На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик изучение особенностей учета оплаты труда в организации (на примере ООО ЧОП «Крепость»).

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 21.11.2013. Страниц: 32. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление
С.
Введение 3
1. Теоретические основы учета оплаты труда в организации 5
1.1 Понятие, виды и формы оплаты труда на предприятии 5
1.2 Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда 8
1.3 Аналитический учет и документальное оформление операций по учету расчетов с персоналом по оплате труда 12
2. Особенности бухгалтерского учета оплаты труда в ООО ЧОП «Крепость» 18
2.1 Общая характеристика ООО ЧОП «Крепость» 18
2.2 Оценка бухгалтерского учета заработной платы ООО ЧОП «Крепость» 20
Заключение 30
Библиографический список 32



Введение

Основой заработной платы является цена труда как фактора производства, которая сводится к его предельной производительности. Согласно этим положениям работник должен создать такую величину продукта по стоимости, которая позволит возместить ему заработную плату, затраты всех ресурсов и получить приращение стоимости в виде прибыли.
Ответственным самостоятельным участком в современной бухгалтерии является подразделение, обеспечивающее расчеты по оплате труда.
Специфика работы бухгалтера, осуществляющего расчет заработной платы, заключается, прежде всего, в следующем: на расчеты по оплате труда и подготовку всей необходимой документации отводятся сжатые и строго определенные сроки. При этом наличие множества факторов, определяющих размер начислений оплаты труда, порядок налогообложения, удержаний и т.д., делает расчет в каждом конкретном месяце непохожим на предыдущие. В процессе начисления и выплаты сумм заработной платы необходимо руководствоваться значительным числом законодательных и нормативных актов гражданского и налогового законодательства, локальными нормативными актами, разрабатываемыми каждым предприятием, а также трудовыми договорами, заключенными с каждым отдельным работником. Аажна не только правильность осуществления самих расчетов, но и точность оформления первичных документов, служащих основанием для расчетов с работниками.
Таким образом, учет и анализ труда и заработной платы занимает одно из важнейших мест в бухгалтерском учете, ведь заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих.

Предметом данной работы является заработная плата работников предприятия.
Объектом данной работы является организация бухгалтерского учета оплаты труда.
Целью данной работы является изучение особенностей учета оплаты труда в организации (на примере ООО ЧОП «Крепость»).
Данная цель определила следующие задачи:
- рассмотреть понятие, виды и формы оплаты труда на предприятии;
- рассмотреть синтетический учет расчетов с персоналом;
- рассмотреть особенности аналитического учета и документального оформления операций по учету расчетов с персоналом по оплате труда;
- дать общую характеристику ООО ЧОП «Крепость»;
- изучить особенности бухгалтерского учета заработной платы ООО ЧОП «Крепость»;
Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.

1. Теоретические основы учета оплаты труда в организации

1.1 Понятие, виды и формы оплаты труда на предприятии

Согласно ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Система оплаты труда любого работодателя устанавливается в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Основными системам оплаты труда являются повременная и сдельная [18, c.55].
Повременная – система оплаты труда, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда.
Повременная форма заработной платы может реализовываться в виде следующих систем оплаты: простая повременная; повременно-премиальная. При повременной......


Библиографический список

А) Законодательные материалы

1. Федеральный закон от 26 января 1996 г. №15-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» // Собрание законодательства РФ от 29 января 1996 г., №5, ст. 410.
2. Федеральный закон от 17 марта 2004 г. №387-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ от 07 января 2002 г, №1 (ч. 1), ст. 3.
3. Федеральный закон от 05 августа 2000 г. №117-ФЗ «О введении части второй Налогового кодекса Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ от 07 августа 2000 г., №32, ст. 3340.
4. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Собрание законодательства РФ от 25 ноября 1996 г., № 48, ст. 5369.
5. Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 №34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» // Российская газета (Ведомственное приложение) от 31 октября 1998 г №208.
6. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. №94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» // Финансовая газета, №47, 2000.

Б) Книги

7. Алборов Р.А. Основы бухгалтерского учета: учебное пособие / Р.А. Алборов.– М.: Дело и сервис, 2009. – 106 с.
8. Астахов В.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие.– М.: ИНФА, 2010. – 234 с.
9. Бабаев А.Ю. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2009. – 105 с.
10. Безруких П.С. Бухгалтерский учет: учебное пособие / П.С. Безруких. - М.: Бухгалтерский учет, 2009.-347 с.
11. Богатая И.Н. Бухгалтерский учет: учебное пособие / И.Н. Богатая, Н.Н. Хахонова. – Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 203 с.
12. Бухгалтерский учет :учебно-практическое пособие / Р.З. Тумасян. – М. : Омега-Л, 2008. – 794 с.
13. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / Г. Ю. Касьянова. – М.: АБАК, 2008. – 696 с.
14. Бухгалтерский учет материально-производственных запасов/ Под. ред. С. А. Николаевой. – М.: Аналитика-Пресс, 2007. – 321 с.
15. Быкадоров В.А. Финансово-экономическое состояние предприятия: учебное пособие / В.А. Быкадоров П.Д. Алексеева. - М.: Приор, 2008. – 106 с.
16. Гейнц И.В. Организация документооборота по расчетам с физическими лицами: учебное пособие / И.В. Гейнц. - М.: Дело и Сервис, 2009. - 304 с.
17. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии: учебное пособие И.Е. Глушков, Т.В. Киселева. – М.: КНОРУС, 2008. – 306 с.
18. Жиделева В.В. Экономика предприятия: учеб. пособие / В.В. Жиделева, Ю.Н. Каптейн. – М.: ИНФРА-М, 2009 – 133 с.
19. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит в условиях рынка: учебник для вузов. – М.: Перспектива, 2009. – 269 с.
20. Ковалев В. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия : учебное пособие / В. В. Ковалев, О. Н. Волкова. – М. : ООО «ТК Велби», 2007. – 424 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.