На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Анализ стиля управления коллективом на примере ООО «Челябстройматериалы»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 28.11.2013. Страниц: 31+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
1. Классификация, виды и характеристика стилей управления 4
1.1. Классификация стилей управления по различным критериям 4
1.2. Власть и управления: критерии эффективности и влияющие факторы 7
1.3. Анализ видов стилей управления по критерию участия исполнителей в управлении. 13
2. Анализ стиля управления коллективом на примере ООО «Челябстройматериалы» 17
2.1. Краткая характеристика ООО «Челябстройматериалы» 17
2.2. Анализ стиля управления рассматриваемой организации 24
2.3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления 26
Заключение 29
Библиографический список 31
Приложение 1. Опросчик для руководителя

Введение
Актуальность работы обуславливается тем, что от того, сможет ли руководитель организовать людей на то, чтобы добиться необходимых результатов и одновременно, чтобы подчинённые были удовлетворены своей работой, своим положением на фирме зависит конечный результат работы.
Руководитель на всех уровнях системы управления организацией выступает как ведущее лицо, поскольку именно он определяет целенаправленность работы коллектива, подбор кадров, психологический климат и другие аспекты деятельности предприятия.
Стиль управления — представляет собой манеру поведения руководителя по отношению к подчиненным, позволяющая влиять на них и заставлять делать то, что в данный момент нужно.
Неудачно выбранный стиль управления коллективом приводит к разного рода конфликтам, которые часто разрушают коллектив и создают напряжённую атмосферу на предприятии, мешают работе. Но полное отсутствие конфликтов тоже плохо, иногда они являются стимулом к разрешению многих проблем. Поэтому очень важно руководителю правильно оценить существующие условия работы на предприятии, особенности подобранного персонала, специфику поставленной задачи и, основываясь на этом, построить свою модель управления.
С помощью установленного стиля управления может достигаться удовлетворенность работой и поощряется производительность сотрудников. Вместе с тем оптимального стиля управления не существует и говорить о преимуществе того или иного стиля управления можно только для определенной ситуации управления.
Объект исследования – организация ООО «Челябстройматериалы».
Предмет исследования – стили управление коллективом в современной организации.
Целью работы является рассмотреть и исследовать вопрос стиля управления коллективом в организации.
Задачи работы:
1. Рассмотреть классификацию, виды и характеристику стилей управления.
2. Дать характеристику ООО «Челябстройматериалы».
3. Охарактеризовать используемые стили руководства в ООО «Челябстройматериалы».
4. Сформулировать предложения рекомендаций по повышению эффективности управления через изменение стиля управления.
Рассматриваемую проблематику изучали следующие ученые и практики: Гольдштейн Г.Я., Волчкова Л.Т., Иванова. В.Н. ,Огарков А.А., Фомин Ю.А., Сморгунова. Л.В., Спивак В.А, Урбанович А. А., Франчук В.И.

1. Классификация, виды и характеристика стилей управления
1.1. Классификация стилей управления по различным критериям

Стиль управления - типичная манера и способ поведения менеджера. Стили могут классифицироваться по разным критериям [2 , 72с.].
Первый и наиболее распространенный в литературе критерий классификации стилей управления критерий участия исполнителей в управлении.
Наиболее четко здесь различают три стиля:
- авторитарный (единолично менеджер решает и приказывает - сотрудники исполняют);
- сопричастный (сотрудники участвуют в той или иной мере в принятии решений);
- автономный (менеджер играет сдерживающую роль - сотрудники решают сами, обычно большинством)/
На рисунке 1 проиллюстрирована градация стилей управления......


Библиографический список
1. Гольдштейн, Г.Я. Стратегический менеджмент / Г.Я. Гольдштейн. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006. - 423с
2. Волчкова, Л.Т. Социология политики и управления /. СПб.: 2005. – 363с.
3. Иванова, В.Н. Основы современного социального управления: теория и методология / В.Н. Иванова. М.: 2007. – 372с.
4. Иванец, Г.И. Конституционное право России: энциклопедический словарь / Г.И. Иванец, И.В. Калинский, В.И. Червонюк.— М.: Юрид. лит., 2008. — 432 с.
5. Сморгунова, Л.В. Государственное управление и политика / Л.В.Сморгунова. Санкт-Петербург : Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2008. – 542с.
6. Спивак, В.А Организационное поведение / В.А Спивак. Санкт-Петербург, Издательский Дом «Нева», 2006. – 227с.
7. Урбанович, А.А. Психология управления: Учебное пособие / А.А. Урбанович. Мн.: Харвест, 2007. – 434с.
8. Фомин, Ю.А. Психология делового общения / Ю.А. Фомин. – М.: Амалфея 2009. 389с.
9. Основы общей теории социального управления / В.И. Франчук. М.: Дана, 2007. – 473с.
10. Большаков, А.С. Управление - стратегия успеха. www.cfin.ru
11. Возницкая, В.С. Психология руководства. www.cfin.ru
12. Огарков, А.А. Методы управленческого анализа. www.elitarium.ru
13. Китов, А.И. Психология управления. www.aup.ru
14. Лапыгин, Ю.Н, Чижков В.В. Стратегические матрицы. Электронный научный журнал «Экономика региона» >15. Лютев, А.М. Стиль работы и образ жизни руководителя. www.manаger.ru
16. Шегда, А.В. Управление в организации и чувство стиля. www.economic.ru
17. Материалы информационно-образовательного портала «Стратегическое управление и планирование». www.stplan.ru
18. Материалы официального сайта Консультационная компания «Ключевые решения». www.krconsult.org
19. Материалы официального сайта консалтинговой компании ООО «Целевое Управление». www.lityagin.ru
20. Электронная энциклопедия «Википедия». >21. Информационный портал «Роrtnews.ru». www.portnews.ru




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.