На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Рекомендации по повышению производительности труда на ОАО «Уралстройматериал».Анализ факторов и направлений повышения производительности труда на примере ОАО «Уралстройматериал»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 20.11.2013. Страниц: 42. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы понятия производственного труда 5
1.1 Сущность понятия труда и факторы влияющие на производительность труда 5
1.2 Факторы повышения производительности труда на предприятии 11
1.3 Резервы роста производительности труда на предприятии 18
1.4. Выводы по главе 26
Глава 2. Анализ факторов и направлений повышения производительности труда на примере ОАО «Уралстройматериал»/ 28
2.1 Характеристик предприятия ОАО «Уралстройматериал» 28
2.2 Анализ производительности труда на ОАО «Уралстройматериал» 30
2.3 Рекомендации по повышению производительности труда на
ОАО «Уралстройматериал» 34
2.4. Выводы по главе 36
Заключение 38
Список используемой литературы 42


Введение
Актуальность работы обуславливается тем, что проблема повышения производительности труда для российской экономики сегодня очень актуальна. В процессе трудовой деятельности люди взаимодействуют, образуя социальные отношения. Наиболее важными являются отношения человека к человеку и отношения человека к труду.
Труд это не только экономическое понятие. Это понятие социальное и от части духовное. Предприятие, которое не учитывает этот факт обречено на забвение. Чтобы существовать, человек должен не только познавать окружающий мир, но и изменять его, заниматься трудовой деятельностью.
В трудовой деятельности проявляются качества личности, особенности психических процессов и свойства человека. Вместе с тем труд является главным средством совершенствования этих процессов и формирования качеств личности. Благодаря трудовой деятельности у человека развиваются мышление, способности, интересы, приобретаются знания, умения и навыки, укрепляется воля, формируется характер.
Труд вызывает различные чувства, в зависимости от объективных условий, в которых человек работает. При капитализме трудящиеся, чтобы не умереть с голоду, принуждены продавать свою рабочую силу владельцам земли, фабрик и заводов. При социализме каждый трудится для себя и общества, ради благополучия всех его членов, и отношение к труду у человека иное.
Целью трудовой деятельности является получение результата, например производство продукции или услуги. Для любого работника или их группы имеет значение плодотворность этого результата, т. е. количество произведенной продукции (услуг) за единицу рабочего времени (час, день, год). И чем выше этот результат, тем меньше затраты на единицу результата, в том числе такие, как арендная плата за помещение, плата за электроэнергию и т. п. Следовательно, при высокой продуктивности труда с увеличением объемов продукции снижаются издержки на нее. Эффективность, продуктивность труда измеряют с помощью показателя производительности труда.
Объект работы – предприятие ОАО «Уралстройматериал».
Предмет работы – разработка повышение производительности теория.
Цель работы – изучить теоретические и практические аспекты повышения производительности труда на предприятии.
Задачи работы:
1. Раскрыть сущность понятия труда и факторы влияющие на производительность труда.
2. Рассмотреть факторы повышения производительности труда на предприятии.
3. Выявить основные резервы роста производительности труда на предприятии.
4. Дать характеристику ОАО «Уралстройматериал» и проанализировать производительности труда на предприятии
5. Сформировать рекомендации по повышению производительности труда на ОАО «Уралстройматериал».
Структура работы включает в себя введение, две главы, заключение и список литературы.

Глава 1. Теоретические основы понятия производственного труда
1.1 Сущность понятия труда и факторы влияющие на производительность труда
Труд — целесообразная, формально материальная (прямо-фиксируемый - физический труд) и нематериальная (косвенно-фиксируемый - умственный труд), орудийная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества [16, С. 23].
В результате завершения процесса труда образуются продукты труда - вещество природы, предметы или другие объекты, обладающие необходимыми свойствами и приспособленные к человеческим потребностям.
Как экономическая категория, труд представляет собой один из факторов производства.
Труд, это свойство исключительно человека разумного, в составе структурированных общественных структур. Цель труда — уменьшить энтропию окружающего мира [1, С. 42].
Производительность труда - важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат тр.....


Список используемой литературы
1. Архипов А.И. Экономика труда: учебник. - М.: Изд-во "Экономика", 2009. - 558с.
2. Булатов А.С. Экономика: Учебник для вузов.- 4-е изд., перер. и доп.- М.: Юристъ.- 2007.- 894с.
3. Волков, В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие - М.: Новое знание.- 2009.- 677с.
4. Дворецкая Г.В., Махварылов В.П. Экономика труда. М.: Изд-во НЦ ЭНАС, 2007. – 387с.
5. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда. М.: Пресса, 2007. - 442с.
6. Ермолович, Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия – М.: Интерссервис.- 2007.- 576с.
7. Задорнов, B.C Экономика промышленного предприятия М.: ИКЦ «Академкнига», - 2008. - 272 с.
8. Замятин А.Т. Внутрифирменное планирование. – М: Инфра - М, 2009. – 472с.
9. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. – М: Инфра-М, 2006. - 438с.
10. Куцых А.Г. Экономика труда: учебник – СПб.: СПбГИЭУ. - 2009. – 213 с.
11. Ляско, В. И. Стратегическое планирование развития предприятия М.: Экзамен, - 2008. – 228с.
12. Пашуто В. П., Организация и нормирование труда на предприятии . – М.: Дело, 2007.- 319с.
13. Просветов Г.И. Экономика и статистика труда: задачи и решения: учебно-практическое пособие – М.:Альфа-Пресс, 2008. – 156с.
14. Райкин К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. М.: Маркетинг, 2009. 693 с.
15. Синица Л.М. Планирование на предприятии. – Минск: Новое знание, 2007. - 563с.
16. Шеремет, А. Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия – М.: ИНФРА-М, 2009.- 366с.
17. Гольштейн М.Д. Статистика производительности труда. grandars.ru
18. Александров А.П. Производительность труда. bibliotekar.ru
19. Гоноболин Ф. Н. Характеристика труда и его значение в жизни человека. www.biografia.ru
20. Кудрявцев А.С. Резервы роста производительности труда на предприятии. tehly.ru
21. Михеев Д. Эффективность труда – ключевой приоритет. institutiones.com
22. Черкасов Г. Н. Интенсивность труда. bse.sci-lib.com
23. Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия. aup.ru
24. Аттестация рабочих мест по условиям труда. safety.s-system.ru
25. Оценка тяжести и напряженности труда. Информационно-аналитический портал «Охрана труда» oxrana-tryda.ru
26. Эллектронная энциклопедия «Википедия». ru.wikipedia.org



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.