Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат рассмотреть функции управления выполняемые современными менеджерами.

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 12.12.2013. Страниц: 16. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Основные понятия менеджмента и управления 4
2. Основные функции управления менеджера в организации 12
Заключение 15
Список литературы 16























Введение

Исследование функций управления имеет большое практическое значение, поскольку они в значительной мере определяют структуру органов управления. Все функции менеджмента можно разделить по двум признакам: по содержанию процесса управления (основные функции) и по направлению воздействия на объекты управления (специфические или конкретные функции). Основные функции являются основополагающими всего процесса менеджмента, а специфические функции отражают особенности конкретной управленческой деятельности работников. Они изучаются специальными дисциплинами: товароведение, организация коммерческой деятельности, бухгалтерский учет, планирование, правоведение и др. Наиболее полное содержание менеджмента как процесса отражают основные функции. Они являются общим условием управления социальными и социально - экономическими процессами.
Основные функции управления являются обязательными для успешной работы любой организации. Сюда входят: планирование, организация, мотивация и контроль. Эти функции были выделены французским практиком и ученым Анри Файолем в его работе «Общее и промышленное управление» в 1916 г., которая была результатом процесса исследования факторов, оказывающих мотивирующее и демотивирующее воздействие на поведение человека.
Последовательность выполнения данных функций обеспечивает управление любым объектом (национальной экономикой, отраслью, предприятием).
Цель данной работы – рассмотреть функции управления выполняемые современными менеджерами.




1. Основные понятия менеджмента и управления


При переходе российской экономики на рыночные механизмы хозяйствования наряду с термином «управление» стал активно применяться термин «менеджмент», который используется как синоним управления предприятием. Энциклопедический словарь определяет управление как функцию организованных систем любой природы (биологических, технических, социальных). Менеджмент отождествляется с людьми и является атрибутом исключительно социальных систем и их разновидностей (социально-технических, социально-экономических).
Например, мы говорим: «менеджмент предприятия» или «управление предприятием», но только «управление автомобилем».
Менеджмент - это управление социально-экономическими и социально-техническими системами для получения конкретного результата.
Менеджмент - это особый тип управления организацией в рыночной системе хозяйствования, для которой характерны:
1. рыночные механизмы развития экономики, предполагающие наличие конкуренции, свободы предпринимательства и принятия хозяйственных решений, миграционные механизмы при движении капитала, рабочей силы, свободного ценообразования, что, в свою очередь, приводит к необходимости
2. гибкости и адаптации в поведении фирмы па рынке, что невозможно без: ориентации на человеческий фактор, высокого профессионализма, творчества менеджера.
Таким образом, менеджмент и управление в современной управленческой литературе рассматрива......

Список литературы


1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. М.: Экспресс, 2007. – 382с.
2. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие. – М.: Экономика, 2007. - 675 с.
3. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. – Новосибирск: ЭКО, 2008. – 312 с.
4. Булыгин Ю.Е. Организация социального управления. - М.: Прогресс, 2009. – 402с.
5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристь, 2007. – 553 с.
6. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Издательство Московского Университета, 2009. – 904 с.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Издательство МГУ, 2010. – 284с.
8. Горелов Н.А. Функции менеджмента. – М.: Высш. Шк., 2011. – 208 с.
9. Друкер Питер Ф. Задачи менеджмента в XXI веке. - М.: Феникс, 2010. – 367с.
10. Кибанов А.Я. Менеджмент. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 773 с.
11. Кнорринг В.И. Искусство управления. - М.: Прогресс. 2007. – 164с.
12. Королевский М.И. Менеджмент и маркетинг. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007. – 432 с.
13. Мескон М.Х., Альберт А., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2009. - 702 с.
14. Питерс Т., Уотерман Р. Менеджмент. – М.: Прогресс, 2007. – 643 с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.