На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат изучение норм труда и нормативных материалов по труду, обоснование норм затрат труда и методы нормирования.

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 19.12.2013. Страниц: 23(не полный). Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Введение

В целях реализации принципа оплаты труда в соответствии с его количеством и качеством устанавливается норма труда.
Основными задачами нормирования труда являются: улучшение организации труда; снижение трудоемкости продукции; усиление материальной заинтересованности работников в повышении эффективности производства; поддержания экономически обоснованных соотношений между ростом производительности труда и заработной платой.
Основными принципами нормирования труда являются: общегосударственный подход к нормированию труда, то есть правовое, научно-методическое, нормативное обеспечение и подготовка кадров; научность; принцип равной напряженности норм труда, требующий обеспечения одинаковой степени интенсивности труда при выполнении любой нормы; принцип прогрессивности норм.
Принципы нормирования труда взаимосвязаны, дополняют друг друга и образуют единую систему, на которой основаны конкретные методы разработки и установления норм труда.
Целью данной работы является изучение норм труда и нормативных материалов по труду, обоснование норм затрат труда и методы нормирования.
Данная цель определила следующие задачи:
- изучить нормы труда и нормативные материалы по труду;
- рассмотреть обоснование норм затрат труда и методы нормирования;
- выполнить практическое задание.
Данная работа состоит из введения, теоретической и практической части, заключения и списка литературы.

1. Теоретическая часть

1.1 Нормы труда и нормативные материалы по труду

В период становления рыночных отношений экономисты занялись тщательным изучением затрат труда в целях их сопоставления.
Поскольку виды труда разнообразны, необходимо было найти единый измеритель. Таким измерителем является рабочее время.
В современных условиях назначение нормирования труда — активно воздействовать на потенциальные возможности и результаты деятельности предприятий по достижению двух взаимосвязанных экономических и социальных целей: обеспечение производства и реализации конкурентоспособных товаров и услуг, а также воспроизводство человеческого ресурса.
Под мерой труда следует понимать такие общественно необходимые затраты рабочего времени, которые складываются в условиях рынка. Мера труда отражает величину рыночных затрат и выражает затраты абстрактного труда .
Нормы труда являются конкретным выражением меры труда на каждом предприятии. По своей величине они могут быть больше меры труда, и тогда предприятие не получает прибыль, и наоборот. Поэтому любое предприятие всегда заинтересовано в снижении норм труда на изготовление продукции (выполнение работы), что дает возможность уменьшить издержки производства. Нормы труда, с одной стороны, должны являться средством получения прибыли, а, с другой — способствовать решению социальных задач, в первую очередь обеспечивать для наемного работника нормальную интенсивность труда, его материальную заинтересованность при работе по обоснованным нормам.
Обоснование нормы предполагает всесторонний учет факторов, влияющих на ее величину в определенных организационно-технических условиях. Поэтому нормы затрат труда должны учитывать технические характеристики имеющегося оборудования и инструмента, применяемую технологию, рациональную организацию и обслуживание рабочих мест и т.д.
Законодательные основы регулирования вопросов нормирования труда нашли свое отражение в главе 22 Трудового кодекса РФ.
При нормировании используются нормы и нормативы.
Под нормой понимается количество времени, необходимого для выполнения определенного объема работ, под нормативом — количество времени, необходимого для выполнения на выполнение отдельных элементов производственного или трудового процесса.
Статья 160 ТК РФ выделяет такие нормы труда, как нормы выработки, времени, обслуживания.
Норма времени — это величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы работником или группой работников (в частности, бригадой) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях .
Норма состоит из нормы подготовительно-заключительного времени и нормы штучного времени, состоящей из оперативного времени, времени обслуживания рабочего места и времени на отдых и личные надобности.
Норма выработки — это установленный объем работы (количество единиц продукции), который работник или группа работников (в частности, бригада) соответствующей квалификации обязаны выполнить (изготовить, перевезти и т.д.) в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях.
Норма выработки является величиной производной от нормы времени и определяется делением рабочего времени исполнителей нормируемой работы за учетный период (час, рабочий день, смену, месяц) на норму времени.
Норма обслуживания — это количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест и т.д.), которые работник или группа работников (в частности, бригада) соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-технических условиях.
Эти нормы предназначаются для нормирования труда работников, занятых обслуживанием оборудования, производственных площадей, рабочих мест, а также для лиц, обслуживающих ЭВМ и уборщиц.
Кроме того, нормы обслуживания разрабатываются для установления норм времени (выработки) при многостаночной работе, а также в тех случаях, когда нецелесообразно нормирование труда работников на основе норм времени (выработки), то есть при полной автоматизации работы .
Разновидностью нормы обслуживания является норма управляемости, определяющая численность работников, которыми должен руководить один руководитель. С нормой обслуживания связано понятия нормы времени обслуживания, под которой понимается величина затрат рабочего времени, установленная для обслуживания единицы оборудования, производственных площадей или других производственных единиц в определенных организационно-технических условиях. Норма численности — это установленная численность работни......

Список литературы

1. Бычин В.Б., Организация и нормирование труда. Учебное пособие / В.Б. Бычин, Е.В, Шубенкова. — М: Инфра-М, 2009. — 248 с.
2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник / Б.М. Генкин. — М.: НОРМА, 2009. — 432 с.
3. Пашуто В.Р. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: учебное пособие / В.Р. Пашуто. — М.: Кнорус, 2008. — 240 с.
4. Мысютина Л.В. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие / Л.В. Мысютина. — Брянск : БГТУ, 2009. — 230 с.
5. Нормы труда: применение в целях оптимизации: учебное пособие / под ред. Г.Ю. Касьяновой. — М.: Абак, 2011. — 304 с.
6. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие / под ред. Головачева А.С. — М.: Новое знание, 2009. — 496 с.
7. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие / А.С. Головачев, Н.С. Березина и др. — М.: Новое знание, 2009. — 458 с.
8. Организация труда: учебник / под ред. Л.В. Мисниковой. — Мн.: Высшая школа, 2009. — 302 с.
9. Трудовой кодекс Российской Федерации: (новая редакция). — М.: Издательство ЭЛИТ, 2012. — 176 с.
10. Фильев В.И. Нормирование труда на современном этапе: учебное пособие / В.И. Фильев. — М.: Знание, 2009. — 368 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.