На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Отчет по практике Изучить функциональные обязанности, план работы психолога, документы, регламентирующие его профессиональную деятельность, ус-ловия работы.

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Добавлен: 20.11.2013. Страниц: 23+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 5
1 Описание организации работы в процессе производственной практики 5
2 Описание практических задач, решаемых за время прохождения производственной практики 6
3 Перечень невыполненных заданий и неотработанных запланированных вопросов 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
ПРИЛОЖЕНИЕ А 24
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 25
Введение

Цель производственной практики – овладение необходимыми для осуществления профессиональной деятельности психолога организации социально-профессиональными компетенциями: профессионально-коммуникативной, социально-перцептивной, креативности, социально-профессиональной ответственности, организационной, социально-профессиональной адаптивности, исследовательской, профессиональной рефлексии, психолого-консультативной, психокоррекционной, экспертной, педагогической.
Цель конкретизирована в следующих задачах производственной практики:
1. Изучить функциональные обязанности, план работы психолога, документы, регламентирующие его профессиональную деятельность, ус-ловия работы.
2. Изучить и проанализировать социально-психологическую обстановку в коллективе, где походит практика.
3. Оценить положение психологической службы в организации.
4. Ознакомиться с практической экспертной и консультационной деятельностью штатного психолога.
5. Формирование профессиональной позиции психолога, мировоз-зрения, стиля поведения, освоение профессиональной этики.
Сроки производственной практики – 01.10.2012 – 15.11.2012 г.
База прохождения производственной практики – ОАО «Российские железные дороги», психологическая служба Южно-Уральской железной дороги – филиала РЖД.
Содержание и объем работы во время прохождения производственной практики планировались в соответствии с запросом со стороны руководства компании – исследование эффективности команды и тренинг командообразования в коллективе локомотивного депо ОАО «РЖД».
Перечень основных работ и заданий, выполняемых в процессе производственной практики
Виды работ Перечень основных заданий, выполняемых
в ходе производственной практики
1. Работа
с документацией 1) Ознакомиться с основными задачами и функцио-нальными обязанностями психолога ОАО «РЖД».
2) Изучить нормативные документы, регулирую-щие профессиональную деятельность психолога ОАО «РЖД».
2. Психодиагно-стика 1) Решение практических психологических задач:
2) Выполнение функций психолога организации с учетом специфики предприятия.
3) Проведение психодиагностического исследова-ния социально-психологических особенностей персонала ОАО «РЖД».
3. Психологиче-ское консульти-рование 1) Провести анализ и интерпретацию результатов.
2) Постановка психологической проблемы.
3) Составление индивидуальных практических реко-мендаций для сотрудников по результатам иссле-дования мотивации.
4) Проведение индивидуальных психологических консультаций для сотрудников.
4. Анализ дан-ных, работа с документацией 1) Проведение группового психологического воздействия (тренинга):
2) Подготовка к проведению психологического тре-нинга в соответствии с психологической пробле-мой.
3) Проведение психологического тренинга.
4) Анализ результатов проделанной работы в целом.
Основная часть

1 Описание организации работы в процессе производственной практики

Практические занятия проходили в течение 6-ти недель в рабочие дни психологической службы ОАО «РЖД»: с понедельника по субботу включительно, воскресенье – выходной; рабочий день с 8.30 до 17.00, обеденный перерыв – 30 мин.
Этапы выполнения работ в процессе прохождения практики:
На I этапе происходило:
- ознакомление с задачами и функциональными обязанностями психолога ОАО «РЖД» и нормативными документами;
- изучение запроса руководства организации; подготовка материалов и оборудования для проведения психодиагностического исследования мотивации;
- установление психологического контакта с персоналом организации, информирование сотрудников о целях и задачах предстоящего исследования, инструктаж по заполнению опросников.
На II этапе осуществлялись:
- психодиагностическое исследование мотивационной направлен-ности сотрудников организации и анализ полученных результатов;
- составление индив....




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.