Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Отчет по практике Организационная структура, определение типа ее модели, наименование и краткое описание основных структурных подразделений организации.Анализ деятельности организации по выбранному направлению исследования; если практика проходит в государственных и муниц

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Добавлен: 01.12.2013. Страниц: 33. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание


Введение 3
1. Общая характеристика 4
2. Организационная структура, определение типа ее модели, наименование и краткое описание основных структурных подразделений организации 10
3. Характеристика кадрового потенциала организации, действующей системы оплаты и стимулирования труда 14
4. Характеристика действующей системы мотивации труда 15
5. Организационная культура 17
6. Описание системы документооборота, реализуемой в организации 19
7. Анализ деятельности организации по выбранному направлению исследования; если практика проходит в государственных и муниципальных органах власти анализ провести в соответствии с показателями, утвержденными указами президента: № 825 от 28 июня 2007г. «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ» и № 607 от 28 апреля 2008г. «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов» 24
Заключение 30
Список использованной литературы 33








Введение

Место прохождения практики – Общий отдел Администрации Тракторозаводского района г. Челябинска
Основная цель прохождения преддипломной практики – сбор и систематизация необходимого материала для выполнения практического раздела выпускной квалификационной работы и закрепление полученных теоретических знаний, позволяющих менеджеру в области государственного и муниципального управления эффективно выполнять свои функции и принимать эффективные управленческие решения.
Основными задачами преддипломной практики являются:
1) определить общую характеристику общего отдела Администрации Тракторозаводского района города Челябинска
2) определить особенности организационной структуры Отдела.
3) раскрыть характеристику кадрового потенциала организации, действующей системы оплаты и стимулирования труд Отдела.
4) дать характеристику действующей системы мотивации труда в Отделе.
5) рассмотреть системы документооборота в Отделе.
6) рассмотреть организационную культуру в Отделе.
7) рекомендации.
В рамках работы предполагается использовать различные методы экономических исследований (анализ, синтез, обобщение, статистический анализ, опрос), а также современные технические средства обработки данных.

1. Общая характеристика

Администрация Тракторозаводского района является исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления в районе, возглавляется главой администрации, выполняет свои функции на основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, законодательных, нормативных актов вышестоящих органов власти, регламента работы администрации Тракторозаводского района, распоряжения «О правилах внутреннего трудового распорядка аппарата администрации Тракторозаводского района» и в соответствии с Положением о местном самоуправлении в городе Челябинске, Уставом города Челябинска.
В рамках своей деятельности Администрация Тракторозаводского района призвана решать ряд жизненно важных социально-экономических вопросов.
Организующей основой деятельности администрации являются перспективные и текущие планы работ, разрабатываемые на основе указаний главы администрации, концепций и программ развития района с учетом планов работы управления и отделов.
Рассмотрим организационную структуру Администрации Тракторозаводского района. Администрация Тракторозаводского района города Челябинска имеет линейно-функциональную структуру управления.
При данной структуре управления сохраняется преимущество линейной структуры в виде принципа единоначалия, и преимущество функциональной структуры в виде специализации управления.
При этом данная структура имеет и ряд недостатков. Во-первых, подобная структура препятствует введению инноваций, и всякие изменения требуют значительных усилий руководства. Во-вторых, сегментация подсистем вызывает их излишнюю замкнутость, что препятствует функционированию организации как единой системы. В-третьих, структура носит централ........


Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации. М. – 1995.
2. Федеральный законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ (ред. от 15 февраля 2006) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // Правовая база «Консультант-плюс»
3. Положение об общем отделе Администрации Тракторозаводского района
4. Должностная инструкция
5. Абдурахимов Ю.В. Стратегическое планирование социально-экономического развития муниципального образования.- Челябинск, 2002
6. Анимица Е.Г., Тертышный А.Т. Основы местного самоуправления. – М.: Инфра-М, 2010. - 427с.
7. Воронин А.Г. Муниципальное хозяйствование и управление. – М.: Финансы и статистика, 2010. - 110с.
8. Бочарникова, М. А. Особенности регулирования трудовых отношений муниципальных служащих в законодательстве субъектов Российской Федерации / М.А. Бочарникова. // Трудовое право. - 2011. - № 4. – С. 26.
9. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник для вузов – М.: Инфра-М, 2010. –638с.
10. Бутурлин М. А. Актуальные направления работы служб персонала/ М. А. Бутурлин // Деньги и кредит. 2011. - № 7. - С. 58-61.
11. Вартанян И.П. О работе с персоналом / И.П. Вартанян // Деньги и кредит. 2008. - № 10. - С. 50-58.
12. Вязигин А.В. Оценка персонала высшего и среднего звена. – Москва; Санкт-Петербург: Вершина, 2010. – 577с.
13. Государственная служба Российской Федерации: становление, обеспечение. М.: Издательство МГУ, 2008. 318с.
14. Гладышев А.Г., Иванов В.Н., Мельников С.Б., Патрушев В.И. Основы современного муниципального управления. – М, 2011. - 198с.
15. Демин В.В. Местное самоуправление: перспективы развития// Человек и закон. – 2011. - №1.
16. Зотов В. Б. Система муниципального управления: Учебник для вузов — М.: Олма-Пресс, 2011. - 624с.
17. Зубкова В.К., Гордеева Л.В., Николаев А.Н. Управление экономикой в регионе и муниципальных образованиях. – Саратов, 2010. - 163с.
18. Иванов В.В. Коробова А.Н. Муниципальное управление. – М.: Инфра-М, 2011. – 718с.
19. Кобилев А.Г., Кирнев А.Д., Рудой В.В. Муниципальное управление и социальное планирование в муниципальном хозяйстве. – М.: Феникс, 2010. – 608с.
20. Можаева Н.Г. Богинская Е.В. Муниципальное управление. - М.: Гардарики, 2011. – 256с.
21. Муниципальное управление: стратегический выбор муниципального образования / под ред. В.Е. Рохчина. – М.: Логос, 2012. - 64с.
22. Парахина В.Н., Галлеев Е.В. Муниципальное управление. – М.: Кнорус, 2011. -496с.
23. Широков А. Рекомендации по формированию структуры органов местного самоуправления // Городское управление. 2012. № 2. С.15-19



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.