Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Анализ деятельности организации с точки зрения подходов и концепций менеджмента.Взаимосвязь окружающей среды и особенностей функционирования ОАО «Челябинский Пивоваренный завод»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 28.11.2013. Страниц: 44. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы содержания современных подходов и концепций менеджмента 6
1.1 Предпосылки возникновения концепций современного менеджмента 6
1.2 Общая характеристика подходов в управлении 9
1.2.1 Понятие и методология ситуационного подхода 9
1.2.2 Процессный подход в менеджменте: общая характеристика 14
1.2.3 Системный подход к функционированию организации 19
1.3 Современные концепции менеджмента 23
Глава 2. Анализ деятельности организации с точки зрения подходов и концепций менеджмента 29
2.1 Краткая характеристика предприятия 29
2.2 Взаимосвязь окружающей среды и структуры организации 30
2.3 Взаимосвязь окружающей среды и особенностей функционирования ОАО «Челябинский Пивоваренный завод» 34
Глава 3. Предложения по дальнейшему направлению деятельности предприятия 38
Заключение 41
Список использованной литературы 44









ВВЕДЕНИЕ

Управление в той или иной форме существовало всегда там, где люди работали группами и, как правило, в трех сферах человеческого общества: социальной, экономической, оборонительной. Прежде чем выделиться в самостоятельную область знаний, человечество тысячелетиями по крупицам накапливало опыт управления. В развитии теории и практики управления, выделяют несколько исторических периодов. Первые, самые простые, зачаточные формы упорядочения и организации совместного труда существовали на стадии первобытнообщинного строя. Переход к производящей экономике и стал точкой отсчета в зарождении управления, вехой в накоплении людьми определенных знаний в этой области.
Вопрос о принципах справедливого и эффективного управления составлял предмет размышлений многих великих мыслителей античности. В частности, Платон рассматривал управление как науку об общем питании людей и доказывал, что деятельность по управлению является важным элементом системы жизнеобеспечения общества. В свою очередь Аристотель указывал на необходимость разработки “господской науки”, обучающей рабовладельцев навыкам обращения с рабами, искусству управления ими. При этом Аристотель замечал, что дело это довольно хлопотное, и поэтому у тех, кто имеет возможность избежать таких хлопот, управляющий берет на себя эту обязанность, сами же они занимаются политикой или философией.
Первый переворот в теории и практике управления связан с созданием и использованием вычислительной техники. В 1883 г. английский математик Ч. Бэббидж разработал проект “аналитической машины” – прообраз современной цифровой вычислительной техники, с помощью которой уже тогда управленческие решения принимались более оперативно.
История научной мысли показывает, что теоретическое осмысление управленческих процессов протекало неравномерно. Причем успехи в теории управления всегда завысили от развития промышленности, успехов в других, связанных с управлением областях, таких как математика, инженерные науки, психология, социология, антропология. При этом следует помнить замечание Ф. Тейлора о том, что искусство научного управления – это эволюция, а не изобретение;
К настоящему времени известны четыре важнейших подхода к выделению научных направлений, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления:
1. Подход с позиций выделения 4 различных школ. Здесь выделяют школы научного управления, административного управления, человеческих отношений и науки о поведении, науки управления или количественных методов.
2. Процессный подход.
3. Системный подход.
4. Ситуационный подход.
Приверженцы каждого из этих направлений полагали в свое время, что им удалось найти ключ к наиболее эффективному достижению целей организации. Однако практика управления показала, что приемы, которые оказались успешными в одних ситуациях и в конкретное время, не всегда успешны в других. В то же время изучение эволюции управленческой мысли полезно тем, что позволяет увидеть и понять логику познания управленческих отношений. Таким образом, тема курсовой работы является актуальной.
Объект работы - ОАО «Челябинский Пивоваренный завод».
Предмет работы – подходы и концепции менеджмента в правлении.
Цель курсовой работы – изучение современных подходов и концепции менеджмента.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть теоретические основы содержания современных подходов и концепций менеджмента;
2. Провести анализ деятельности организации с точки зрения подходов и концепций менеджмента;
3. Предложить рекомендации по совершенствованию применения представленных подходов ив управлении.
При написании работы были использованы материалы учебных пособий по менеджменту, теории управления, истории менеджмента. Также использовались материалы различных авторов, например, Дж. Шелдрейка, М.П. Фоллетт и др. Кроме этого в работе использованы материалы периодических изданий: журнал «Управление компанией», «Проблемы теории и практики управления».
















ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОДЕРЖАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ПОДХОДОВ И КОНЦЕПЦИЙ МЕНЕДЖМЕНТА

1.1 Предпосылки возникновения концепций современного менеджмента

В своем развитии управление прошло ряд стадий, названных в ряде научных изданий революциями [1,с 102].
Первая революция 4-5 вв. до н.э. - государства Древнего Востока (Шумер, Египет и т.д.). В этот период человеческой истории только начинала формироваться система государственного управления. Роль субъекта управления взяли на себя жрецы. Они обосновали, что жертвы богам не обязательно приносить людьми, жертвовать можно деньгами или другими материальными ценностями. Роль посредников, которым предоставлено право собирать пожертвования для последующей передачи богам, они, естественно, оставили себе. Побочным следствием этого процесса стало появление письменности, которая выступила инструментом учёта собираемой дани [3,с 289].
Вторая революция связана с именем вавилонского правителя Хаммурапи (1792—1750 гг. до н.э.). Заслуга этого правителя, который оставил очень заметный след в истории, заключается в том, что он создал эффективную систему государственног......


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Алехина,О. Индикаторы эффективности кадровой политики /О.Алехина // Справочник кадровика. - 2011.- №6.- С.113-115
2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов / Т.Ю.Базарова, Б.Еремина.- М.:ЮНИТИ, 2012. - 560с.
3. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учебное пособие / Н.Беляцкий, С.Велесько, П.Ройш - Мн.:Интерпрессервис, Экоперспектива, 2012. - 352с.
4. Виханский, О.С. Стратегическое управление: учебник / О.С.Виханский.- М.: Издательство Экономистъ, 2012. - 294с.
5. Виханский, О.С. Менеджмент: курс лекций / О.С.Виханский.- М.: ИНРА-М, 2012. - 429с.
6. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. Управление персоналом: учебник /Под ред. А.Я.Кибанова. М.: РИОР, 2012. - 288с.
7. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: учебное пособие – 2-е изд., перераб. И доп.- М.: Экзамен, 2011. - 416с.
8. Комиссаров, Т.А. Управление человеческими ресурсами / Т.А.Комиссаров.- М.: «Дело», 2012. - 191с.
9. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Часть III. Управление персоналом: пособие для руководителей, менеджеров и предпринимателей./ И.Д.Ладанов. – М.: Коммерческо-производственная фирма «НИКА», 2010.- 160с.
10. Магура, М. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации / М.Магура // Управление персоналом. – 2011. - №7. - С.52-53.
11. Мескон, М.Х. Основы менеджмента: пер. с англ./ М.Х.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури.- М.:Дело, 2011.- 215с.
12. Полукарпов В.Л. Основы менеджмента: учебное пособие/ В.Л.Полукарпов. – М.:КНОРУС, 2012. - 386с.
13. Парфенов, Т. Японская модель управления человеческими ресурсами /Т.Парфенов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. - №2. - С.62-64
14. Радько, С. АфанасьеваА.И. Эффективная кадровая политика предприятия /С. Радько, А. Афанасьева //Справочник кадровика. – 2010. - №8. - С.89-91
15. Тебекин А.В., Касаев Б.С. Менеджмент организации: учеб. пособие./ А.В.Тебекин, Б.С. Касаев.- М.:КНОРУС, 2011. – 374с.
16. Огвоздин В.Ю. Управление качеством: учебное пособие / В.Ю. Огвоздин. – М.: Дело и Сервис. – 2010. - 155 с.
17. Тебекин А.В., Касаев Б.С. Менеджмент организации: учеб. пособие./ А.В.Тебекин, Б.С. Касаев.- М.:КНОРУС, 2012. – 374с.
18. Управление качеством: Учеб. для вузов по экон. спец. / Под ред. С. Д. Ильенковой. - М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2011. - 399 с.
19. Управление качеством: учебник / Под ред. Н.П. Терешиной. – М.: 2010. - 597 с.
20. Швец В.Е. Менеджмент качества в системе современного менеджмента. Стандарты и качество. 2012. - №6. - С 48-50.
21. Шишкин И.Ф. Метрология, стандартизация и управление качеством: учебник / И.Ф. Шишкин. - М.: Изд. Стандартов. 2011. - 325с.
22. Федосеев, В.Н. Управление персоналом: учебное пособие /В.Н.Федосеев.-М.: ИКЦ «МарТ»,2011.- 528с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.