия. [8]
Таким образом, внешний рынок труда характеризуется большей текучестью кадров по сравнению с внутренним рынком труда, где движение кадров осуществляется преимущественно внутри предприятия.
Тенденции в экономическом развитии, которые приводят к сокращению продолжительности рабочего времени, вызывают к жизни новую форму функционирования рынка труда - гибкий рынок труда.
Структурная перестройка экономики, сокращение удельного веса занятости в промышленности и увеличение сферы услуг с ее возможной организацией нест........


Список использованных источников
1.Трудовой кодекс Российской Федерации, М.: Познавательная книга+, 2002.
2.Комментарии к трудовому кодексу РФ, М.: ИНФРА-М, 2002.
3.Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 11.04.96 г.
4.Борисов, Е.Ф. Экономическая теория [Текст] / E.Ф. Борисов: - М.: Юрайт, 2009. 5.Викторов, И.С. Социально-правовые аспекты проблемы занятости населения [Текст] / И.С. Викторов: - М.: Трудовое право, 2010. 6. Журавлева, Г.П. Экономика [Текст] / Г.П. Журавлева: - М.: Экономистъ, 2011. 7. Иохин, В.Я. Экономическая теория [Текст] / В.Я. Иохин: - М.: Экономисть, 2011. 8. Кулешов, В.В. Мировой финансовый кризис и его последствия для России [Текст] / В.В. Кулешов: - ЭКО. - 2010. 9. Марухно, А Трудовой приговор [Текст] / ежемесячный деловой журнал РБК: - М.: 11. 2012. 10. Ашмаров И.А, Рынок труда и его особенности в переходной экономике, [Текст]/ Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: История. Политология. Экономика. Информатика 11. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики/ Е.Е. Гавриленков [Текст] // Вопросы экономики, 2011, №4. 12. Общественно-политическое издание www.trud.ru 13. Российский статистический ежегодник Госкомстат. / www.gks.ru. 14. Сайт Федеральной службы по труду и занятости. / rostrud.ru



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.