Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.
Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.
Результат поиска
Наименование:
Реферат изучить спрос и предложение на рынке труда
Информация:
Тип работы: Реферат.
Добавлен: 19.12.2013.
Страниц: 16.
Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%
Описание (план):
Содержание
Введение 3 1. Спрос на рынке труда 5 2. Предложение на рынке труда 9 Заключение 15 Список используемой литературы 16
Введение Актуальность работы с точки зрения практики управленческой деятельности обуславливается тем, что готовность и желание человека вступать в должность и выполнять свою работу являются одними из ключевых факторов успеха функционирования организации. Путь же к эффективному управлению человеческими ресурсами лежит через пониманию общих механизмов работы рынка труда и умением выявлять главенствующие тренды на этом рынке, диктующие условия поведении его участникам. Рынок труда — сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Однако рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, является рынком особого рода и имеет ряд существенных отличий от других рынков. Во-первых, особенностью рынка труда является то, что рабочая сила, будучи товаром, может в то же время активно влиять на соотношение спроса и предложения, на свою рыночную цену. Во-вторых, регуляторами рынка труда являются как экономические, так и неэкономические факторы (социальные, национальные и законодательные). Неэкономические факторы могут способствовать как росту спроса на труд и его предложения, так и их снижению. Значимость этих факторов определяется этапом исторического развития страны. В-третьих, особенностью рынка рабочей силы является то, что он неоднороден и представляет собой совокупность отдельных рынков труда, каждый из которых обладает своими частными характеристиками. При этом музыканты получают относительно высокую заработную плату. Заработная плата дворников будет относительно низка, так как их труд не требует специальной подготовки. Однако дворники, привлекаемые высокой заработной платой музыкантов, не смогут перейти в другой сегмент рынка труда. Цель работы – изучить спрос и предложение на рынке труда. Задачи работы: 1. Раскрыть понятие спроса на рынке труда. 2. Изучить предложение на рынке труда. Структура работы включает в себя введение, главы «Спрос на рынке труда», главы «Предложение на рынке труда», заключение и список литературы.
1. Спрос на рынке труда На рынке труда спрос на труд предъявляют фирмы. Условием максимизации прибыли фирм является равенство предельного дохода предельным издержкам (МR = МС). Предельным доходом фирмы от найма дополнительного (предельного) рабочего будет выручка от продажи продукции, произведенной этим рабочим, которая равна произведению цены товара (Р) на предельный продукт труда (МРL), а предельными издержками – номинальная (денежная) заработная плата рабочего. Итак, чтобы прибыль фирмы была максимальной, должно выполняться равенство: Р х MPL= W. Фирма нанимает рабочих, т.е. предъявляет спрос на труд, с тем, чтобы рабочие, участвуя в процессе производства, создавали продукцию. Поэтому спрос фирмы на труд определяется предельным продуктом труда или предельной производительностью труда. График спроса фирмы на труд есть график предельного продукта (предельной производительности) труда. Поскольку действует закон уменьшающейся предельной производительности труда, то кривая имеет отрицательный наклон. Таким образом, спрос на труд является функцией предельного продукта труда: LD = LD(MPL). Из условия максимизации прибыли: Р x MPL = W следует, что MPL = W/Р, а поскольку LD = LD(MPL), то отсюда получаем, что LD = LD(W/P). Это означает, что спрос на труд является функцией от реальной заработной платы. Причем зависимо...
Список используемой литературы 1. Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. – М.: Инфра-М, 2009. – 260 с. 2. Дворецкая Г.В. Экономика труда. – М.: Изд-во НЦ ЭНАС, 2008. – 387с. 3. Дикарева А.А. Социология труда. – М.: Пресса, 2009. – 442с. 4. Предложение и спрос на рынке труда. ›5. Спрос на рынке труда. ›6. Спрос и предложение на рынке труда. ›
