Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик рассмотреть и проанализировать практическое применение тестов в исследованиях системы управления предприятия ООО «Шининвест».

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 03.12.2013. Страниц: 45+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы применения тестирования в исследовании систем управления 5
1.1 Характеристика исследования систем управления 5
1.2 Понятие тестирования в управлении предприятием 12
1.3 Принципы организации и проведения тестирования 20
1.4 Последовательность и характеристика этапов тестирования 24
Глава 2. Применения тестирования как метода исследования систем управления персоналом 29
2.1. Общая характеристика и структура организации 29
2.2 Анализ численности и структуры персонала 33
2.3 Тестирование персонала как метод исследования в системе управления предприятием 37
Заключение 43
Список использованной литературы 45
Приложения 48








Введение

Особым методом исследования систем управления, наиболее популярным в современных условиях и, пожалуй, достаточно эффективным является метод тестирования. В управлении при помощи тестирования можно исследовать проблемы использования ресурсов (в частности, важнейшего из них – времени), уровень квалификации персонала, распределение функций управления, сочетание формального и неформального управления, стиль управления и многие другие.
Тестирование являются достоверным индикатором будущих успехов при исследовании систем управления, и признается универсальным методом в исследования, оно экономически эффективно и способно приносить материальную выгоду предприятию.
Объектом исследования – персонал предприятия.
Предметом исследования является оценка эффективности управления на предприятии.
Целью исследования является рассмотреть и проанализировать практическое применение тестов в исследованиях системы управления предприятия ООО «Шининвест».
В ходе работы следует выполнить ряд задач:
- рассмотреть теоретический аспект понятия и сущности системы управления и методов исследования систем управления;
- на практическом примере проанализировать эффективность применения тестовых методик на предприятии;
- разработать пути совершенствования эффективности использования тестов в исследовании системы управления на предприятии.
Методы теоретического исследования: теоретический анализ и синтез; абстрагирование и конкретизация; аналогия; моделирование.
Методы эмпирического исследования: изучение литературных источников, нормативных и программно- методических документов; анкетирование; интервьюирование; наблюдение; опрос, обследование; экспертная оценка; мониторинг; изучение и обобщение педагогического опыта; опытно- экспериментальная проверка рекомендаций.
База исследования. Курсовая работа осуществлялась на базе ООО «Шининвест». Всего исследованием охвачено 30 сотрудника, а также 5 менеджеров высшего звена предприятия.
При выполнении настоящей работы были использованы специальные литературно-справочные источники: финансовые справочники, учебники, монографии, периодическая литература и т. д.

















Глава 1. Теоретические основы применения тестирования в исследовании систем управления

1.1 Характеристика исследования систем управления

В современном менеджменте рассматривается множество самых разных организаций, которые представляют собой «совокупность» людей, групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения какой-либо задачи на основе принципов разделения труда и распределения обязанностей. Это могут быть государственные учреждения, общественные объединения, научно-производственные объединения, частные предприятия.
Организации создаются для удовлетворения разнообразных потребностей людей в продукции либо услугах и поэтому имеют самое различное назначение, размеры, строение и другие параметры. Такое разнообразие имеет большое значение при рассмотрении организации как объекта управления. Множество целей и задач, стоящих перед организациями разного класса сложности и разной отраслевой принадлежности приводит к тому, что для управления ими требуются специальные знания и искусство, методы и приемы, обеспечивающие эффективную совместную деятельность работников всех структурных подразделений.
Любая организация, вне зависимости от ее конкретного назначения, может быть описана с помощью ряда параметров, среди которых главными являются: цели организации, ее организационная структура, внешняя и внутренняя среда, совокупность ресурсов, нормативная и правовая основа, специфика процесса функционирования, система социальных и экономических отношений и, наконец, организа.......

Список использованной литературы

1. Алексеева М.А. Планирование деятельности фирмы: учеб. пособие / М.А. Алексеева – М.: Финансы и статистика, 2010. – 258с.
2. Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 2009. - 519с.
3. Анастази, А. Н. Психологическое тестирование / А.Н. Анастази, С.Л. Урбина. СПб.: Питер, 2011. - 688 с.
4. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 364 с.
5. Виханский О.С., Наумов О.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Дело, 2010. - 383 с.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарика, 2009. - 315с.
7. Глущенко В.В., Глущенко И.И.. Исследование систем управления. - г. Железнодорожный, Моск.обл.: ООО НПЦ «Крылья», 2012. - 280 с.
8. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд. 2-е, дополненное и переработанное. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2010. - 377 с.
9. Десслер, Г. Управление персоналом. М.: Бином, 2011. - 432 с.
10. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. М.: Центр, 2012. - 360 с.
11. Евченко, А.В. Методы исследования систем управления: учебное пособие / А.В. Евченко, Э.Н. Кузьбожев. Курск.гос.техн. ун-т. Курск, 2010. - 368 с.
12. Егоршин, А.П. Организация работы с персоналом / А.П. Егоршин // Управление персоналом. 2012. №1. С. 8-11.
13. Елачинцева, Г.Н. Из истории тестов / Г.Н. Еланчицева // Высшее образование в России. 2012. № 3. С. 131-132.
14. Жуковский, И.И. Стиль руководителя/ И.И. Жуковский // Управление персоналом 2010. № 4. С. 67 - 77.
15. Игнатьева, А.В. Исследование систем управления / А.В. Игнатьева, М.М. Максимцов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 357 с.
16. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М.: Новое знание, 2008. - 336 с.
17. Казанцев, А.К. Практический менеджмент: в деловых играх, хозяйственных ситуациях, задачах и тестах. М.: ИНФРА-М, 2010. - 367 с.
18. Кафидов В. В. Теория организации. М.: Академический Проект, 2009. - 244 с.
19. Ковалев А. Курсы для высшего управленческого персонала. – М: Экономика, 2011. – 322с.
20. Коротков, Э.М. Исследование систем управления. М.: ООО Издательско-консалтинговая компания «ДеКа», 2010. - 288 с.
21. Котлер Ф. Основы маркетинга. – М: Дело, 2009. – 451с.
22. Кокорев В.П. Курс лекций по менеджменту: учеб. пособие / В.П. Кокорев – М.: ИНФРА-М, 2010. – 220 с.
23. Колокнева М. В. Теория организации: в вопросах и ответах. М.: Проспект, 2010. - 277 с.
24. Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления. – М.: ГУ ВШЭ, 2010. – 400 с.
25. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 2009. - 702 с.
26. Максимцов М.М. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2010. - 352 с.
27. Менеджмент организации / Под ред. З. П. Румянцевой.- М.: Мир, 2007 .- 422 с.
28. Мухин В.И. Исследование систем управления: Анализ и синтез систем управления. – М.: Экзамен, 2010. - 384с.
29. Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. – М.: Академический проект, 2010. – 352 с.
30. Мишурова, И.В. Управление мотивацией персонала. М.: ИКЦ «Март», 2012. - 224 с.
31. Николаева, Е.И. Тестирование без мифов / Е.И. Николаева // ЭКО: экономика и организация промышленности производства. 2010. № 8. С. 166-179.
32. Орлов А.И. Менеджмент: учеб. пособие / А.И. Орлов – М.: ИНФРА-М, 2009. – 257 с.
33. Ползунова Н. Н. Исследование систем управления М.: Академический Проект, 2012. - 376 с.
34. Рогожин С. В. Исследование систем управления. М.: Экзамен, 2012. - 286 с.
35. Сурков, С.А. Использование социально-психологических тестов для управления развитием персонала / С.А. Сурков // Управление персоналом. 2010. № 3. С. 60-62.
36. Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой. М.: ИНФРА-М, 2010. - 669 с.
37. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2012. - 638 с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.