На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Тест по управленческой психологии и способности к управленческой деятельности

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 09.12.2013. Сдан: 2013. Страниц: 16. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


1. Тест по управленческой психологии

1. Предметом управленческой психологии является:
А) психологические аспекты, факторы и механизмы функционирования управляющей и управляемой подсистем организаций; V
Б) личность работника в организации;
В) влияния организации на социально-психологическую структуру и развитие коллектива;
Г) субъект труда, т.е. работник, способный к спонтанности и рефлексии своей спонтанности в условиях производственной деятельности.
2. Выберите из приведенных ниже утверждений то, которое наиболее полно раскрывает сущность понятия «управление»:
А) Управление – это разработка и принятие управленческих решений и контроль исполнения принятых решений;
Б) Управление – это выработка управляющих воздействий и выдача их объекту управления;
В) Управление – это целенаправленное воздействие на определенный объект;
Г) Управление – это процесс воздействия на людей с целью организации и координации их деятельности в процессе производства. V
3. К функциям управления не относятся (отметить лишнее):
А) планирование;
Б) организация;...



2. Способности к управленческой деятельности

Способности – такие свойства личности, индивидуальные особен-ности людей, от которых зависит приобретение ими знаний, умений и навыков, а также успешность выполнения различных видов деятельности и уровень достижений. Современная психология, не признавая врожденности способностей, в то же время не отрицает существования врожденных особенностей строения и функциональной организации головного мозга человека и его организма в целом, создающих предпосылки для успешного выполнения определенной деятельности [5].
Предельно общий статус понятия способностей, их нерасторжимая связь, как с деятельностью, так и с личностью, обусловливают трудности изучения собственно управленческих способностей. Суть этих трудностей заключается в следующем. Любая управленческая деятельность имеет три основных «измерения»:
1) собственно деятельностное, связанное с организацией и управлением какой-либо системой;
2) кадровое – «личностное», связанное с управлением людьми, с организацией межличностных взаимодействий;
3) производственно-технологическое, связанное непосредственно с организацией технологического процесса, с его оперативным управлением...


Литература

1. Агапов, В. С. Проблема личности руководителя в отечественной психологии [текст] / В.С. Агапов // Психология и жизнь : сборник научных трудов. Выпуск №1. – М. : МОСУ, РПО, 2002. – С. 78-85.
2. Антропова, Л. Г. Психология и педагогика [текст] : учебное пособие / Л.Г. Антропова. – Челябинск: Челяб. гос. ун-т, 2006. – 283 с.
3. Базаров, Т. Ю. Психологические аспекты управления персоналом в системе государственной службы : учебное пособие [текст] / Т.Ю. Ба-заров, О. А. Долгополова.– Волгоград : Изд-во ВАГС, 2002. – 224 с.
4. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 224 с.
5. Дружинин, В. Н. Психология общих способностей : 3-е изд. [текст] / В.Н. Дружинин. – СПб. : Питер, 2007. – 368 с.
6. Коломинский, Я. Л. Психология взаимоотношений в малых группах [текст] / Я.Л. Коломинский. – Минск : Изд-во БГУ, 2009. – 284 с.
7. Кузнецов, Ю. В. Менеджмент: учебное пособие [текст] / Ю.В. Кузнецов, В.И. Подлесных, А.А. Голубев. – СПб. : Бизнес-пресса, 2001. – 422 с.
8. Машков, В. Г. Практика психологического обеспечения руководства, управления [текст] / В.Г. Машков. – СПб. : Речь, 2005. – 304 с.
9. Одинцов, А. А. Управленческая психология : учебник для студ. сред. проф. учеб. заведений [текст] / А.А. Одинцов, О.В. Одинцова. – М. : Издательский центр «Академия», 2009. – 256 с.
10. Рамендик, Д. М. Управленческая психология [текст] : учебник / Д.М. Рамендик. – М. : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2009. – 256 с.
11. Руденко, А. М. Управленческая психология [текст] : учебник / А.М. Руденко. – Ростов н/Д : Феникс, 2010. – 345 с.
12. Чередниченко, И. П. Психология управления : учебное пособие [текст] / И.П. Чередниченко, Н.В. Тельных. – М. : Изд-во «Речь», 2004. – 608 с.


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.