На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 69001


Наименование:


Контрольная Экономическая теория БГУФК

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Эконом. теория. Добавлен: 21.11.2013. Сдан: 2013. Страниц: 56. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление:
Тема №1 Рынок труда, заработная плата.
1. Рынок труда и особенности его функционирования…………………2-3
2. Рабочая сила, ее стоимость. Система заработной платы……………...3-7
3. Понятие «Безработица», виды и формы. Государственное регулирование безработицы…………………………………………….7-9
Тема № 2 Рынок природных ресурсов и их цена.
1. Рынок природных ресурсов и его специфические особенности…...9-11
2. Экономическая рента и ее виды……………………………………...11-13
3. Цена земли……………………………………………………………13-17
Тема №3 Рынок капитала и ссудный процент.
1. Капитал как фактор производства, круговорот капитала…………..17-19
2. Ссудный процент, как цена производственного фактора «капитал»………………………………………………………………19-20
Тема №4 Рынок ценных бумаг
1. Рынок ценных бумаг: особенности, виды. Фондовая биржа……….20-22
2. Виды ценных бумаг. Курс ценных бумаг……………………………22-26
3. Государственное регулирование рынка ценных бумаг……………..26-28
Тема №5 Совокупный спрос и совокупное предложение. Макроэкономическое равновесие.
1. Совокупный спрос…………………………………………………….28-31
2. совокупное предложение……………………………………………..31-34
3. Макроэкономическое равновесие.
Тема № 6 Национальный доход, его распределение и перераспределение.
1. Макроэкономическое регулирование. Понятие. Цель макроэкономического регулирования……………………………….41-42
2. Национальный доход: определение, способы подсчета, распределение национального дохода………………………………………………...42-44
3. Налоги………………………………………………………………….42-49
4. Государственный бюджет…………………………………………….49-53
5. Доходы населения. И уровень жизни………………………………..53-55
Список литературы………………………………………………………………56Тема № 1 «Рынок труда, заработная плата».
1. Рынок труда и особенности его функционирования.
Рынок труда – пространство, где цена и количество труда определяются взаимодействием спроса (со стороны предприятий) и предложения (со стороны временно не занятых людей).
Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг). Через рынок труда большинство работающего населе¬ния получает работу и доходы. Рынок труда регулируется спросом и предложением рабочей силы.
Рынок труда – это общественно-экономическая форма движения рабочей силы (трудовых ресурсов).
Рынок труда выполняет следующие функции:
1) согласующую, т. е. обеспечивает согласование интересов работников и работодателя;
2) объединяющую, т. е. соединяет подготовку и использование рабочей силы;
3) регулирующую, т. е. регулирует доходы каждого работника;
4) формирующую, т. е. формирует оптимальную и профессиональную структуру кадров и кадровый резерв для общественного воспроизводства.
Особенности рынка труда.
На рынке труда покупаются только трудовые ус¬луги, а не сам индивид.
Компенсация за труд представлена не только за¬работной платой, но и дополнительными льготами (премиальные и денежные вознаграждения, стоимость жилья, социальное обеспечение, стоимость профессионального обучения, культурно-бытового об¬служивания и т. д.)
Трудовые контракты кроме денежного аспекта, сделки вклю¬чают: содержание и условия труда, микроклимат в коллективе и нормы субординации в руководстве, вероятность сохранения рабочего места и т. (1)
Субъектами предложения на рынке труда выступают домашние хозяйства, а спроса – фирмы и государство.
Цена рабочей силы является ее заработная плата.
Конкуренция – является основным механизмом функционирования рынка труда, как между нанимателями за привлечение высокопроизводительной рабочей силы, так и между работниками за замещение вакантных рабочих мест в системе общественного разделения труда, а также между работниками и нанимателями за условия трудового соглашения и оплату труда и т.д.
Спрос на труд - платежеспособная потреб¬ность работодателей в рабо¬чей силе для организации и развития производства. Он зависит от производительности труда, использования современных технологий, состояния экономики и ее отдельных отраслей, спроса на потребительские товары, необходимые обще¬ству.
Предложение труда - совокупность экономически активного населения, предла¬гающего свою рабочую силу на рынке труда. Зависит от численности трудоспособного населения, уровня квалификации, уровня и структуры зарплаты, социальной и налоговой политики государства.
2. Рабочая сила, ее стоимость. Система заработной платы




Подать заявку на покупку Контрольная по Эконом. теории

Ваше предложение по стоимости за работу: