На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик процесс построения и оптимизации организационной структуры компания ООО «Метеор-Урал».

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 15.11.2013. Страниц: 41+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования организационных структур управления 5
1.1. Понятие, значение, определение организационных структур управления. Факторы, влияющие на формирование организационной структуры 5
1.2. Типы организационных структур 7
1.3. Методы проектирования организационных структур 17
Глава 2. Аналитическая основа оптимизации структуры управления 20
2.1. Характеристика конкретной организации 20
2.2. Анализ существующей структуры управления 22
2.3. Анализ действующей регламентирующей документации 28
2.4. Определение нормы управляемости и расчет ее сменности руководителей исполнителей в подразделениях 32
Глава 3. Совершенствование структуры управления организации 35
3.1. Разработка предложений по оптимизации структуры управления 35
3.2. Разработка проектного варианта организационной структуры 36
Заключение 38
Литература 41
Приложения

Введение
Актуальность курсовой работы и целесообразность выбора темы обуславливается тем, что любое сложно организованное предприятия требует построения достаточно сложной технико-экономической и социальной системы, отражающей ее индивидуальность и специфику и требующей последующего управления. Построение гибкой или обладающей какими-либо иными достоинствами организационной структуры является одной из главных задач современного менеджмента и теории управления. Каждая организация объективно обладает своей собственной структурой, которая во многом определяет ее успех в достижении поставленных целей.
Формирование и оптимизация организационной структуры происходит как результат взаимовлияния стратегического замысла собственника и внешних условий. Каждый руководитель должен понимать, что процесс реструктуризации обязательно затронет организационную структуру предприятий. Более того, моделирование изменения организационной структуры является, по сути дела, начальным шагом процесса реструктуризации.
Организационная структура управления определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленным на решение поставленных задач и достижение намеченных целей. С этих позиций структура управления представляется в виде системы оптимального распределения функциональных обязанностей, прав и ответственности, порядка и форм взаимодействия между входящими в ее состав органами управления и работающими в них людьми
Объект курсовой работы: компания ООО «Метеор-Урал».
Предмет курсовой работы: организационная структура ООО «Метеор-Урал».
Цель курсовой работы – изучить процесс построения и оптимизации организационной структуры.
Задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть теоретические основы построения организационной структуры.
2. Проанализировать организационную структуру конкретной компании.
3. Разработать проект оптимизации структуры управления организации.
Теоретической основой работы послужили дидактическая и методическая литература, связанная с темой работы, а так же анализ материалов интернет источников.
В работе использованы следующие методы исследования – анализ дидактической и методической литературы связанной с темой работы, а так же анализ материалов интернет источников и периодической литературы. Кроме того для анализ существующей структуры управления ООО «Метеор-Урал» потребовал анализа внутренней документации и анализа существующей структуры управления, а так же определение нормы управляемости.
Структура курсовой работы включает в себя введение, три главы, заключение и список литературы и приложения.

Глава 1. Теоретические основы формирования организационных структур управления
1.1. Понятие, значение, определение организационных структур управления. Факторы, влияющие на формирование организационной структуры

Организационная структура предприятия - это форма разделения труда, закрепляющая определенные функции управления за структурными подразделениями различного уровня иерархии.
Организационная структура управления – понятие многостороннее. Оно, прежде всего, включает систему целей и их распределение между различными звеньями, поскольку механизм управления должен быть ориентирован на достижение целей. Сюда же относятся состав подразделений, которые связаны определенными отношениями; распределение задач и функций по всем звеньям; распределение ответственности, полномочий и прав внутри организации, отражающее соотношение централизации и децентрализации управления. Важным элементом структуры управления являются коммуникации, потоки информации и документооборот в организации. Наконец, организационная структура – это поведенческая система, это люди и их группы, постоянно вступающие в различные взаимоотношения для решения общих задач. В основу методологии проектирования структур должно быть положено четкое формулирование целей организации. Сначала формулируются цели, а затем способы их достижения .
Необходимость создания м.....

Литература
1. Болошин Г.А. Сравнительный менеджмент / Г.А. Болошин. - Ростов-на-Дону: Изд-во РГУ, 2008. – 351с.
2. Васильев В.Р. Системный подход к реинжинирингу / В.Р. Васильев. – М.: 2007. - 502с.
3. Гершун А.В. Технологии сбалансированного управления / А.В Гершун, М.А. Горский. – М.: Олимп-Бизнес, 2007. - 415с.
4. Гольдштейн Г.Я. Менеджмент / Г.Я. Гольдштейн. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2008. - 442с.
5. Гончарук В.А. Управленческое консультирование / В.А. Гончарук. - М.: Изд-во «Дело», 2009. – 389с.
6. Иванцевич Д.М. Человеческие ресурсы управления / Д.М. Иванцевич, А.А. Лобанов. – М.: Дело, 2007. – 451с.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. - Н-новгород, 2007. - 465с.
8. Казначевская Г.Б., Чуев И.Н., Матросова О.В. Менеджмент / Г.Б. Казначевская, И.Н. Чуев, О.В. Матросова. Ростов н/Д: Феникс, 2007. — 384 с.
9. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанова. -М.: ИНФРА-М, 2007. – 484с.
10. Кравченко В.Ф., Кравченко Е.Ф., Забелин П.В. Организационный инжиниринг / В.Ф. Кравченко, Е.Ф. Кравченко, П.В. Забелин. - М.: ПРИОР, 2007. - 422 с.
11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов. – М., 2008. – 421с.
12. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2007. — 720с.
13. Силин А.Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту / А.Н. Силин. - Тюмень ТГУ, 2007. – 335с.
14. Скопылатов И. А. Управление персоналом / И.А. Скопылатов, О.Ю. Ефремов. - СПб, 2007. – 473с.
15. Травин В. В. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В.А. Дятлов - М.: Дело, 2007. – 422с.
16. Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации / М. Хаммер, Дж. Чампи. - СПб.: СПбГУ, 2007. - 569с.
17. Чижов Н. А. Кадровые технологии / Н.А. Чижов. - М.: Экзамен, 2007. - 442с.
18. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. - М.: 2008. – 342с.
19. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия / Т.В. Яркина. - М.: Дело, 2007. - 394с.
20. Огарков А.А. Методы построния организаций. www.elitarium.ru
21. Лапыгин Ю.Н, Чижков В.В. Управленческие структуры. Электронный научный журнал «Экономика региона» journal.vlsu.
22. Рябых Д.А. Типовые организационные структуры предприятий. www.cfin.ru
23. Материалы информационно-образовательного портала «Стратегическое управление и планирование». www.stplan.ru
24. Материалы научного портала «Маркетинг: Теория, Практика, Обучение». www.ime-link.ru
25. Информационно-справочный портал «Академик». www.academic.ru
26. Электронная энциклопедия «Википедия». ru.wikipedia.org




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.