На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 70447


Наименование:


Диплом ПУТИ СТАБИЛИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛА СЕРВИСНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГОСТИНИЦА «ОКТЯБРЬСКАЯ»

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 05.12.2013. Сдан: 2011. Страниц: 80. Уникальность по antiplagiat.ru: 90.

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ

РЕФЕРАТ 2
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ПО СТАБИЛИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Отбор и найм как средство формирования стабильного персонала 7
1.2. Текучесть кадров и ее причины 12
1.3. Удовлетворенность трудом персонала и технологии “обогащения труда” 20
2. ОСНОВНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСТИНИЦА «ОКТЯБРЬСКАЯ» И НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ПО СТАБИЛИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛА 30
2.1. Основные направления деятельности и организационная структура гостиница «Октябрьская» 30
2.2. Анализ состава, структуры и движения персонала гостиницы «Октябрьская» 32
2.3. Политика отеля в отношении наемных работников и совершенствование системы найма и отбора персонала 38
2.4. Анализ качества трудовой жизни персонала гостиницы и совершенствование мотивации через материальное и нематериальное стимулирование 48
3. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСТИНИЦА «ОКТЯБРЬСКАЯ» 54
3.1. Анализ экономических показателей деятельности организации 54
3.2. Анализ финансового состояния организации 61
3.3. Мероприятия по улучшению хозяйственной деятельности и стабилизации персонала 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
ПРИЛОЖЕНИЯ 71
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 77


В данной дипломной работе рассмотрены теоретические проблемы работы с персоналом современного предприятия, касающиеся найма и отбора кадров, текучести персонала и удовлетворенности трудом работников организации; проведен анализ основных социальных показателей деятельности гостиницы «Октябрьская»: анализ системы управления персоналом и качества трудовой жизни; на основе проведенного анализа предложены рекомендации по совершенствование системы отбора и найма персонала, исследованию причин текучести и составлен план мероприятий по стабилизации персонала. В данной организации методы управления персоналом находятся на недостаточно высоком уровне по отбору и найму специалистов, по стимулированию персонала. Предложены рекомендации по стабилизации персонала гостиницы «Октябрьская».
Проведенный экономический анализ хозяйственной деятельности организации гостиницы «Октябрьская» подтверждает необходимость принятия мер по стабилизации и возможности реализации этих мер.



Подать заявку на покупку Диплом по Менеджменту

Ваше предложение по стоимости за работу: