На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 71119


Наименование:


Курсовик Система работы с персоналом

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 11.12.2013. Сдан: 2013. Страниц: 23. Уникальность по antiplagiat.ru: авторская.

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ
Введение------------------------------------------------------------------------------------3
Глава 1. Система управления, отбора и расстановки кадров--------------------4
1.1. Основы технология отбора и оценки персонала------------------------4
1.2. Методы расстановки и адаптации персонала---------------------------7
Глава 2. Управление персоналом на примере ООО «Мехсервис»------------12
2.1. Характеристика предприятия----------------------------------------------12
2.2. Анализ управления персоналом на примере
ООО «Мехсервис»---------------------------------------------------------------- 14
2.3. Анализ методов используемых при комплектации персонала------16
Заключение--------------------------------------------------------------------------------21
Литература---------------------------------------------------------------------------------22
Приложение-------------------------------------------------------------------------------23

Введение

Стратегия функционирования и развития любого предприятия немыслима без обращения к персоналу. Для того чтобы обеспечить эффективное функционирование предприятия, на нем должна быть сформирована сильная команда, способная поддерживать его высокий профессиональный авторитет.
Основным структурным подразделением по управлению кадрами в организации является отдел кадров, на который возложены функции по приему и увольнению кадров, а также по организации обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров. Для выполнения последних функций нередко создаются отделы подготовки кадров или отделы технического обучения.[8]
Службы управления персоналом, как правило, имеют низкий организационный статус, являются слабыми в профессиональном отношении. В силу этого они не выполняют целый ряд задач по управлению персоналом и обеспечению нормальных условий его работы.
Цель работы - изучить основы управления персоналом в организации.
Задача работы:
- изучить теоретические основы управления персоналом;
- проанализировать деятельность связанную с управлением персоналом;
- разработать предложения по совершенствованию управления персоналом.
Объект исследования - производственно-коммерческая фирма ООО «Мехсервис».
Предмет исследования - деятельность отела кадров фирмы ООО «Мехсервис».
При написании работы были использованы материалы экономической и управленческой литературы, тематических материалов периодических изданий, а также материалы, полученные в ООО «Мехсервис».



Подать заявку на покупку Курсовик по Менеджменту

Ваше предложение по стоимости за работу: