Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.
Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.
Работа № 72011
Наименование:
Диплом Повышение квалификации кадров как фактор снижения уровня бедности
Информация:
Тип работы: Диплом.
Предмет: Эконом. теория.
Добавлен: 20.12.2013.
Год: 2006.
Страниц: 61.
Уникальность по antiplagiat.ru: 39. *
Описание (план):
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 1.Бедность – как макроэкономическая нестабильность 1.1.Сущность и причины возникновения бедности 1.2.Факторы, влияющие на уровень бедности и методы их определения 2.Анализ уровня бедности и квалификационного уровня РТ 2.1.Анализ динамики бедности в РТ переходного периода и возможные направления ее ограничения 2.2.Анализ состояния подготовки кадров на промышленных предприятиях РТ 3.Основные направления подготовки персонала на промышленных предприятиях 3.1.Расчет эффективности подготовки персонала на промышленных предприятиях 3.2.Совершенствовани организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров на промышленных предприятиях ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
Бедность как социально-экономичес ое явление присуща любому обществу и представляет многогранную проблему. После распада Советского Союза Таджикистан стал суверенным государством. К сожалению, на начальном этапе становления государственности Таджикистану не суждено было с полной мере использовать преимущества и блага, которые несет в себе независимость. Таджикистан занимает 103 место среди 174 оцениваемых по индексу человеческого развития государств. Из всех республик бывшего СССР жители Таджикистана имели самый низкий доход. В настоящее время 60% населения Таджикистана считается бедным. Бедность, определяемая уровнем доходов и потребления, уровнем доступа к образованию, здравоохранению, водоснабжению, различным энергоресурсам, транспортным услугам, средствам массовой информации, прежде всего отражается на социально-незащищенны слоях населения: детях, пожилых и немощных людях. Особенно ярко это выражено в сельской местности, где проживает более 73% населения. В настоящее время темпы преодоления бедности вызывают очень серьезную дискуссию, особенно с учетом региональных аспектов. Как показали различные исследования, бедность в стране, определяемая на основе дохода и потребления, очень высока. Это явление имеет место, главным образом, из-за ограниченных возможностей, обеспечения достаточного уровня доходов, что подтверждается низким уровнем заработной платы, особенно в сельском хозяйстве. Более того, бедность в Таджикистане характеризуется снижающимся доступом к таким основным государственным услугам, как образование. Образование способствует экономическому, социальному и политическому развитию общества Образование увеличивает возможности по получению дохода для индивидуумов, а образованная рабочая сила увеличивает потенциал для роста в экономике. Инвестиции в развитие образования и человеческого капитала будут способствовать увеличению производительности во всех секторах экономики и тем самым, достижению ускоренного экономического роста, а также помогут бедным воспользоваться новыми возможностями. В связи с этим выбранная тема дипломной работы является актуальной. Данная дипломная работа по своей структуре состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. В первой главе «Бедность - как макроэкономическая проблема» раскрыт сущность и причины возникновения бедности. Определены факторы влияющие на уровень бедности и методика их определения. Во второй главе «Анализ уровня бедности и квалификационного уровня РТ» проведен анализ динамики бедности в РТ переходного периода и анализ состояния подготовки кадров на промышленных предприятих. В третей главе «Основные направления подготовки персонала на промышленных предприятиях» проведен расчет эффективности подготовки персонала на промышленных предприятиях и предложено внедрение мероприятий по созданию фонда повышения кавлификации и подготовки кадров на промышленных предпритиях. Методологической основой данной работы является труды ведущих ученых-экономистов России и западных стран с развитой рыночной экономикой.
