Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Реферат рассмотреть вклад ученых классиков менеджмента о принятии решений в организациях.

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 19.12.2013. Страниц: 25. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Становление и развитие науки об управленческих решениях 4
2. Концепция ограниченной рациональности Г. Саймона 7
3. Модель принятия решений руководителем В. Врума 14
4. Модель «мусорной корзины» Дж. Марча 19
Заключение 23
Список использованной литературы 25





















Введение

Большое значение для понимания природы и особенностей процессов принятия решений в организациях представляет изучение работ ведущих специалистов в области менеджмента, экономики, социологии, психологии и других научных направлений, повлиявших на становление современной теории принятия решений.
Многие ученые прошлого и настоящего внесли заметный вклад в решение этой задачи, однако среди них выделяются такие представители западной школы менеджмента, как Г. Саймон, Дж. Марч, В.Врум и другие, которые вместе со своими коллегами в течение долгого времени целенаправленно исследовали процессы принятия решений в организациях и разработали для их описания множество оригинальных моделей, оказавших значительное влияние на развитие менеджмента и ставших впоследствии «азбукой» теории управления. Хотя эти модели не бесспорны, их изучение крайне полезно и даже необходимо для профессионального становления менеджера.
Цель работы - рассмотреть вклад ученых классиков менеджмента о принятии решений в организациях.
Для достижения цели работы решаются следующие задачи:
1. Рассмотреть становление и развитие науки об управленческих решениях.
2. Раскрыть суть концепции ограниченной рациональности Г. Саймона.
3. Рассмотреть модель принятия решений руководителем В. Врума.
4. Рассмотреть модель «мусорной корзины» Дж. Марча.
Информацией для исследования служит учебно-методическая литература, научные экономические издания.


1. Становление и развитие науки об управленческих решениях

Принятие решений началось одновременно с началом коллективной деятельности, т. е. с момента возникновения организаций. Одновременно с возникновением и развитием теории управления возникла и теория принятия решений.
В своем развитии теория менеджмента прошла ряд этапов, которым соответствовали следующие управленческие школы и подходы: школа научного управления, классическая школа, школа человеческих отношений, количественная школа и т.д.................


Смотреть работу подробнее



Скачать работу


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.