На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Управления персоналом ООО «Водяной» в условиях кризиса

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 28.11.2013. Страниц: 28. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Краткая характеристика предприятия ООО «Водяной» 5
2. Организационная структура предприятия 10
3. Структура персонала в ООО «Водяной» 13
4. Управления персоналом ООО «Водяной» в условиях кризиса ..22
Заключение 26
Список использованной литературы 28
















Введение

Термин "антикризисное управление" возник сравнительно недавно. Считается, что причина его появления это реформирование российской экономики и возникновение большого количества предприятий, находящихся на грани банкротства.
Кризис некоторых предприятий - это нормальное явление рыночной экономики, в которой по аналогии с дарвиновской теорией выживают сильнейшие. Предприятие же которое не соответствует "окружающей среде" должно либо приспособится, и использовать свои сильные стороны, либо исчезнуть. Кроме того, необходимость поддерживать конкурентоспособность организации на рынке вынуждает ее руководство использовать в процессе управления всеми производственными ресурсами, в том числе человеческими, различные нововведения. В результате персонал осуществляет свою деятельность в нетипичных условиях, зачастую решая нестандартные задачи, что требует от работников мобилизации собственного потенциала, повышенного психического напряжения. Подобные ситуации изменяют поведение персонала и оказывают воздействие (как правило, негативное) на эффективность его деятельности.
Таким образом, становится очевидной необходимость отдельного изучения вопросов антикризисного управления персоналом организации, формирования профессиональных знаний и навыков успешного разрешения кризисных ситуаций.
Объект исследования - предприятие ООО «Водяной».
Предмет исследования – система управления персоналом в условиях кризиса.
Цель выполнения данной работы – изучить систему антикризисного управления персоналом организации.

В соответствии с поставленной целью нами определены следующие задачи исследования:
1. Дать краткую характеристику предприятия ООО «Водяной»
2. Проанализировать управление персоналом в ООО «Водяной» в условиях кризиса.
В процессе работы применялись следующие методы: анализ и синтез, изучение литературных и иных источников, посвященных проблемам персонала, особенностям кадрового менеджмента, теории и практики управления персоналом и др.; анализ существующих методов оценки и практики их применения.

















1. Краткая характеристика предприятия ООО «Водяной»

Общество с ограниченной ответственнстью «Водяной» является комерческой огранизации, с частной формой собственности. Одна из крупнейших фирм в Росии по изготовлению акриловых ванн. Было созданно в 2000г. в г. Екатеринбурге. На этапе зарождения ООО «Водяной» было небольшим производством. Первоначальный уставный капитал составлял около 3 млн. руб. Предприятие имело один производственный цех и десять сотрудников в штате. Данная организация была одним из первых по изготовлению акриловых умывальников и унитазов. В настоящее время предприятие производит акриловые умывальники и унитазы разной формы, разного цвета.
«Водяной» имеет достаточно широкий рынок сбыта. Цены на продукцию умеренные и каждый себе может позволить умывальники и унитазы из акрила. Предприятие всегда вовремя платит по своим долгам, как банкам, так и поставщикам. В организации развита система мониторинга. На данном предприятии, совместными усилиями конструкторов и технологов разрабатываются новые виды умывальников и унитазов новейшие технологии, которые бы по своим качествам отвечали требованиям покупателя.
Сейчас ООО «Водяной» – это 5 производственных цехов и участков, 10 магазинов, около ста сотрудников в штате, широкий ассортимент продукции и достаточно устойчивое положен......

Список использованной литературы

1. Антикризисное управление: учебник. / Под ред. Э. М. Короткова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 432 с.
2. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 364 с.
3. Виханский О.С., Наумов О.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Дело, 2010. - 383 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарика, 2009. - 315с.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2011. - 478 с.
6. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: учеб. пособие / Г.Я. Гольдштейн – М.: Гардарика, 2010. – 528 с.
7. Захаров В. Я. Антикризисное управление. / В. Я. Захаров, А. О. Блинов, Д. В. Хавин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 287 с.
8. Зуб А. Т. Антикризисное управление / А. Т. Зуб. – М.: Аспект Пресс, 2008. – 320 с.
9. Кован С.Е. Теория антикризисного управления предприятием: учебное пособие / Под ред. М.А, Федотовой, А.Н. Ряховской. – М.: КНОРУС, 2009. – 160 с.
10. Кокорев В.П. Курс лекций по менеджменту: учеб. пособие / В.П. Кокорев – М.: ИНФРА-М, 2010. – 220 с.
11. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М.: Новое знание, 2008. - 336 с.
12. Кафидов В. В. Теория организации. М.: Академический Проект, 2009. - 144 с.
13. Ковалев А. Курсы для высшего управленческого персонала. – М: Экономика, 2008 – 122с.
14. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 2009. - 702 с.
15. Максимцов М.М. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2010. - 352 с.
16. Менеджмент организации / Под ред. З. П. Румянцевой. - М.: Мир, 2009. - 422 с.
17. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2011. – 704 с.
18. Менеджмент организации / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. М., 2011. – 350 с.
19. Орлов А.И. Менеджмент: учеб. пособие / А.И. Орлов – М.: ИНФРА-М, 2009. – 257 с.
20. Семенов Б.Д. Антикризисный менеджмент. – М: Дело, 2009. – 451с.
21. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. – М: Инфра, 2009. – 365с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.