Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Стили руководства, управленческие роли руководителя и психологические портреты слабого и сильного руководителя

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 09.12.2013. Год: 2013. Страниц: 16. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


2. Стили руководства, управленческие роли руководителя и
психологические портреты слабого и сильного руководителя

Под руководством понимают целенаправленную организацию и оптимизацию процесса управления коллективом с помощью административных полномочий и личного авторитета [10]. Руководство превращает неорганизованную толпу в эффективную и производительную группу [7].
Эффективность управления во многом определяется различными психологическими особенностями личности руководителя, предпочитаемым им стилем руководства, управленческими ролями и пр.
Стиль руководства – это индивидуально-типические характеристики устойчивой системы методов, способов, приемов воздействия руководителя на коллектив с целью выполнения организационных задач и управленческих функций. Он отражает методы работы руководителя, организацию деятельности, взаимоотношения в коллективе, приоритеты и ценностей, тип культуры и т.д. Стиль руководства – это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации. Степень, до которой управляющий делегирует свои полномочия, типы власти, используемые им, и его забота, прежде всего о человеческих отношениях или, прежде всего о выполнении задачи – все отражает стиль руководства, характеризующий данного руководителя.
Преобладающий стиль руководства служит характеристикой качества деятельности руководителя, его способности обеспечивать эффективную управленческую деятельность и создавать в коллективе атмосферу, способствующую развитию благоприятных взаимоотношений и поведения [5].
Наиболее популярной классификацией на протяжении многих лет остается типология индивидуальных стилей руководства К. Левина. Автор выделил три основных стиля руководства: авторитарный, либеральный и демократический. Ведущие характеристики основных стилей руководства представлены в таблице 1...

Литература

1. Антропова, Л. Г. Психология и педагогика [текст] : учебное пособие / Л.Г. Антропова. – Челябинск: Челяб. гос. ун-т, 2006. – 283 с.
2. Базаров, Т. Ю. Психологические аспекты управления персоналом в системе государственной службы : учебное пособие [текст] / Т.Ю. Ба-заров, О. А. Долгополова.– Волгоград : Изд-во ВАГС, 2002. – 224 с.
3. Блейк, Р. Р. Научные методы управления [текст] : пер. с англ. / Р.Р. Блейк, Д.С. Моутон. – М. : МПСИ, 2004. – 420 с.
4. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 224 с.
5. Машков, В. Г. Практика психологического обеспечения руководства, управления [текст] / В.Г. Машков. – СПб. : Речь, 2005. – 304 с.
6. Одинцов, А. А. Управленческая психология : учебник для студ. сред. проф. учеб. заведений [текст] / А.А. Одинцов, О.В. Одинцова. – М. : Издательский центр «Академия», 2009. – 256 с.
7. Петровский, А. В. Личность. Деятельность. Коллектив [текст] / А.В. Петровский. – М. : Знание, 2008. – 384 с.
8. Рамендик, Д. М. Управленческая психология [текст] : учебник / Д.М. Рамендик. – М. : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2009. – 256 с.
9. Руденко, А. М. Управленческая психология [текст] : учебник / А.М. Руденко. – Ростов н/Д : Феникс, 2010. – 345 с.
10. Чередниченко, И. П. Психология управления : учебное пособие [текст] / И.П. Чередниченко, Н.В. Тельных. – М. : Изд-во «Речь», 2004. – 608 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.