Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Работа № 69001


Наименование:


Контрольная Экономическая теория БГУФК

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Эконом. теория. Добавлен: 21.11.2013. Год: 2013. Страниц: 56. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление:
Тема №1 Рынок труда, заработная плата.
1. Рынок труда и особенности его функционирования…………………2-3
2. Рабочая сила, ее стоимость. Система заработной платы……………...3-7
3. Понятие «Безработица», виды и формы. Государственное регулирование безработицы…………………………………………….7-9
Тема № 2 Рынок природных ресурсов и их цена.
1. Рынок природных ресурсов и его специфические особенности…...9-11
2. Экономическая рента и ее виды……………………………………...11-13
3. Цена земли……………………………………………………………13-17
Тема №3 Рынок капитала и ссудный процент.
1. Капитал как фактор производства, круговорот капитала…………..17-19
2. Ссудный процент, как цена производственного фактора «капитал»………………………………………………………………19-20
Тема №4 Рынок ценных бумаг
1. Рынок ценных бумаг: особенности, виды. Фондовая биржа……….20-22
2. Виды ценных бумаг. Курс ценных бумаг……………………………22-26
3. Государственное регулирование рынка ценных бумаг……………..26-28
Тема №5 Совокупный спрос и совокупное предложение. Макроэкономическое равновесие.
1. Совокупный спрос…………………………………………………….28-31
2. совокупное предложение……………………………………………..31-34
3. Макроэкономическое равновесие.
Тема № 6 Национальный доход, его распределение и перераспределение.
1. Макроэкономическое регулирование. Понятие. Цель макроэкономического регулирования……………………………….41-42
2. Национальный доход: определение, способы подсчета, распределение национального дохода………………………………………………...42-44
3. Налоги………………………………………………………………….42-49
4. Государственный бюджет…………………………………………….49-53
5. Доходы населения. И уровень жизни………………………………..53-55
Список литературы………………………………………………………………56Тема № 1 «Рынок труда, заработная плата».
1. Рынок труда и особенности его функционирования.
Рынок труда – пространство, где цена и количество труда определяются взаимодействием спроса (со стороны предприятий) и предложения (со стороны временно не занятых людей).
Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг). Через рынок труда большинство работающего населе¬ния получает работу и доходы. Рынок труда регулируется спросом и предложением рабочей силы.
Рынок труда – это общественно-экономическая форма движения рабочей силы (трудовых ресурсов).
Рынок труда выполняет следующие функции:
1) согласующую, т. е. обеспечивает согласование интересов работников и работодателя;
2) объединяющую, т. е. соединяет подготовку и использование рабочей силы;
3) регулирующую, т. е. регулирует доходы каждого работника;
4) формирующую, т. е. формирует оптимальную и профессиональную структуру кадров и кадровый резерв для общественного воспроизводства.
Особенности рынка труда.
На рынке труда покупаются только трудовые ус¬луги, а не сам индивид.
Компенсация за труд представлена не только за¬работной платой, но и дополнительными льготами (премиальные и денежные вознаграждения, стоимость жилья, социальное обеспечение, стоимость профессионального обучения, культурно-бытового об¬служивания и т. д.)
Трудовые контракты кроме денежного аспекта, сделки вклю¬чают: содержание и условия труда, микроклимат в коллективе и нормы субординации в руководстве, вероятность сохранения рабочего места и т. (1)
Субъектами предложения на рынке труда выступают домашние хозяйства, а спроса – фирмы и государство.
Цена рабочей силы является ее заработная плата.
Конкуренция – является основным механизмом функционирования рынка труда, как между нанимателями за привлечение высокопроизводительной рабочей силы, так и между работниками за замещение вакантных рабочих мест в системе общественного разделения труда, а также между работниками и нанимателями за условия трудового соглашения и оплату труда и т.д.
Спрос на труд - платежеспособная потреб¬ность работодателей в рабо¬чей силе для организации и развития производства. Он зависит от производительности труда, использования современных технологий, состояния экономики и ее отдельных отраслей, спроса на потребительские товары, необходимые обще¬ству.
Предложение труда - совокупность экономически активного населения, предла¬гающего свою рабочую силу на рынке труда. Зависит от численности трудоспособного населения, уровня квалификации, уровня и структуры зарплаты, социальной и налоговой политики государства.
2. Рабочая сила, ее стоимость. Система заработной платы