Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.
Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.
Результат поиска
Наименование:
Реферат Социология организации.Понятие социальной организации.Структура организации
Информация:
Тип работы: Реферат.
Предмет: Социология.
Добавлен: 18.12.2013.
Год: 2013.
Страниц: 11.
Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%
Описание (план):
СОДЕРЖАНИЕ
1. Понятие социальной организации 3 2. Структура организации 5 3. Внешняя среда организации 6 3.1. Факторы внешней среды 7 4. Управление организацией 10 Список использованной литературы 11
1. Понятие социальной организации Организация - это объединение её ресурсов: людей и других материально-веществе ных элементов, которые определенным образом расположены в её пространстве и взаимодействуют между собой. Можно рассмотреть слово организация и в другом смысле: Организация - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. Существуют также неформальные организации - группы, которые возникают спонтанно, но где люди вступают во взаимодействие друг с другом достаточно регулярно. Неформальные организации существуют во всех формальных организациях, за исключением очень маленьких. В организации происходят различные процессы, среди которых особое значение принадлежит организационному. Организационный процесс имеет два основных аспекта. Один из них отражает деление организации на её структурные компоненты - подразделения, участки и т.д. - соответственно целям и стратегиям. Структура должна создавать возможность членам организации эффективно работать совместно для достижения её целей. Второй аспект связан с взаимоотношениями её членов, их взаимодействием с ресурсами для достижения её целей. Организаторская работа менеджера реализуется в процессе «организовывания» деятельности её членов. Организационный процесс (процесс организовывания) - это процесс реализации функции действительности её членов, проявляющийся в установлении надлежащего уровня использования всех ресурсов организации для достижения её целей, механизм превращения планов в действия. Сам процесс «организовывания» включает следующие последовательно осуществляемые этапы: 1) анализ целей и планов по их достижению; 2) установление главных целей (задач); 3) распределение главных целей (задач) на подцели (задания); 4) распределение ресурсо...
Список использованной литературы
1. Кнорринг В.И. Искусство управления: Учебник. М., Изд-во «БЕК», 2005. 2. Кузнецов Ю.В. «Проблемы теории и практики менеджмента»,С-Пб, Изд-во Санкт-Петербургского Университета, 1994 г. 3. Мейсон М., Альберт М., Хедоури. Основы менеджмента, М., Изд-во «Дело», 2007. 4. Соляник Г.П., Феклистов И.Ф. «Основы менеджмента в организации», С-ПБ, Изд-во «Политехника», 2001. 5. Управление организацией./Под ред. проф. А.Г. Поршнева, Изд-во «Инфра - М», М., 2008. 6. Фролов С. А. Социология: Учебник для студентов. М., ЮНИТИ-ДАНА, 2006.