На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Предоставление пособий в связи с материнством.Иные пособия выплачиваемые лицам, имеющим детей

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 05.12.2013. Страниц: 34. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
Глава 1 Предоставление пособий в связи с материнством 5
1.1 Обеспечение пособием по беременности и родам 5
1.2 Обеспечение ежемесячным пособием по уходу за ребенком 10
Глава 2 Иные пособия выплачиваемые лицам, имеющим детей 25
Заключение 31
Список источников и литературы 34


Введение

Актуальность темы настоящего исследования состоит в том, что право на социальное обеспечение в случае болезни является конституционным правом (ст. 39 Конституции РФ) .
Действующим законодательством установлен целый ряд мер социальной поддержки в отношении различных категорий граждан. Первоочередное внимание при этом уделяется вопросам защиты материнства и детства. В частности, предусмотрена обязанность не только работодателей, но и социальных служб назначать и выплачивать гражданам несколько видов пособий, к числу которых относятся не только пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые неработающим (незастрахованным) гражданам, но и пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком и ряд других мер поддержки матерей, отцов и опекунов.
Отрасль социального обеспечения является одной из наиболее динамично меняющихся в последние годы. При этом изменения касаются не только корректировки размеров пособий. В связи с продолжающимися налоговой реформой и реформой бюджетного законодательства время от времени меняются принципы назначения и выплаты пособий.
Предметом исследования настоящей работы является действующее законодательство регулирующие пособия гражданам, имеющим детей.
Объект исследования составляют правоотношения обязательного социального страхования в связи с материнством.
Целью настоящей работы является рассмотрение пособий гражданам, имеющим детей.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
- Раскрыть вопросы обеспечения пособием по беременности и родам;
- Показать обеспечение ежемесячным пособием по уходу за ребенком;
- Охарактеризовать иные пособия, выплачиваемые лицам, имеющим детей.
Методологической основой исследования стали общенаучные, специальные правовые методы исследования: метод анализа и синтеза, метод обобщения, дедукции, индукции, исторический, сравнительно-правовой метод и другие методы научного познания.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения и списка источников и литературы.


Глава 1 Предоставление пособий в связи с материнством
1.1 Обеспечение пособием по беременности и родам

Рождение ребенка для большинства родителей - важное событие в их жизни. Особые чувства, связанные с появлением малыша, преобразуют обычные будни в приятные хлопоты. Вместе с тем необходимо помнить, что наступает время, когда женщина становится временно нетрудоспособной и нуждается в особой социальной защите и поддержке как со стороны своего работодателя, так и со стороны государства. Особенно такая поддержка необходима, если женщина будет воспитывать ребенка одна.
В настоящее время государство, во-первых, предоставляет гарантии женщинам, имеющим ребенка, при приеме на работу, в процессе выполнения работы и увольнения. Так, например, при приеме на работу женщины, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, не устанавливается испытание (ст. 70 ТК РФ). Только после письменного согласия женщины можно привлечь ее к работе в ночное время, если такая работа не запрещена ей по состоянию здоровья (ст. 96 ТК РФ). Не допускается по инициативе работодателя расторгнуть с женщиной, имеющей детей, трудовой договор, за исключением случаев ликвидации юридического лица или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, которые по отношению к женщине являются работодателями (ст. 261 ТК РФ).
Во-вторых, Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусматривается обязательная выплата ряда пособий, таких как: пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка.
Необходимо обратить внимание на то, что действие данного Закона распространяется на граждан Российской Федерации, проживающих на ее территории; иностранных гражд......

Список источников и литературы

Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993. // Собрание законодательства РФ. 2009. N 4. Ст. 445.
2. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 года N 138-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. N 46. Ст. 4532.
3. Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 29.11.2010) «Об основах обязательного социального страхования» // Собрание законодательства РФ. 1999. N 29. Ст. 3686.
4. Федеральный закон от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 17 декабря 2001 года, N 51, ст. 4831.
5. Федеральный закон от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 17 декабря 2001 года, N 51, ст. 4832.
6. Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 24 декабря 2001 года, N 52, ст. 4920.
7. Федеральный закон от 29.12.2006 года N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // Собрание законодательства РФ. 2007. N 1 (1 ч.). Ст. 18.
8. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 28.12.2010) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» // Собрание законодательства РФ. 2009. N 30. Ст. 3738.

Литература
9. Валова С.Р. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: новые разъяснения // Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение. 2009. N 3. С. 39-48.
10. Валова С.Р. Новое в порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2009. N 3. С. 43-47.
11. Галаганов В.П. Право социального обеспечения: Учебник для вузов. Серия «Учебник». М.: Академия, 2011.
12. Гусов К.Н. Корпоративные соглашения в сфере социально-трудовых отношений. М., 2008.
13. Джабазян Е.Л. Исчисление пособия по беременности и родам // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2010. N 6. С. 14-21.
14. Диркова Е.Ю. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: проверьте себя // Зарплата. 2007. N 7. С. 21-28.
15. Дубинина С.А. Исчисление пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком // Нормативные акты для бухгалтера. 2010. N 12. С. 21-28.
16. Егоров В.В. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет // Налоговый вестник. 2010. N 8. С. 65-69.
17. Еремеев С.Ю. "Жесткое" пособие по беременности и родам // Клуб главных бухгалтеров. 2010. N 2. С. 19-28.
18. Каширин А. Пенсию посчитает суд // ЭЖ-Юрист. 2008. N 33. С. 52.
19. Комментарий к пенсионному законодательству Российской Федерации / Под общ. ред. М.Ю. Зурабова. М.: Норма, 2009.
20. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 5-е изд., перераб. М.: Норма, 2007.
21. Лобынцева Е.Н. Расчет пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством начиная с 1 января 2010 года // Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии. 2010. N 4. С. 29-35.
22. Михайлов И.А. Сложные вопросы исчисления пособий по временной нетрудоспособности // Нормативные акты для бухгалтера. 2010. N 7. С. 54-59.
23. Негребецкая О.В. Пособие по беременности и родам в 2010 году // Зарплата. 2010. N 5. С. 28-36.
24. Никерова Ю.А. Отпуск и пособие по беременности и родам // Зарплата. 2010. N 4. С. 17-25.
25. Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Право социального обеспечения России. М.: Норма, 2011.
26. Право социального обеспечения: Учебник / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2011.
27. Право социального обеспечения: Учебник / Т.В. Иванкина, М.Ю. Лаврикова, Н.Н. Никифорова, М.В. Филиппова. М.: Юристъ, 2006.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.