На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Общие положения материальной ответственности в трудовом праве.Виды материальной ответственности работодателя

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Право. Добавлен: 05.12.2013. Страниц: 32. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
Глава 1. Общие положения материальной ответственности в трудовом праве 6
§1. Понятие материальной ответственности 6
§2. Основания материальной ответственности сторон трудового договора 10
Глава 2. Виды материальной ответственности работодателя 14
§1. Материальная ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться 14
§2. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника 16
§3. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других видов выплат, причитающихся работнику 20
§4. Возмещение морального вреда, причиненного работнику 24
Заключение 29
Список источников и литературы 32


Введение

Актуальность темы исследования обусловлена исключительной значимостью защиты прав и свобод граждан в условиях активного развития рыночной экономики в современной России. Важнейшие права и свободы человека и гражданина, закрепленные в ст. 37 Конституции РФ, раскрываются и конкретизируются в ст. 21 Трудового кодекса РФ, предусматривающей целый ряд основных прав работника в сфере труда, что требует их обеспечения определенными гарантиями и средствами защиты. В силу этого законодатель в числе основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, предусматривает обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Реализация данного принципа осуществляется с помощью норм ТК РФ, предусматривающих материальную ответственность сторон трудового договора. Данная ответственность выступает одним из важнейших способов защиты трудовых прав и законных интересов работника, что уже требует проведения научного исследования этого явления в трудовом праве.
Практика применения этих норм показала, что многие из них нечетко сформулированы, не содержат понятий основных категорий материальной ответственности работодателя, не предусматривают ответственности работодателя в целом ряде случаев за нарушения им норм трудового права, влекущие причинение работнику ущерба. Поэтому они декларативны и недостаточно эффективны, что говорит об их неспособности в полной мере обеспечить надлежащий уровень материальной ответственности работодателя и защиты трудовых прав работников.
Очевидно, данные проблемы законодателю необходимо разрешить, что ставит перед ним задачу совершенствования правовой базы, регламентирующей материальную ответственность работодателя, которая должна опираться на фундаментальные положения института юридической ответственности российского права и современные подходы, учитывающие фактическое неравенство субъектов трудового договора, объективно требующее повышения ответственности работодателя. Решение указанной задачи обусловливает необходимость проведения всестороннего исследования данной правовой категории.
Все это подчеркивает актуальность проблем, связанных с материальной ответственностью работодателя, что и предопределило выбор темы исследования.
Объектом исследования являются общественные отношения по условиям материальной ответственности.
Предметом исследования явились вопросы, связанные с теоретическими положениями о понятии и правовой природе материальной ответственности в трудовом праве, современным состоянием и дальнейшим развитием законодательства, регулирующего материальную ответственность сторон трудового договора.
Целью настоящей работы является исследование материальной ответственности работодателя перед работником.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
- Проанализировать понятие материальной ответственности;
- Исследовать основания материальной ответственности сторон трудового договора;
- Раскрыть материальную ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться;
- Показать материальную ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника;
- Рассмотреть материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других видов выплат, причитающихся работнику;
- Исследовать возмещение морального вреда, причиненного работнику.
Методологическую основу исследования составляют современные методы познания объективной действительности: общенаучные, частно-научные и специальные, в частности, такие как описательный, социологический, исторический, сравнительно-правовой, системно-структурный, диалектический, формально-логический, технико-юридический и др.
Теоретическую основу исследования составили труды специалистов по общей теории права, трудовому праву.
Для понимания существа многих аспектов проблематики исследования в работе использованы работы видных представителей науки: К.Н. Гусова, В.М. Жуйкова, Ю.К. Толстого, Н.С. Малеина, В.Т. Смирнова, А.М. Куренного, Ф.М. Левиант, Р.З. Лившица, С.П. Маврина, В.И. Миронова, В.И. Никитинского, Ю.П. Орловского, В.Н. Скобелкина, О.В. Смирнова, П.Р. Стависского, В.Н. Толкуновой, Е.Б. Хохлова и др.
Нормативную основу исследования составили Конституция Российской Федерации, федеральные и иные законы, Указы Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ, нормативно-правовые акты федеральных органов исполнительной власти, постановления пленумов Верховного Суда РФ.
Обусловленная целью и задачами исследования, работа состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения и списка источников и литературы.

Глава 1. Общие положения материальной ответственности в трудовом праве
§1. Понятие материальной ответственности

Осуществление в России преимущественно экономических методов управления требует повышения эффективности использования всех правовых средств в борьбе с коррупцией, бесхозяйственностью и расточительством. Особая роль здесь отводится нормам трудового права, регламентирующим возмещение материального ущерба, взаимно причиненного сторонами трудового договора.
Общий принцип договорного права состоит в возложении на каждую из сторон трудового договора ответственности за имущественный ущерб, причиненный другой стороне неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной своих договорных обязательств.
Взаимная обязанность сторон трудового договора соблюдать условия трудового договора, включая право работодателя требовать от работников надлежащего исполнения ими трудовых обязанностей, в том числе и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) , и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, является ........

Список источников и литературы

I. Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. // Российская газета. – 1993. – № 237.
2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.12.2010) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – N 25. – Ст. 2954.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 N 195-ФЗ. (ред. от 29.12.2010) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – N 1 (ч. 1). – Ст. 1.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (часть I). – Ст. 3.
5. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 46. – Ст. 4532.

II. Литература
1. Авдеев В.В. Договоры о полной материальной ответственности // Налоги. – 2009. – N 13. – с. 14-25.
2. Анисимов Л.Н. Основания материальной ответственности сторон трудового договора // Трудовое право. – 2008. – N 5. – С. 21-29.
3. Архимандритова М.А. Материальная ответственность работника и работодателя: общее и особенное в правовом регулировании // Журнал российского права. – 2010. – N 11. – С. 54 - 64.
4. Барихин А.Б. Большой юридический энциклопедический словарь. – М.: Закон, 2006. – 521с.
5. Братусь С.Н., Венгеров А.Б. Понятие, содержание и формы судебной практики – М.: Норма, 2005. – 481с.
6. Венгеров А.Б. Теория государства и права: Учебник. – М.: Юрист, 2009. – 471с.
7. Голенко, Е.Н., Ковалев, В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий – М.: Норма, 2009. – 523 с.
8. Гуев, А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М.: Юрист, 2009. – 621 с.
9. Гусов, К.Н. Трудовое право. – М.: Закон, 2009. – 523 с.
10. Гусов, К.Н., Толкунова, В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: Проспект, 2009. – 424 с.
11. Дзарасов М.Э. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника: некоторые проблемы теории и практики // Право и государство: теория и практика. – 2009. – N 11. – С. 49 - 52.
12. Долгова М.Н. Материальная ответственность работника и работодателя. – М.: ГроссМедиа, 2007. – 112 с.
13. Касумов А.М. Взаимная материальная ответственность в трудовом праве – М.: Норма, 2003. – 201с.
14. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. – М.: Закон, 2009. – 531с.
15. Колосовский А.В. Материальная ответственность сторон трудового договора // Трудовое право. – 2008. – N 11. – С. 31-39.
16. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: Юрист, 2009. – 812с.
17. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. Ю.П. Орловского. – М.: Закон, 2010. – 521с.
18. Кондратьев Р.И. Сочетание централизованного и локального правового регулирования трудовых отношений. – Львов: Закон, 2008. – 174с.
19. Коршунов Ю.Н., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Норма, 2010. – 484с.
20. Кудрявцев В.Н. Объективная сторона преступления. – М.: Закон, 1960. – 415с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.