Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Финансовый вопрос реорганизации и ликвидации предприятий

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 19.12.2013. Год: 2013. Страниц: 45. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


ВВЕДЕНИЕ………..3 РАЗДЕЛ 1 Финансовый вопрос реорганизации и ликвидации предприятий ………..…..6 1.1Реорганизация: понятие и законодательные процедуры………6 1.2 Ликвидация предприятия, понятие осуществление………13 1.3Результаты проведения реорганизации и ликвидации предприятия………23 РАЗДЕЛ 2 РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ………28 2.1. Бюджет реализации продукции……….…28 2.2. Бюджет производства………30 2.3. Бюджет прямых материальных затрат………31 2.4. Бюджет прямых затрат на оплату труда……….……32 2.5. Амортизация производственных основных фондов и нематериальных активов………33 2.6. Бюджет прочих затрат………34 2.7. План формирования финансового результата………37 2.8. Бюджет денежных средств………...………38 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……….40 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………..43



Введение
Реорганизация является одной из форм как создания, так и ликвидации юридического лица, причем одновременно могут создаваться и ликвидироваться несколько юридических лиц. При реорганизации происходит замена субъектов, которые имеют определенные права и обязанности. Реорганизацию предприятия можно осуществить слиянием, выделением, присоединением, разделением, преобразованием. При всем этом, реорганизация предприятия - очень сложная процедура, сопряженная с множеством тонкостей и нюансов, которые обязательно необходимо учитывать для соблюдения интересов всех участников этой процедуры, а также требований действующего законодательства.
К реорганизации или ликвидации юридического лица прибегают тогда, когда необходимо перераспределить денежные ресурсы и активы. Такие процедуры характерны для фирм с неустойчивым или спорным финансовом состоянием и призваны разрешить проблемы функционирования предприятия (путем реорганизации либо прекращения существования).
В процессе реорганизации предприятий кадровые вопросы, в частности - вопрос оформления трудовых отношений, занимают особое место. Поэтому, помимо подготовки учредительных документов и изменений к ним, регистрации их в органах власти, необходимо уделить внимание правильному оформлению кадровых документов.
Решение о реорганизации предприятия принимает его собственник. Поэтому работники предприятия, которые не являются его учредителями (акционерами, участниками), как правило, не могут повлиять на принятие подобных решений. В большинстве случаев работники могут только предполагать возможность своего дальнейшего трудового участия в деятельности предприятия-правопре мника.
Чем же отличаются реорганизация и ликвидация предприятия?
Реорганизация предпринимается для оптимизации денежных средств и смены учредительского состава; целью реорганизации является сохранение предприятия и правопреемства. Таким образом обязательства и задолженности переходят к новой компании учредителю (которая несет ответственность по принятым обязательствам).
Ликвидация - это одна из форм прекращения деятельности предприятия, чаще всего с целью выплаты долгов и выполнения обязательств, путем продажи имущества и передачи активов. В украинском законодательстве предусмотрено несколько способов проведения ликвидации предприятия.

Добровольная ликвидация юридического лица наиболее распространенная форма ликвидации в Украине. Такой вариант наименее трудоемкий и причиной могут служить:
· окончание срока, на продолжение которого организовывалось предприятие;
· утеря интереса учредителей к деятельности фирмы;
· нерентабельность субъекта хозяйственной деятельности;
· значительное снижение финансовых показателей деятельности;
· реальная прибыль меньше ожидаемой;
· исполнение поставленных задач и достижение намеченных целей.
К добровольной ликвидации часто обращаются предприятия, которым необходимо скрыть ошибки в бухгалтерском учете, дабы избежать санкций проверяющих инстанций. Уже довольно давно известно, легче ликвидировать предприятие чем исправлять бухгалтерские или налоговые ошибки.
Принудительная ликвидация юридического лица проводится на основе решения суда, при выявлении контролирующими органами грубых или систематических ошибок в бухгалтерском, налоговом учете. Этот тип ликвидации довольно часто используется в Украине, так как не редко можно уличить учредителей или руководителей компании в нечестном ведении бизнеса и грубых нарушениях Законодательства и Налогового Кодекса Украины.


РАЗДЕЛ 1. теоретическая часть: Финансовый вопрос реорганизации и ликвидации предприятий
1.1. Реорганизация: понятие, цели и виды
Реорганизация предприятий и фирм - это прекращение деятельности юридического лица, в результате чего образуются новые предприятия и фирмы или значительно изменяется характер их юридической деятельности.
Реорганизация ООО, ЗАО, ЧП, СПД возможна в формах слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования. Каждый из видов реорганизации имеет свои недостатки и преимущества. Но в любом случае выбор вида реорганизации предприятия или фирмы зависит от целей, поставленных перед собой владельцами.

Реорганизация предприятия может происходить в форме объединения - в том случае, если владельцы намерены объединить свои усилия в достижении стратегических целей. Или, наоборот, реорганизация может заключаться в выделении непрофильного направления деятельности, с целью его выгодной продажи. Общество считается реорганизованным, кроме случаев присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации общества в форме присоединения, когда к одному обществу присоединяют другое , первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц, и записи о прекращении деятельности присоединенного общества.
При реорганизации путем выделения происходит создание одного или нескольких юридических лиц с передачей ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица без прекращения его деятельности.
При реорганизации путем слияния фирм или предприятий происходит создание новой компании с передачей ей всех прав и обязанностей двух или нескольких юридических лиц.
При реорганизации путем присоединения организации происходит прекращение деятельности одного или нескольких юридических лиц с передачей всех их прав и обязанностей другому юридическому лицу. При присоединении одного юридического лица к другому все права и обязанности переходят на компанию к которой присоединилось юридического лица.
При реорганизации путем разделения предприятия происходит прекращение деятельности юридического лица с передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным юридическим лицам.
Реорганизация путем преобразования предприятия - это изменение организационно-правов й формы юридического лица. При преобразовании к новому юридическому лицу переходит весь объём пр и т.д.................


Смотреть работу подробнее



Скачать работу


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.