Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Работа № 71119


Наименование:


Курсовик Система работы с персоналом

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 11.12.2013. Год: 2013. Страниц: 23. Уникальность по antiplagiat.ru: авторская. *

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ
Введение--------------------------------------------- --------------------------------------3
Глава 1. Система управления, отбора и расстановки кадров--------------------4
1.1. Основы технология отбора и оценки персонала------------------------4
1.2. Методы расстановки и адаптации персонала---------------------------7
Глава 2. Управление персоналом на примере ООО «Мехсервис»------------12
2.1. Характеристика предприятия------------------------------------------ ---12
2.2. Анализ управления персоналом на примере
ООО «Мехсервис»------------------------------------------ --------------------- 14
2.3. Анализ методов используемых при комплектации персонала------16
Заключение------------------------------------------- ------------------------------------21
Литература------------------------------------------- -------------------------------------22
Приложение------------------------------------------- -----------------------------------23

Введение

Стратегия функционирования и развития любого предприятия немыслима без обращения к персоналу. Для того чтобы обеспечить эффективное функционирование предприятия, на нем должна быть сформирована сильная команда, способная поддерживать его высокий профессиональный авторитет.
Основным структурным подразделением по управлению кадрами в организации является отдел кадров, на который возложены функции по приему и увольнению кадров, а также по организации обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров. Для выполнения последних функций нередко создаются отделы подготовки кадров или отделы технического обучения.[8]
Службы управления персоналом, как правило, имеют низкий организационный статус, являются слабыми в профессиональном отношении. В силу этого они не выполняют целый ряд задач по управлению персоналом и обеспечению нормальных условий его работы.
Цель работы - изучить основы управления персоналом в организации.
Задача работы:
- изучить теоретические основы управления персоналом;
- проанализировать деятельность связанную с управлением персоналом;
- разработать предложения по совершенствованию управления персоналом.
Объект исследования - производственно-коммерческая фирма ООО «Мехсервис».
Предмет исследования - деятельность отела кадров фирмы ООО «Мехсервис».
При написании работы были использованы материалы экономической и управленческой литературы, тематических материалов периодических изданий, а также материалы, полученные в ООО «Мехсервис».



Подать заявку на покупку Курсовик по Менеджменту

Ваше предложение по стоимости за работу: