На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Отчет по практике практика в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» в юридическом отделе.

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Предмет: Юриспруденция. Добавлен: 19.12.2013. Страниц: 16. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
1. Правовая характеристика ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 4
2. Трудовые отношения в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 5
3. Договорно-претензионная деятельность ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 8
Заключение 16


Введение

С 14 декабря 2012 г. по 28 декабря 2012 г. была пройдена практика в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» в юридическом отделе.
За время прохождения практики студент должен быть ознакомлен с деятельностью ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия», изучить делопроизводство, ознакомиться с инструкциями, положениями, которые регулируют внутренний распорядок, структуру, порядок организации и полномочия, а также с нормативно-правовыми актами, регламентирующие деятельность ООО.
Задание на практику: знакомство с реальной практической работой организации, изучение и анализ опыта работы юридического блока организации, овладение методикой работы, применяемой в данной организации, проработка теоретических вопросов.
Основными задачами практики являются:
– закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении специальных дисциплин, на основе изучения деятельности конкретной организации;
– приобретение первоначального практического опыта;
– проверка профессиональной готовности к самостоятельной трудовой деятельности;
– подготовка к государственной итоговой аттестации.


1. Правовая характеристика ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»

Общество с ограниченной ответственностью «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» занимается производством и распространением безалкогольных напитков.
Специальным актом гражданского законодательства, определяющим в соответствии с ГК РФ правовое положение общества с ограниченной ответственностью, права и обязанности его участников, а также порядок создания, реорганизации и ликвидации такого общества является ФЗ от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", который был принят на основании прямого указания п. 3 ст. 87 ГК РФ и введен в действие с 01.03.1998. В нем развиты и конкретизированы соответствующие нормы ГК РФ о хозяйственных обществах и, в частности, об обществах с ограниченной ответственностью. Кроме того, в Законе установлено много правил, которые отсутствуют в ГК РФ.
Согласно п. 3 ст. 87 ГК РФ правовое положение обществ с ограниченной ответственностью, а также права и обязанности его участников определяются ГК РФ и Законом об обществах с ограниченной ответственностью. Таким образом, ГК РФ ограничивает круг нормативных правовых актов, регулирующих статус хозяйственных обществ данного вида, порядок их создания, реорганизации и ликвидации, а также права и обязанности участников таких обществ. При этом отношения, отражающие специфику некоторых обществ с ограниченной ответственностью, указанных в п. п. 2 и 3 ст. 1 Закона, регулируются специальным законодательством.
В соответствии с п. 1 ст. 2 Закона обществом с ограниченной ответственностью признается созданное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества.
Статья 2 Закона основана на нормах ГК РФ, устанавливающих основные положения об обществе с ограниченной ответственностью (ст. 87 ГК РФ), а также правила, общие для всех видов юридических лиц (ст. ст. 48, 49, 51 и др. ГК РФ).
Общество с ограниченной ответственностью относится к категории хозяйственных обществ, общие правила о которых установлены ст. ст. 66 - 68 ГК РФ, и, следовательно, коммерческих организаций. Согласно ст. 50 ГК РФ коммерческой является организация, преследующая извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
Общество с ограниченной ответственностью имеет уставный капитал, разделенный на доли. Уставным капиталом обладают и другие хозяйственные общества (акционерное общество, общество с дополнительной ответственностью - ст. ст. 99, 95 ГК РФ). Но в отличие от акционерного общества, уставный капитал общества с ограниченной ответственностью разделен на доли, номинальная стоимость которых не может быть выражена в ценных бумагах (акциях). Об уставном капитале общества и оплате долей его участников см. ст. ст. 14, 15 Закона.
Общество с ограниченной ответственностью самостоятельно отвечает по своим обязательствам, его имущественная ответственность не связана с имущественной ответственностью его участников.

2. Трудовые отношения в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»

Отношения по приему на работу закреплены в основном в Конституции РФ, Трудовом кодексе РФ, Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", Постановление Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", а также локальными актами организации.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
......




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.