На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 72834


Наименование:


Диплом Совершенствование работы с кадрами (на примере МО РФ Войсковая часть №XXXX города Москвы)

Информация:

Тип работы: Диплом. Добавлен: 07.01.2014. Сдан: 2013. Страниц: 105. Уникальность по antiplagiat.ru: 80.

Описание (план):


Содержание пояснительной записки:
Введение обоснование актуальности темы, выделение цели, задач, объекта и предмета дипломного проекта
Основные разделы по специальности (в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта)
1 Теоретический. 1 Теоретические и законодательные основы работы с кадрами в государственных службах; 1.1 Понятие, сущность, структура, функции, методы работы с кадрами и государственными служащими; 1.2 Законодательные основы работы с кадрами в государственных службах; 1.3 Критерии эффективности работы с кадрами в государственных службах.
2 Аналитический. 2 Анализ деятельности и работы с кадрами в МО РФ Войсковая часть №хххх г. Москвы; 2.1 Общая характеристика территории дислокации МО РФ Войсковая часть №ххххх г. Москвы; 2.2 Характеристика деятельности МО РФ Войсковая часть, организации и их подразделений; 2.3 Анализ работы с кадрами МО РФ Войсковая часть №хххххх; 2.4 Выводы по результатам анализа и задание на организационный проект.
3 Проектный. 3 Разработка проекта по совершенствованию работы с кадрами в МО РФ Войсковая часть и оценка его социально-экономической эффективности; 3.1 Мероприятия по совершенствованию работы с кадрами в МО РФ Войсковая часть; 3.2 Оценка социально-экономической эффективности проектных мероприятий
4 Перечень графического материала (плакаты в электронном виде)
4.1 Резюме 4.5 Недостатки работы с кадрами ВСв РФ
4.2 Цель, задачи, объект, предмет 4.6 Мероприятия по совершенствованию
4.3Структура войсковой части №ххххх 4.7Социально-Экономическая эффективность
4.4 Качественный состав ВСв РФ 4.8 Основные выводы
----
Введение
Актуальность темы исследования. Развитие рыночных отношений в общественной и экономической жизни, усиление глобализации значительным образом влияет на деятельность бюджетных организаций. Быстрота реагирования на рыночные реалии, благополучие бюджетных организаций напрямую обусловлены качеством управления кадрами. Между тем очевидна слабая обеспеченность теоретического и методологического сопровождения процесса работы с кадрами, что снижает их способность творчески и эффективно решать сложные задачи функционирования бюджетных организаций в рыночных условиях.
Движущая сила всей деятельности организации – ее персонал. От уровня квалификации персонала зависит эффективность деятельности организации и степень достижения ее целей. Знания, умения, трудовые навыки персонала фирмы становятся все более важным стратегическим ресурсом по сравнению с финансовым капиталом. Работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам работников, очень быстро изменяются как внешние условия, так и внутренние условия функционирования организации, что ставит большинство российских организаций перед необходимостью рациональной организации процесса управления кадрами.
В настоящее время недостаточно глубоко владеют основами кадровой политики и работы не только руководящие кадры различных уровней, но и специалисты по кадрам бюджетных организаций.
Отсутствие четкой взаимосвязи между динамикой потребности и адекватным реагированием всех элементов системы работы с кадрами бюджетных организаций обуславливает необходимость определения направлений совершенствования последней. Объясняется это тем, что до настоящего времени не создана система, где
бы все ее элементы функционировали надежно и эффективно.
Необходимость разработки комплексного подхода к совершенствованию системы работы с кадрами бюджетных организаций, подготовленных с позиции современного кадрового менеджмента, способных успешно и эффективно решать функциональные рабочие задачи и обусловило выбор темы дипломного проекта и определило его актуальность.
Цель дипломного проекта – разработка мероприятий по совершенствованию работы с кадрами в МО РФ Войсковая часть №xxxx города Москвы.
Поставленная цель определила необходимость решения следующих задач:
 Раскрыть теоретические и законодательные основы работы с кадрами государственной службы.
 Проанализировать деятельность и работу с кадрами в МО РФ Войсковая часть №xxxx города Москвы.
 Разработать мероприятия по совершенствованию работы с кадрами в МО РФ Войсковая часть №xxx города Москвы.
 Оценить социально-экономическую эффективность проекта.
Объект исследования – работа с кадрами МО РФ Войсковая часть №xxx города Москвы.
Предмет исследования – пути совершенствования работы с кадрами МО РФ Войсковая часть №xxx города Москвы.





Подать заявку на покупку Диплом по не указаному предмету

Ваше предложение по стоимости за работу: