На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Элементы системы правления персоналом организации, их цели и задачи.Расчет оптимальной численности персонала в отделе материально-технического снабжения на предприятии ООО «Свиридовский».

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 28.11.2013. Страниц: 44. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Элементы системы правления персоналом организации, их цели и задачи 5
2. Кадровая политика предприятия 8
3. Организационная структура управления 9
4. Положение об отделе материально-технического снабжения 12
5. Расчет оптимальной численности персонала в отделе материально-технического снабжения 23
6. Разработка должностной инструкции товароведа 27
7. Система набора, отбора и найма на должность товароведа 31
8. Система мотивации товароведа 33
9. Модель служебной карьеры для товароведа 35
10. Методики оценки эффективности трудовой деятельности. Стандарты, методы оценки трудовой деятельности для товароведа 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
ЛИТЕРАТУРА 44













ВВЕДЕНИЕ

За последние годы в стране произошли глубокие экономические преобразования, которые оказали существенное влияние на деятельность всех хозяйствующих субъектов, в том числе и организаций потребительской кооперации. В условиях рыночных отношений кооперативным организациям необходимо постоянно адаптироваться к изменяющимся условиям внешней среды. В этом контексте всё большее число торговых организаций осознает необходимость стратегического управления хозяйственной деятельностью. Несмотря на рост числа исследований, посвященных формированию и разработке стратегии торгового менеджмента, научную разработанность этой проблемы в целом еще нельзя признать исчерпывающей. Кроме того, развитие рыночных отношений, динамика научно-технического прогресса постоянно предопределяют появление новых проблем, требующих научного исследования.
В связи с этим разработка направлений совершенствования торгового менеджмента в системе потребительской кооперации и на их основе формирование стратегии торговых организаций потребительской кооперации позволит повысить эффективность деятельности всей системы и ее конкурентоспособность на потребительском рынке.
Объектом исследования является ООО «Свиридовский».
Предметом исследования является система управления организации.
Цель работы – провести анализ управления структурным подразделением (отдел материально-технического снабжения) организации на примере ООО «Свиридовский».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Система управления персоналом на предприятии ООО «Свиридовский».
2. Кадровая политика на предприятии ООО «Свиридовский».
3. Проектирование организационной структуры отдела материально-технического снабжения ООО «Свиридовский».
4. Расчет оптимальной численности персонала ООО «Свиридовский».
5. Разработка системы набора, отбора и найма персонала на должность товароведа
6. Система мотивации специалиста-товароведа ООО «Свиридовский».
7. Модель служебной карьеры товароведа ООО «Свиридовский».
8. Оценка эффективности трудовой деятельности ООО «Свиридовский».
Методы исследования: анализ, синтез, изучение подобранной литературы.
Для выполнения данной работы нами был проведен анализ существующей литературы по заданной тематике, данные проанализированы и изложены в виде данной работы.

1. ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ ПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ, ИХ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

Кадровая политика – главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. В этом отношении кадровая политика представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом. Кадровая политика – это целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников.
Главным объектом кадровой политики предприятия является – персонал (кадры). Персоналом предприятия называется основной (штатный) состав его работников. Кадры — это главный и решающий фактор производства, первая производительная сила общества. Они создают и приводят в движение средства производства, постоянно их совершенствуют. От квалификации работников, их профессиональной подготовки, деловых качеств в значительной мере зависит эффективность производства.
Целевая задача кадровой политики может быть решена по-разному, и выбор альтернативных вариантов достаточно широк:
1. увольнять работников или сохранять; если сохранять, то каким путем лучше:
а) переводить на сокращенные формы занятости;
б) использовать на несвойственных работах, на других объектах;
в) направлять на длительную переподготовку и т.п.
2. подготавливать работников самим или искать тех, кто уже имеет необходимую подготовку;
........

ЛИТЕРАТУРА

1. Абчук В.А. Азбука маркетинга - СПб: Изд – во «Союз», 2012. - 270с.
2. Абчук В. А. Лекции по менеджменту: Решение. Предвидение. Риск.–СПб., 2009.– 336 с.
3. Акулич И.Л., Герчиков И.З. Маркетинг: Учебное пособие. - Минск: Интерпрессервис; Мисанта, 2012. - 397 с.
4. Ансофф И. Стратегическое управление - М.: Экономика, 2012.- 519с
5. Алексеева М. М. Планирование деятельности фирмы. – М.: Финансы и статистка, 2011. – 248 с.
6. Аширов Д. А. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов по специальности «Упр. персоналом» / Д. А. Аширов. - М.: Проспект, 2012. - 432 с.
7. Афанасьев М. Маркетинг: стратегия и практика фирмы. - М: Финстатинформ, 2012. – 525 с.
8. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Т. Ю. Базаров. - 2-е изд., стер. - М.: Академия, 2012. - 224 с.
9. Барышев А.Ф. Маркетинг: Учебник. - М.: Академия; Мастерство, 2012. – 356 с.
10. Березин И.С. Маркетинг сегодня. - М.: Менеджер, 2012. – 356 с.
11. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2012. – 368 с.
12. Большаков А.С. Менеджмент / Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2012. – 360 с.
13. Басовский Л. Е. Маркетинг: Курс лекций / Л. Е. Басовский. - М.: Инфра-М, 2012. - 219 с.
14. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада-ЛТД, 2012. – 384с.
15. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник. 3-е изд. / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: Гардарика, 2012. – 528 с.
16. Гаврилин Ю.Ф. Маркетинг. - Челябинск: ЧГТУ, 2012. - 256 с.
17. Голубков Е.П. Маркетинг: стратегии, планы, структуры. - М.: Дело, 2012. – 418 с.
18. Гречиков, И. Н. Менеджмент: учебник /И. Н. Гречикова. – М.: 2012. –305с.
19. Диксон, Р. П. Управление маркетингом. - М.: Бином, 2008. - 458 с.
20. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: БГЭУ, 2011.- 179 .
21. Кретов И.И. Маркетинг на предприятии: практическое пособие. М.: Инфра-М, 2012. – 420 с.
22. Сёмин А.Н., Чужинов П.И. Экономика предприятия: Учебное пособие. - Екатеринбург: Изд-во Урал. ГСХА, 2012. - 498 с.
23. Организационная культура: учебник / под ред. Шаталовой, Н.И. – М.: Издательство «Экзамен», 2012. – 652 с.
24. Основы менеджмента: Учеб. Для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березина, Н.А. Кислякова и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высш. Школа, 2012. – 367с.
25. Орлов А.И. Менеджмент: учеб. пособие / А.И. Орлов – М.: ИНФРА-М, 2012. – 257 с.
26. Самыгин С. И. Менеджмент персонала: Учеб. пособие для вузов / С. И. Самыгин, Л. Д. Столяренко. - М.; Ростов н/Д: Зевс; Феникс, 2012. - 480 с.
27. Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие / В. В. Травин, В. А. Дятлов. - М.: Дело, 2011. - 272с.
28. Управление персоналом: учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012. – 423 с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.