На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Развитие и совершенствование организационной структуры ООО «ФинесКласс»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 30.11.2013. Страниц: 32. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Теоритические основы организационных форм и структур управления 5
1.1. Организационные формы и структуры управления: сущность и основные положения 5
1.2. Совремнные типы организационных структур управления 13
2. Анализ и совершенствование структуры управления на примере организации ООО «ФинесКласс» 20
2.1. Описание исследуемой организации и анализ структуры управления 20
2.2. Развитие и совершенствование организационной структуры ООО «ФинесКласс» 23
Заключение 30
Список использованных источников 32


Введение
Актуальность работы обуславливается тем, что Повышение эффективности работы предприятия в значительной мере определяется организованностью системы управления, зависящей от четкой структуры предприятия и деятельности всех ее элементов в направлении выбранной цели.
Организованность системы управления определяется, повышением эффективности работы предприятия, зависящей от четкой структуры организации и деятельности всех элементов в направлении выбранной стратегии.
Необходимость совершенствования системы управления на современном этапе определяется многими факторами. Это и оптимизация численности аппарата управления, его функций; внедрение автоматизированных систем управления и разработки систем принятия решения.
Объект работы – организация ООО «ФинесКласс».
Предмет работы – структура управления.
Цель работы – изучить теорию и практику развития организационных форм и структур управления.
Задачи работы:
1. Раскрыть сущность и основные положения организационных форм и структуры управления.
2. Изучить современные типы организационных структур управления.
3. Дать общую характеристику ООО «ФинесКласс» и проанализировать структуру управления.
4. Сформировать направления развития организационной структуры ООО «ФинесКласс».
Структура работы включает в себя введение, главы «Теоритические основы организационных форм и структур управления» содержащей в себе теоретическую часть и главы «Анализ и совершенствование структуры управления на примере организации ООО «ФинесКласс» содержащую практическую часть, заключение и список литературы.
Разработанность темы работы в научной литературе отражается трудами таких отечественных и зарубежных авторов как Аверин Н.В., Болошин Г.А., Гольдштейн Г.Я. , Горский М.А. , Гульман В.И. , Жукова Е.Ф., Казанская А.Ю., Кириленко А.Н., Матросова О.В. , Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф., Степыкина А.В., Хаммер М., Чампи Дж., Чернова Е.Г.
Теоретической основой работы послужили дидактическая и методическая литература, связанная с темой работы, а так же анализ материалов интернет источников.
В работе использованы следующие методы исследования – анализ дидактической и методической литературы связанной с темой работы, а так же анализ материалов интернет источников и периодической литературы. Кроме того для стратегического анализа организации был применен SWOT-анализ.

1. Теоритические основы организационных форм и структур управления
1.1. Организационные формы и структуры управления: сущность и основные положения
Организация - пространственно-временная структура производственных факторов и их взаимодействие с целью получения максимальных качественных и количественных результатов в самое короткое время и при минимальных затратах факторов производства.
Организация обладает следующими общими признаками:
- определение ее характера кадрами и менеджером;
- объединение процессов, которые без этого взаимодействуют нецеленаправленно или неэффективно;
- сохранение как предварительно запланированного порядка процесса, так и оперативного, зависящего от ситуации реагирования работника и менеджера. Незапланированные действия предполагают установление ответственности в менеджменте;
- определенная, зависящая от процесса гибкость, что обеспечивает функционирование системы в изменяющихся условиях;
- единство рабочих процессов и процессов управления, как результата разумного разделения труда.
На основании критерия формализации выделяются формальные и неформальные организации. Формальная организация – это безличная структура связей......


Список использованных источников
1. Аверин Н.В. Менеджмент — М.: Инфарм, 2010. — 321 с.
2. Болошин Г.А. Сравнительный менеджмент. - Ростов-на-Дону: Изд-во РГУ, 2008. – 478с.
3. Гольдштейн Г.Я. Менеджмент. Изд. 2-е, доп. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2007. - 347с.
4. Горский М.А. Технологии сбалансированного управления. – М.: Олимп-Бизнес, 2007. - 327с.
5. Гульман В.И. Основы менеджмент. - М.: 2009г. - 445с.
6. Жукова Е.Ф. Менеджмент. М: ЮНИТИ, 2010. – 423с.
7. Казанская А.Ю. Управление организацией. - Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2007г. – 538с.
8. Кириленко А.Н. Организация структуры малого и среднего бизнеса / А.Н. Кириленко // Современный менеджмент. – 2011. №31 С.68-76
9. Матросова О.В. Менеджмент. — Изд. 2-е доп. и перераб. — Ростов н/Д: Феникс, 2007. — 437 с.
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. – М.: Дело, 2007. — 729с.
11. Степыкина А.В. Особенности организационного проектирования // Бизнес и менеджмент. - 2011 - №4 – С.21-28
12. Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации. Пер. с англ. - СПб.: СПбГУ, 2007. - 648 с.
13. Чернова Е.Г. Менеджмент организаций. СПб.: Издательство Санкт-Петсрбургского университета, 2007г. - 461с.
14. Недолужко А.В. Организационная структура управления. www.businessstudio.ru
15. Организационные формы и структуры управления. www.academic.ru
16. Рябых Д.А. Типовые организационные структуры предприятий. www.cfin.ru
17. Степыкина А.В. Особенности организационного проектирования. >18. Материалы научного портала «Маркетинг: Теория, Практика, Обучение». www.ime-link.ru
19. Материалы информационно-образовательного портала «Стратегическое управление и планирование». www.stplan.ru
20. Электронная энциклопедия «Википедия». >


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.