На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Отчет по практике освоить знания, умения и навыки, необходимые для осуществления профессиональной деятельности психолога ООО ТПК «Прогресс».

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Добавлен: 01.12.2013. Страниц: 10+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Описание организации работы в процессе практики 4
2 Практические задачи, решаемые за время прохождения практики 5
3 Перечень невыполненных заданий и неотработанных запланированных вопросов 8
Заключение 9
Список использованных источников 10
Приложения 11

Введение

Цель производственной практики – освоить знания, умения и навыки, необходимые для осуществления профессиональной деятельности психолога.
Задачи производственной практики:
- ознакомиться с деятельностью психолога организации;
- закрепить и расширить знания, умения и навыки по организационной психологии, психодиагностике и психологическому консультированию;
- овладеть умениями и навыками психодиагностики в интересах принятия кадровых решений, в целях психологического профотбора персонала организации;
- апробировать полученные в процессе обучения инструментарий и методы сбора информации, способы обработки данных, методы анализа информации, приемы проведения исследования;
- приобрести умения и навыки использования компьютерных методов поиска, сбора, хранения и обработки информации в сфере профессиональной деятельности.
База производственной практики – ООО ТПК «Прогресс».
Перечень основных работ и заданий, выполняемых в ходе практики:
1. Работа с документацией: ознакомиться с основными задачами и функциональными обязанностями психолога ООО ТПК «Прогресс»; изучить нормативные документы, регулирующие деятельность психолога ООО ТПК «Прогресс».
2. Психодиагностика: в соответствии с темой практики и с запросом со стороны руководства ООО ТПК «Прогресс» исследовать мотивационную сферу претендентов на вакантные места менеджеров по работе с клиентами; провести анализ полученных результатов.
3. Анализ данных, работа с документацией: составить заключения для руководства по результатам исследования мотивации претендентов на работу в ООО ТПК «Прогресс»; оформить текстовую часть отчета по практике.
1 Описание организации работы в процессе практики

Выполнение основных работ и заданий, составляющих содержание производственной практики согласно утвержденному плану, осуществлялось в помещении психологической службы коммерческой организации ООО ТПК «Прогресс», а именно – в рабочем кабинете психолога-консультанта организации.
Выполнение основных работ и заданий производственной практики осуществлялось в рабочие дни психологической службы коммерческой организации ООО ТПК «Прогресс»: с понедельника по субботу включительно, воскресенье – выходной. Рабочий день продолжался с 8.30 до 17.00, обеденный перерыв – 30 мин.
Этапы выполнения работ в процессе прохождения практики:
На I этапе происходило:
- ознакомление с задачами и функциональными обязанностями психолога ООО ТПК «Прогресс» и нормативными документами;
- подготовка материалов и оборудования для проведения психодиагностического исследования мотивационной направленности кандидатов при приеме на работу в ООО ТПК «Прогресс»;
На II этапе осуществлялись:
- психодиагностическое исследование мотивационной направленности сотрудников организации и анализ полученных результатов;
- составление индивидуальных практических рекомендаций для сотрудников по результатам итогового исследования мотивации;
- проведение индивидуальных психологических консультаций.
На III этапе проводилось:
- составление общего заключения и практических рекомендаций для руководства организации о психологических способах дальнейшего повышения мотивации персонала;
- оформление текстовой части отчета по практике
....

Список использованных источников

1. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом [текст] : учебное пособие / Т. Ю. Базаров. – М. : Издательский центр «Академия», 2010. – 224 с.
2. Бухалков, М. И. Управление персоналом [текст] : учебное пособие / М.И. Бухалков. – М. : Изд-во «Инфра-М», 2006. – 386 с.
3. Виханский, О. С. Менеджмент [текст] : учебное пособие / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М. : Изд-во «Гардарика», 2007. – 492 с.
4. Волконогова, О. Д. Управленческая психология [текст] : учебное пособие / О.Д. Воконогова, А.Т. Зуб. – М. : ИД «Форум», ИНФРА-М, 2008. – 352 с.
5. Галкина, Т. П. Социология управления : от группы к команде : учебное пособие [текст] / Т.П. Галкина. – М. : Финансы и статистика, 2003. – 224 с.
6. Дилигенский, Г. Г. Социально-политическая психология [текст] : учебное пособие / Г.Г. Дилигенский. – М. : ИЦ «Академия», 2009. – 304 с.
7. Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента [текст] : учебное пособие / Н.И. Кабушкин. – 4-е изд. – Минск : Изд-во «Новое знание», 2006. – 241 с.
8. Карпов, А. В. Психология менеджмента [текст] : учебное пособие / А.В. Карпов. – М. : «Гардарики», 2007. – 548 с.
9. Организационное поведение [текст] : учебное пособие / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – СПб. : Изд-во «Питер», 2004. – 432 с.
10. Парыгин, Б. Д. Социальная психология [текс.т] : учебное пособие / БД. Парыгин. – СПб. : Издательство СПбГУП, 2003. – 616 с.
11. Петровский, А. В. Психология [текст] : учебное пособие / А.В. Петровский, М.Г. Ярошевский. – М. : Издательский центр «Академия», 2006. – 512 с.
12. Петровский, А. В. Личность. Деятельность. Коллектив [текст] / А.В. Петровский. – М. : Знание, 2008. – 384 с.
13. Управление персоналом организации [текст] : учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М. : Изд-во ИНФРА-М, 2002.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.