Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Общие положения трудового стажа.Доказательства и доказывание при спорах о трудовом стаже

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Право. Добавлен: 16.12.2013. Страниц: 38. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
Глава 1 Общие положения трудового стажа 5
1.1 Понятие и значение трудового стажа 5
1.2 Виды стажа при назначении пенсий и пособий 9
Глава 2 Доказательства и доказывание при спорах о трудовом стаже 21
2.1 Документы, подтверждающие стаж работы 21
2.2 Доказывание в пенсионных спорах 26
Заключение 35
Список источников и литературы 38


Введение

Актуальность темы настоящего исследования состоит в том, что пенсионное обеспечение - одна из самых важных социальных гарантий стабильного развития общества. Пенсионное обеспечение и страхование непосредственно затрагивают интересы нетрудоспособного населения страны. А после реформирования пенсионной системы проблемы пенсионного обеспечения коснулись каждого застрахованного лица.
С мая 2002 года пенсии назначаются по данным персонифицированного учета. Поэтому от достоверности информации, своевременного представления сведений в Управление Пенсионного фонда РФ, от уплаты работодателем страховых взносов зависит, какую пенсию будут получать люди.
У пенсионеров, которые прекратили трудовую деятельность до 1 января 2002 года, расчетный пенсионный капитал состоит только из одной части - из пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 года. У граждан, начавших трудовую деятельность после указанной даты - из страховых взносов, уплаченных после 1 января 2002 года. У всех прочих граждан, имеющих трудовой стаж как до, так и после 1 января 2002 года, пенсионный капитал будет состоять из двух частей - пенсионных прав и страховых взносов .
Сведения о сумме страховых взносов содержатся на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. Что же касается пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 года, то они подлежат оценке.
Рассчитанная сумма начального пенсионного капитала в рублях будет внесена в индивидуальный лицевой счет каждого застрахованного лица. В последующем величина пенсионного капитала подлежит индексации.
Проиндексированный начальный пенсионный капитал в сумме со страховыми взносами, которые будут отчисляться работодателями за каждого работника, и составит к достижению пенсионного возраста накопленный пенсионный капитал для определения страховой части трудовой пенсии.
Целью настоящей работы является рассмотрение понятия, видов и значения трудового стажа.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
- Проанализировать понятие и значение трудового стажа;
- Исследовать виды стажа при назначении пенсий и пособий;
- Изучить документы, подтверждающие стаж работы;
- Рассмотреть доказывание в пенсионных спорах.
Предметом исследования курсовой работы является действующее законодательство регулирующие трудовой стаж. Объект исследования составляют правоотношения установления и использования трудового стажа.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения и списка источников и литературы.


Глава 1 Общие положения трудового стажа
1.1 Понятие и значение трудового стажа

Пенсионное обеспечение является базовой и одной из самых важных социальных гарантий стабильного развития общества, поскольку непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособного населения, а количество этого населения составляет свыше 25 - 30% населения любой страны. Также этот вопрос косвенно касается и всего трудоспособного населения. Для России этот вопрос в данное время является очень актуальным, так как в нашей стране проживают в настоящий момент свыше 38,5 миллиона престарелых, инвалидов и членов семей, потерявших кормильца.
Проблема пенсионной и т.д.................


Смотреть работу подробнее



Скачать работу


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.