На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Основные виды стрессов и стресс-факторы в профессиональной деятельности менеджеров

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Психология. Добавлен: 24.12.2013. Страниц: 11. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
1. Представления о стрессе в современной психологии 4
2. Основные виды стрессов и стресс-факторы в профессиональной деятельности менеджеров 6
Заключение 10
Список литературы 11

Введение

Актуальность проблемы стресса в деятельности менеджера определяется все большим распространением рабочих и жизненных стрессов среди представителей социономических профессий вследствие социально-экономических преобразований в современном обществе. Взаимовлияние профессии и личности признается большинством зарубежных и отечественных исследователей (А. Адлер, Дж. Холланд, Д. Сьюпер, К.М. Гуревич, К.К. Платонов, Е.А. Климов, В.А. Бодров). Человек не только испытывает воздействие со стороны профессиональной деятельности, но может сам активно воздействовать на профессию, изменяя отношение к профессии и способы выполнения деятельности (С.Л. Рубинштейн, Л.М. Митина). Профессиональная деятельность, включая профессиональную среду, влияет на состояние и эмоции субъекта труда, вызывает изменение в оценке ситуации и в действиях человека в соответствии с требованиями деятельности и своими возможностями (Л.Г. Дикая, В.А. Бодров, А.Б. Леонова, В.И. Медведев). Развивающееся в этих условиях состояние хронического стресса становится основным фактором низкой профессиональной морали, возрастания числа прогулов, снижения производительности труда, развития физической болезни и состояния дистресса, злоупотребления алкоголем и наркотиками, конфликтов в семье и пр. Это подчеркивает актуальность данной проблемы, что и определило выбор темы исследования: «Стресс в деятельности менеджера».
Цель исследования – изучить проблему стресса в деятельности менеджера.
Задачи исследования:
1. Изучить представления о стрессе в современной психологии.
2. Изучить основные виды стрессов и стресс-факторы в профессиональной деятельности менеджеров.
Методы исследования: теоретический анализ научной литературы по проблеме исследования.
1. Представления о стрессе в современной психологии

Термин «стресс» (от англ. stress – давление, напряжение) заимствован из техники, где он используется для обозначения внешней силы, приложенной к физическому объекту и вызывающей временное или постоянное изменение структуры объекта. В естественных науках и психологии этот термин применяется для обозначения обширного круга состояний человека, возникающих в ответ на разнообразные экстремальные воздействия.
Основоположником учения о стрессе, как известно, является канадский физиолог Ганс Селье. В 1936 г. он опубликовал свою первую работу по общему адаптационному синдрому, а в 1946 г. начал систематически использовать термин «стресс» для характеристики общего адаптационного напряжения. С помощью стресса организм приспосабливается, сохраняя необходимый для жизни уровень гомеостаза, к действию различных сильных раздражителей. Хотя это приспособление дается нелегко и включает признаки повреждения и угнетения. Поскольку любые сильные раздражители кроме силы имеют и свое качество (специфику), то стрессы, вызванные разными раздражителями, кроме общих, свойственных стрессу изменений, имеют и свои особенности, зависящие от специфики данного стресса.
Г. Се
.....

Список литературы

1. Абабков, В. А. Адаптация к стрессу [текст] / В.А. Абабков, М. Перре. – СПб.: Питер, 2004. – 420 с.
2. Васильев, И. А. Соотношение познавательных и эмоциональных процессов в американской психологии [текст] / И.А. Васильев // Вопросы психологии. – 1996. – № 2. С.29-37.
3. Водопьянова, Н. Е. Синдром выгорания: диагностика и профилактика [текст] / Н.Е. Водопьянова, Е.С. Старченкова. – СПб.: Речь, 2005.
4. Зеер, Э. Ф. Психология профессий [текст] : учебное пособие / Э.Ф. Зеер. – Екатеринбург : Деловая книга, 2003. – 336 с.
5. Иванова, Е. М. Психотехнология изучения человека в трудовой деятельности [текст] / Е.М. Иванова. – М. : Питер, 1996. – 326 с.
6. Ильин, Е. П. Эмоции и чувства [текст] / Е.П. Ильин. – СПб. : Питер, 2002. – 221 с.
7. Китаев-Смык, Л. А. Психология стресса [текст] / Л.А. Китаев-Смык. – М. : Академия, 1999. – 615 с.
8. Куликов, Л. В. Психогигиена личности [текст] / Л.В. Куликов // Вопросы психологической устойчивости и психопрофилактики. – СПб., 2004.
9. Лазарус Р. Теория стресса и психофизиологические исследования [текст] / // Эмоциональный стресс. – Л., 1970.
10. Маклаков, А. Г. Личностный адаптационный потенциал: его мобилизация и прогнозирование в экстремальных условиях [текст] / А.Г. Маклаков // Психологический журнал. – 2001. – Т. 22. – №1.
11. Маслач, К. Профессиональное выгорание : как люди справляются [текст] / К. Маслач // Практикум по социальной психологии. – СПб.: Питер, 2001. – 432 с.
12. Посохова, С. Т. Психология адаптирующейся личности : монография [текст] / С.Т. Посохова. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2001. – 23



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.