Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Реферат рассмотрение кадровой работы и ее место в системе трудовых отношениях.

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 22.12.2013. Страниц: 19. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
1. Документы по кадровому учету на предприятии 4
2. Прием работника на работу 9
Заключение 18
Список использованной литературы 19


Введение

Актуальность темы настоящей работы состоит в том, что нормы Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают документальное оформление отношений в сфере труда. Например, обязательным является составление документов при оформлении приема на работу (ст. 68 ТК РФ), при переводе на другую работу (ст. 72 ТК РФ), при прекращении трудовых отношений (ст. 84.1 ТК РФ) и др.
Соблюдение указанных процедур отвечает интересам как работников, так и работодателей и обеспечивает нормальное развитие трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. Правильно оформленные документы необходимы работнику для подтверждения трудового стажа, работы во вредных условиях, получения льгот и преимуществ и др. Работодателю же правильно выстроенная система документирования поможет избежать привлечения к ответственности по результатам проверок контролирующих органов.
Документирование отношений составляет сердцевину более широкого понятия - делопроизводства, под которым понимается отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами. Применительно к отношениям в сфере труда используется понятие "кадровое делопроизводство" - совокупность процедур по составлению, оформлению, обработке, хранению и поиску документов по управлению персоналом.
Целью настоящей работы является рассмотрение кадровой работы и ее место в системе трудовых отношениях.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
- Проанализировать документы по кадровому учету на предприятии;
- Раскрыть порядок приема работника на работу.


1. Документы по кадровому учету на предприятии

Любое предприятие, независимо от его формы собственности и организационно-правов й формы, должно иметь определенный перечень документов по кадровому учету. При этом, как правило, указанный перечень документов не зависит от количества работников данного предприятия - будь то организ и т.д.................


Смотреть работу подробнее



Скачать работу


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.