На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Роль системного подхода в управлении.Понятие и сущность системного подхода

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 5.12.2013. Сдан: 2013. Страниц: 22. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системного подхода к управлению 5
1.1 Понятие и сущность системного подхода 5
1.2 Принципы системного подхода 7
1.3 Значение системного подхода 8
Глава 2. Системный подход как общеметодический принцип исследования систем управления 11
2.1 Организация с позиции системного подхода к управлению 11
2.2. Применимость и эффективность системного подхода в управлении 14
Заключение 18
Список использованной литературы: 20


Введение
Актуальность темы исследования. Системный подход в менеджменте - быстро развивающаяся совокупность теоретических представлений и созданных на их основе методических рекомендаций для решения организационных проблем.
Системный подход не только быстро адаптируется к новым вызовам теории и практики менеджмента, но и служит эвристикой и методологией, оценивающей теоретический и практический потенциал новых подходов в менеджменте.
Системное управление организацией особенно важно, так как для разработки верной успешной стратегии развития, для успешного функционирования компании необходимо проанализировать множество факторов, как внутренних, так и внешних, влияющих на нее. Следовательно, анализ тематики «Роль системного подхода к управлению» достаточно актуален и представляет научный и практический интерес.
Сформулируем аспекты актуальности проблемы становления и развития системного подхода в теории управления следующим образом.
Во-первых, актуальность проблемы определяется необходимостью совершенствования и развития теории управления.
Во-вторых, существует реальная проблема адаптации управленческих теорий к российской действительности с учетом специфики этой действительности.
В-третьих, важная задача состоит в разработке методов и методик адаптации системных подходов к существующим учебным курсам подготовки специалистов-управленцев.
В-четвертых, необходимо всемерно развивать усилия по укреплению в культуре в целом системной идеологии, понимания ценности системного анализа проблем и тенденций развития действительности.
Степень разработанности проблемы. Разработанность темы «системный подход» достаточно велика: понятием системности занимались многие ученые, исследователи, философы.
Существенный вклад в осмысление интересующей нас проблематики внесли советские ученые, в частности В.Н. Садовский, А.И. Уемов, В.П. Казарян, Ю.А. Урманцев, B.C. Тюхтин, И.В. Блауберг, Э.М. Мирский и многие другие.
Критический анализ так называемого «жесткого» системного подхода достаточно детально проведен в работах М. Джексона, Р. Акоффа, П. Чекланда, С. Черчмана, Р. Кана и др.
«Мягкий» системный подход в организационной теории разрабатывается Д. Кацем, И. Митроффом, С. Биром и др.
Критический системный подход разрабатывается в работах В. Ульриха, Ю. Хабермаса, Дж. Олиги, П. Кейза и ряда других.
Однако в условиях динамичности современного производства и общества можно отметить недостаточное количество полных и явных теорий исследования тематики его применения в управлении.
Объектом исследования является системный подход.
Предметом исследования выступает изучение и анализ эволюции системного подхода в теории и непосредственно практической деятельности управляющего.
Целью исследования является изучение сущности системного подхода к управлению.
Достижение этой цели предопределяет постановку и решение следующих задач:
1. Раскрыть содержание и характеристику системного подхода.
2. Охарактеризовать основные принципы и функции системного подхода.
3. Проанализировать значение системного подхода и его эффективность применения в управленческой деятельности организации.

Глава 1. Теоретические основы системного подхода к управлению
1.1 Понятие и сущность системного подхода
Начнем с определения понятия «система». Рассел Акофф дает следующее определение:
«Система - это совокупность двух или более элементов, отвечающая следующим условиям:
1) поведение каждого элемента влияет на поведение целого;
2) поведение элементов и их воздействие на целое взаимозависимы;
3) если существуют подгруппы элементов, каждая из них влияет на поведение целого и ни одна из них не оказывает такого влияния независимо».
Таким образом, система - это такое целое, которое нельзя разделить не независимые части.
Системный подход - это подход к исследованию объекта (проблемы, явления, процесса) как к системе, в которой выделены элементы, внутренние и внешние связи, наиболее существенным образом влияющие на исследуемые результаты его функционирования, а цели каждого из элементов, исходя из общего предназначения объекта.
Системный подход как метод исходит из того положения, что любая организация рассматривает процесс как сложное целое, как совокупность взаимосвязанных частей - функционирующих элементов, составляющих определенную систему. Основными свойствами любой системы являются измеримость и эффективность. При этом измеримость - это способность системы измерять свои характеристики, а эффективность - это возможность решить проблему с помощью данной системы. Системное мышление предполагает, что рост понимания достигается путем расширения исследуемой системы, а не разложением ее на отдельные элементы. Понимание частей происходит из понимания целого, а не наоборот, как при получении знания. Из этого следует вывод, что при изучении систем недостаточно знать, как функционирует система, а необходимо понимать, почему она функционирует именно таким образом.
Подход к управлению с точки зрения теории систем позволяет дать характеристику принципиальной модели предприятия и рассматривает предприятия как целеориентированный центр действий, где люди (кадровый потенциал) ставят определенные цели и производят для их достижения действия с объектами, используя для этого имеющийся материальный потенциал. Согласно этим теоретическим положениям формируются более мелкие комплексы (подсистемы) - системы планирования........


Список использованной литературы:
1. Абрамова, В.И. Менеджмент и маркетинг: Учебное пособие.-М.: Издательство РИОР.-2006.- 161с.
2. Беляев А.А. Системология: Учебник.- М.: ИНФРА-М.-2000.-320с.
3. Блауберг И., Мирский Э., Садовский В. Проблема целостности и системный подход.-М.-1997.-450с.
4. Голубков 3.П. Использование системного анализа при принятии решений: Учебник.- М.-1992.-456с.
5. Джозеф ОКоннор < person/313136/>, Иан Макдермотт < person/3840226/>. Искусство системного мышления. Необходимые знания о системах.-М.-2013.-256с.
6. Долгаева Е.В. Система управления// Вопросы экономики.-2009.-№1.-С.45-48
7. Жариков О.Н., Королевская В.И., Хохлов С.Н. Системный подход к управлению: Учебное пособие для вузов.-М.: ЮНИТИ-ДАНА.-2001.-62с.
8. Жилин Д.М. Теория систем. Опыт построения курса. Учебное пособие. - М.: Либроком.-2010.-176с.
9. Игнатьева А. В. Исследование систем управления.-М.: ЮНИТИ-ДАНА.-2000.- 157с.
10. Истомин Е.П., Соколов А.Г. Теория организаций. Системный подход: Учебник.-М.-2009.-315с.
11. Камионский, С.А. Системные аспекты современного менеджмента // Системные исследования. Методологические проблемы: Ежегодник.- 2008.-№5.-С.234-236.
12. Корнаи Я. Системная парадигма // Вопросы экономики.- 2002.- № 4.- С. 4 - 22.
13. Коротков Э. М. Исследование систем управления- М.: Издательско-консалтинговая компания «ДеКА».-2000.-234с.
14. Лебедев К.Н. Системный подход и методология менеджмента: Монография. - М.: Красная звезда.-2008.- 840с.
15. Лившиц В.Н., Лившиц С.В., Тищенко Т.И., Фролова М.П. Основы системного мышления и системного анализа//Системные исследования. Методологические проблемы: Ежегодник.-2011.-№36.-360с.
16. Носкова К. А. Развитие организаций с позиций системного подхода // Молодой ученый.-2012.-№11.-С. 180-182.
17. Печатникова С.М. Системное управление «по образу и подобию» как фактор выживания предприятия на рынке // Менеджмент в России и за рубежом.- 2005.- №3.- С. 11 - 17.
18. Попов В.П., Крайнюченко И.В. Полезно ли понимать закономерности эволюции менеджмента? //Менеджмент в России и за рубежом.- 2008.- №2. - С. 139 - 141.
19. Прангишвили И.В. Системный подход и общесистемные закономерности.-М.:Синтег.-2001.-528с.
20. Прангишвили И.В. Системный подход и повышение эффективности управления.-М.:Наука.-2005.-424с.
21. Разу М.Л. Менеджмент: Учебник.- М.: КНОРУС.-2008.- 472 с.
22. Скляров И.Ф. Система - системный подход - теория систем.-М.-2013.- 152с.
23. Сухов С.В. Системный подход к управлению предприятием // Менеджмент в России и за рубежом.-2001.-№6.-С.30-34
24. Уемов А. И. Системный подход и общая теория систем.-М.-2012.-272с.
25. - электронная энциклопедия.
26. - электронная библиотека.
27. - электронная энциклопедия маркетинга. Соломонов Л.А. Введение в маркетинг: системный подход (опубликовано в журнале «Эксклюзивный маркетинг» - 2006. - № 2).
28. - Электронный учебник по концепциям современного естествознания. Становление системного метода исследования
29. - Электронный учебник по концепциям современного естествознания. Метод и перспективы системного исследования
30. - Путь дарго. Анохин П.К. Основные положения теории функциональных систем ч.2
31. - Виктор Сафронов: Лекции и учебные пособия по системному анализу.
32. - Спицнадель В.Н. Основы теории систем и системного анализа
33. - Философский факультет МГУ. М.В. Локтионов. О системных методологиях в менеджменте (опубликовано в журнале Вестник Московского университета. Серия 7. Философия. - 2000. - №5. - с. 105-120)
34. - Институт систем информации СО РАН. Соколов Г.В. Теория системных исследований
35. biblioteka/statji/sistemnij-podhod/- Ермак В. Д. Системы. Системные принципы. Системный подход





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.