На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Cоциально-психологические особенности конфликтного поведения военнослужащих

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Психология. Добавлен: 19.11.2013. Сдан: 2013. Страниц: 32. Уникальность по antiplagiat.ru: 67.

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
Глава 1 Понятие конфликта и конфликтного поведения 5
1.1 Понятие, причины и функции конфликта 5
1.2 Виды конфликтов среди военнослужащих и их психологические характеристики 9
Глава 2 Пути предупреждения конфликтного поведения среди военнослужащих 17
2.1 Управление внутриличностными и межличностными конфликтами 17
2.2 Стратегии разрешения конфликтов в воинском коллективе 21
Заключение 29
Литература 30



Введение

Жизнедеятельность воинского коллектива в значительной мере определяется характером взаимоотношений между его членами. Так, доброжелательные взаимоотношения, направленные на поддержку друг друга, повышают качество совместной деятельности, а недоброжелательные – разрушают коллектив, препятствуют его сплочению, затрудняют совместную деятельность его членов и порождают конфликты. К конфликтам могут приводить различия во взглядах, позициях, мнениях, целях, замыслах, мотивах и пр. Причины конфликтов между военнослужащими могут быть самые разные: материальные ресурсы, важнейшие жизненные установки, властные полномочия, статусно-ролевые и индивидуально-психологические различия, микро- и макроэкономические преобразования в стране и мире и т.д. В последние годы в условиях реформирования Вооруженных сил РФ число кон-фликтов между военнослужащими значительно возросло.
Проблемам конфликта посвящено множество работ отечественных (А.Я. Анцупов, Н.В. Гришина, В.В. Дружинин, А.А. Ершов, А.Л. Журавлев, В.Н. Кудрявцев, А.И. Шипилова и др.) и зарубежных психологов (А. Адлер, К. Боулинг, Р. Дарендорф, М. Дойч, К. Левин, Р. Лэнг, Н. Миллер, Дж. Морено, К. Томас, В. Франкл, З. Фрейд, К. Хорни и др.).
Но, несмотря на большое число теоретических и практических иссле-дований по вопросам конфликтов, их предупреждения и разрешения, про-блема конфликтного поведения военнослужащих практически не изучена и представляет собой одну из наиболее важных теоретических и практических задач современной военной психологии и конфликтологии. Это связано со сложностью и неоднозначностью взаимоотношений между военнослужащими и социальных процессов, происходящих в воинских коллективах.
Актуальность исследования психологической проблемы конфликтного поведения военнослужащих определяется тем, что, несмотря на накопленные человечеством знания и умения в сфере конфликтологии, конфликтов не становится меньше как в обществе в целом, так и в воинских коллективах в частности.
Между тем, в условиях реформирования Вооруженных сил РФ требуется всесторонний учет психологических закономерностей в работе командиров и органов воспитательных структур по профилактике конфликтов в воинских коллективах. В сложной и напряженной обстановке функционирования Вооруженных сил возникает потребность в углуб-ленном исследовании этого многомерного явления общественной жизни, выработке научно обоснованных путей предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов в воинских коллективах. Однако эти задачи затруднены недостаточной изученностью социально-психологического обеспечения профилактики конфликтного поведения во-еннослужащих.
Актуальность данной проблемы и ее недостаточная изученность определили выбор темы настоящего теоретического исследования: «Социально-психологический анализ конфликтного поведения военнослужащих».
Цель исследования – изучить социально-психологические особенности конфликтного поведения военнослужащих.
Объект исследования – конфликтное поведение военнослужащих.
Предмет исследования – социально-психологические особенности конфликтного поведения военнослужащих.
Задачи исследования:
1. Проанализировать понятия конфликта в психологии, причины и функции конфликтов.
2. Изучить основные виды конфликтов среди военнослужащих и их психологические характеристики.
3. Рассмотреть проблему управления внутриличностными и межлич-ностными конфликтами.
4. Изучить стратегии разрешения конфликтов в воинском коллективе.
Метод исследования – теоретический анализ научной психолого-педагогической литературы по проблеме исследования.
Глава 1 Понятие конфликта и конфликтного поведения

1.1 Понятие, причины и функции конфликта

В наиболее общем смысле конфликт определяется как столкновение или борьба [1]. В социальной психологии термином «конфликт» обозначают такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений) или суждений (мнений, взглядов, оценок и т.п.) [11]...

Заключение

Проблема конфликтов является одной из основных проблем современности. В наиболее общем виде конфликт – это противостояние основных мотивов, ценностей, целей, идей, способов поведения и т.п. Среди различных видов конфликтов наиболее распространенными являются внутригрупповые и межличностные конфликты. Причиной возникновения внутригрупповых конфликтов в коллективе является личностное реагирования на объективные и субъективные противоречия, существующие в организации. При этом больший процент конфликтов, по данным социологов, связан с субъективными противоречиями, в том числе, с нарушениями межличностных отношений в коллективе, вызванных психологической несовместимостью сотрудников из-за следования конфликтным социальным ролям.
Наиболее распространенными в воинских коллективах являются межличностные конфликты. Психологическими причинами межличностных конфликтов в воинских коллективах являются противоречащие уставным требованиям традиции и обычаи, выражающиеся в перекладывании отдельными воинами своих обязанностей на сослуживцев; низкая культура общения, грубость, нетерпимость к чужому мнению; стремление командира утвердить свой авторитет любой ценой; отрицательная установка на подчиненного, на начальника; напряженные, сложные взаимоотношения между во-еннослужащими; предвзятое отношение некоторых начальников к своим подчиненным; завышенная самооценка военнослужащего; стремление не-честным путем добиться лидерства в коллективе; негативизм в поведении отдельных военнослужащих и пр. Механизм возникновения и процесс протекания межличностных конфликтов в воинском подразделении имеют свои особенности. Знание этих особенностей, равно как и умение классифицировать конфликты, выделить и нейтрализовать их причины, необходимо для улучшения продуктивности работы воинского коллектива в целом и отдельных военнослужащих.
Литература

1. Анцупов, А. Я. Конфликтология [текст] : учебник для вузов / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. – М. : Эксмо, 2009. – 512 с.
2. Бабосов, Е. М. Конфликтология [текст] : учебное пособие / Е.М. Бабосов. – Минск : Тетрасистемс, 2000. – 456 с.
3. Воинская дисциплина и пути ее укрепления [текст] / под общ. ред. генерал-лейтенанта В.Ф. Кулакова. – М. : Изд-во ГШ ВС РФ, 1996. – 248 с.
4. Вересов, Н. Н. Формула противостояния, или как устранить конфликт в коллективе [текст] / Н.Н. Вересов. – М. : Флинта, 1998. – 398 с.
5. Ворожейкин, И. Е. Конфликтология [текст] / И.Е. Ворожейкин, А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. – М. : ИНФРА-М, 2000. – 224 с.
6. Гительмахер, Р.Б. Конфликт : социально-психологический аспект [текст] / Р.Б. Гительмахер. – Иваново : Изд-во ИГУ, 2000. – 150 с.
7. Гришина, Н. В. Психология межличностного конфликта [текст] : дис... д-ра психол. наук / Н.В. Гришина. – СПб. : Изд-во СПбГУ, 1995. – 368 с.
8. Громова, О. Н. Конфликтология [текст] : курс лекций / О.Н. Громова. – М. : Экмос, 2000. – 246 с.
9. Дмитриев, А. В. Конфликтология [текст] / А.В. Дмитриев. – М. : Гардарики, 2000. – 320 с.
10. Дружинин, В. В. Введение в теорию конфликта [текст] / В.В. Дружинин, Д.С. Конторов, М.Д. Конторов. – М. : МПСИ, 2009. – 390 с.
11. Емельянов, С. М. Практикум по конфликтологии [текст] : учебное пособие / С.М. Емельянов. – 3-е изд. – СПб. : Питер, 2009. – 384 с.
12. Зеркин, Д. П. Основы конфликтологии : курс лекций [текст] / Д.П. Зер-кин. – Ростов-на-Дону : Феникс, 2000. – 455 с.
13. Каменская, В. Г. Психологическая защита и мотивация в структуре конфликта [текст] / В.Г. Каменская. – СПб. : Детство-пресс, 1999. – 412 с.
14. Коломинский, Я. Л. Психология взаимоотношений в малых группах [текст] / Я.Л. Коломинский. – Минск : Изд-во БГУ. 2009. – 284 с.
15. Конфликтология [текст] : учебное пособие / сост. Е.В. Буртовая. – М. : Речь, 2002. – 456 с.
16. Коузер, Л. Основы конфликтологии [текст] / Л. Коузер; пер. с англ. – СПб.: Светлячок. 1999.
17. Крапивин, М. П. Социально-психологические аспекты предупрежде-ния межличностных конфликтов в военных коллективах [текст]: дис. … канд. психол. наук / М.П. Крапивин. – М., 1987. – 120 с.
18. Козырев, Г. И. Введение в конфликтологию [текст] : учебное пособие для студентов вузов / Г. И. Козырев. – М. : Гуманитарный изд. центр ВЛАДОС, 2001.
19. Леонов, Е. Л. Основы конфликтологии [текст] : учебное пособие / Е.Л. Леонов. – Ижевск, 2000. – 340 с.
20. Лефевр, В. А. Конфликтующие структуры [текст] 3-е изд. / В.А. Ле-февр. – М. : ИП РАН, 2000.
21. Мерлин, В. С. Проблемы экспериментальной психологии личности [текст] / В.С. Мерлин. – Пермь : Изд-во ППГУ, 2000.
22. Мягков, Ю. Л. Межличностные инновационные конфликты во взаимо-отношениях офицеров и психологические условия их конструктивного разрешения [текст] / Ю.Л. Мягков : Дис... канд. психол. наук. – М., 1994
23. Психология конфликта [текст] / Сост. и общ. редакция Н.В. Гришиной. – СПб. : Питер, 2001. – 396 с.
24. Съедин, С. И. «Дедовщина» в воинских коллективах: причины, пути выявления и искоренения (социально-психологический аспект) [текст] / С.И. Съедин, В.М. Крук. – М. : Изд-во ВПА, 1990. – 220 с.
25. Синеок, В. В. Межличностные конфликты у курсантов и пути их разрешения [текст] : Дис... канд. психол. наук / В.В. Синеок. – М. : Изд-во МКЦ, 1997. – 142 с.
26. Феденко, Н. Ф. Психологические аспекты преодоления конфликтных ситуаций в воинских коллективах [текст] / Н.Ф. Феденко, В.Л. Галицкий. – М. : ВПА, 1991. – 196 с.
27. Шипилов, А. И. Психология разрешения конфликтов между военнослужащими [текст] : учеб. пособие / А.И. Шипилов. – М. : Аспект-Пресс, 2009. – 410 с.
28. Шейнов, В. П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение [текст] / В.П. Шейнов. – Минск : Амалфея, 1997. – 388 с.
29. Щипков, В. А. Введение в военную конфликтологию [текст] / В.А. Щипков. – М.: Изд-во Академии ПВ РФ, 1996. – 240 с.
30. Юрлов, Ю. Н. Внутриличностные конфликты курсантов высшего военного училища и их разрешение [текст] : Автореф. дисс. канд. психол. наук / Ю. Н. Юрлов. – М., 1996. – 20 с.



Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.